Відповідно до ч.3 ст. 119 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text мобілізований працівник має гарантоване збереження посади (навіть якщо підрозділ закривається).

Тому його посаду не можна скоротити або вивести зі штату, поки він перебуває на військовій службі.

Видаєте наказ про закриття цеху, в якому зазначаєте: причину (оптимізація, економічна доцільність тощо), що цех припиняє діяльність з дати ___,' працівників буде переведено, звільнено або інше — окрім мобілізованих,посада мобілізованого працівника зберігається відповідно до ст. 119 КЗпП.

У штатному розписі залишаєте цю посаду як “заморожену” — тобто вона є, зарплата не нараховується, але зберігається, бо з неї ніхто не звільняв.

Раді допомогти, звертайтесь ще!