🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
15.06.2025 | 12:19
Відповідь надано
Можливість отримання витягу з штатного розпису по підрозділу
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи можна зробити витяг з штатного розпису тільки вказавши інформацію по певному підрозділу а не по всій організації? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.06.2025 | 17:28
НА
Наталія
14.06.2025 | 21:07
Відповідь надано
Архівування особових справ звільнених працівників: що робити далі
Підкажить будь ласка, що стосується архіву - Опис справ з кадрових питань (особового складу (дод.22) - сюди треба включати Особові справи звільнених прцівників щороку чи можна включити усіх звільнених? раніше не велась арівна робота на підприємстві. Як тепер діяти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2025 | 15:05
ОК
Оксана
14.06.2025 | 18:17
Відповідь надано
Як обрати представника трудового колективу у новій ТОВці
Доброго дня!
прошу поради - якщо на новоствореній ТОВці працює тільки 2 особи - лікар та директор (поки що), як вірно поступити з обранням представника від трудового колективу для затвердження ПВТР та положення про оплату праці та преміювання?
без цих документів…
прошу поради - якщо на новоствореній ТОВці працює тільки 2 особи - лікар та директор (поки що), як вірно поступити з обранням представника від трудового колективу для затвердження ПВТР та положення про оплату праці та преміювання?
без цих документів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2025 | 01:36
ВІ
Віталіна
14.06.2025 | 15:44
Відповідь надано
Процедура оформлення наказів при зміні прізвища працівника
Вітаю, продовжувала дозвіл на застосування праці іноземців і на прохання працівника нам видали дозвіл зі зміненим прізвищем. Мої дії після отримання дозволу: який наказ я маю видати першим? про зміну прізвища в облікових документах чи наказ на продовження дії трудового договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.06.2025 | 09:09
НС
Сопко Наталія Іванівна
13.06.2025 | 21:50
Відповідь надано
Правила надання щорічної відпустки: тривалість та оформлення документів
Добрий вечір!Працівниця прийнята на основне місце роботи з 24.11.2024р. З 01.07.2025р. хоче йти у щорічну відпустку тривалістю на 30 кл.дн. Підкажіть будь ласка чи можемо ми надати працівниці відпустку на такий термін?Якщо ні, то як правильно надати відмову працівниці та як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2025 | 12:43
ВІ
Вікторія
13.06.2025 | 17:40
Відповідь надано
Коректне оформлення та затвердження штатного розпису: поради і приклади
Добрий день . скажіть як вірно робити і затверджувати штатний розпис ? Приклад. дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2025 | 23:56
ОН
Онофрійчук Марина
13.06.2025 | 16:57
Відповідь надано
Оформлення наднормових годин для трактористів під час робіт
Доброго дня, трактористи сільгосп підприємства в період осінньо-польових робіт працюють по 14 годин і навіть у вихідні дні, як правильно оформити роботу наших працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2025 | 00:33
ЮЛ
Юлія
13.06.2025 | 16:53
Відповідь надано
Атестація робочих місць для звільнених посад: чи можливо це
Добрий день. Виробниче підприємство 1 раз на п'ять років проводить атестацію робочих місць. Підкажіть будь ласка, чи можна провести атестацію робочих місць для посад, які раніше були у штаному розписі (зараз не працюють, працівники звільнені) та в штатному розписі цих посад…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.06.2025 | 16:30
ОЛ
Олена
13.06.2025 | 16:19
Відповідь надано
Код класифікатора для Менеджера з технічного контролю повітряних суден
Вітаю! Якщо приймаємо на роботу Менеджер з оперативного технічного контролю повітряних суден, який код класифікатора можна використати…
АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2025 | 22:21
ГА
Галина
13.06.2025 | 15:48
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи можна опустити слово "управитель"
Доброго дня. Чи можна прийняти на роботу працівника на посаду менеджер з постачання , опустивши в дужках слово управитель...? Чи потрібно вибрати посаду згідно класифікатора менеджер ( управитель) з постачання…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2025 | 23:33
ЮЛ
Юлія
13.06.2025 | 15:02
Відповідь надано
Як правильно оформити накази про звільнення і прийняття директора
Доброго дня, скажіть будь ласка, як повинен виглядати наказ про звільнення генерального директора. і наказ про прийняття генерального директора. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2025 | 00:20
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
13.06.2025 | 14:59
Відповідь надано
Що зберігається за мобілізованим працівником? Запит про наказ
Доброго дня! Скажіть будь ласка, що саме зберігається за мобілізованим працівником (за контрактом)? Чи можна зразок наказу. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.06.2025 | 17:29
ОН
Онофрійчук Марина
13.06.2025 | 14:12
Відповідь надано
Як перевірити на пенсійному порталі статус трудової книжки
Доброго дня, як на пенсійному порталі побачити чи відсканована в працівника трудова книжка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2025 | 21:46
НА
Наталя
13.06.2025 | 13:45
Відповідь надано
Яку посаду обрати для менеджера з закупівлі зерна
Доброго дня. Приймається на роботу людина, яка буде займатись закупівлею зерна, яку посаду згідно КП, йому підібрати: "Менеджер (управитель) з постачання" (код 1475.4) чи краще утворити похідну професію на основі "Менеджер (управитель)" (код КП 1499), наприклад "Менеджер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2025 | 20:26
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
13.06.2025 | 12:42
Відповідь надано
Алгоритм дій при тривалих відсутностях працівників на роботі
Добрий день.
Прохання надати алгоритм Дій, якщо працівник тривалий час не виходить на роботу, а саме: 1) Спочатку складається акт про відсутність на роботі, а потім доповідна записка керівника підрозділу стосовно відсутності працівника чи навпаки? 2) Через який термін…
Прохання надати алгоритм Дій, якщо працівник тривалий час не виходить на роботу, а саме: 1) Спочатку складається акт про відсутність на роботі, а потім доповідна записка керівника підрозділу стосовно відсутності працівника чи навпаки? 2) Через який термін…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.06.2025 | 10:29
МЮ
Милян Юлия Владимировна
13.06.2025 | 11:44
Відповідь надано
Як правильно скласти наказ при закритті цеху з мобілізованим
Доброго дня. Закриваємо цех, підприємство пряцює. В цьому цеху є мобілізований. Як правильно скласти наказ. В наказі зазначити, що посада мобілізованого залишається і в штатному також залишити ? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:09
ВА
Валентина
13.06.2025 | 10:57
Відповідь надано
Переведення працівника зі сумісництва на постійне місце роботи
Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом. Як правильно оформити його переведення\прийняття на постійне місце роботи на цьому ж підприємстві. Обов'язкове звільнення працівника, чи ми можемо перевести за заявою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.06.2025 | 15:32
ТБ
Бондаренко Тетяна
13.06.2025 | 10:29
Відповідь надано
Дата звільнення працівника при скороченні: ризики та рекомендації
Добрий день! Якщо відбувається процедура скорочення, працівників попередили про наступне звільнення 24.04.2025. Якою має бути дата звільнення? І які ризики, якщо не звільнимо працівника в потрібну дату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:50
ЛЮ
Людмила
13.06.2025 | 10:08
Відповідь надано
Чи потрібно долучати наказ про надбавку до особової справи
Доброго дня. Чи потрібно копію наказу про встановлення надбавки за складність та напруженість в роботі долучати до особової справи працівника? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.06.2025 | 22:42
РА
Раїса
13.06.2025 | 09:35
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для повернення працівника на попередню посаду
Необхідно тимчасово перевести сторожа на посаду чергового на період відпустки чергового. В наказі вказуємо конкрету дату - з 01.07 по 24.07. Чи потрібно потім робити зворотний наказ про переведення працівника назад на його посаду сторожа…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2025 | 11:08
