🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЯР
Ярослава
17.06.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка , звільняється співробітник ( період роботи 21.11.22-28.06.24), у якого є двоє дітей до 15 р. А саме одній дитині 7 р. а іншій 12.05.2022 виповнилося 15р. Чи маємо ми при звільненні цього співробітника виплатити компенсацію додаткової соціальної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2024 | 23:20
ТД
Драгомерецька Тетяна
17.06.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняється працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років. За невикористану соціальну відпустку компенсацію прописувати автоматично, чи треба довідка з роботи чоловіка що він відпусткою не скористався? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 02:44
ЭР
Эрика Анатольевна
17.06.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть. будь ласка, як правильно вказати в наказі про звільнення працівника: надати компенсацію за весь період невикористаних відпусток або надати компенсацію за всі дні невикористаних відпусток? Відповідно до Якого закону повинно бути таке формулювання? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 02:35
АН
Анна
17.06.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює зі змінним графіком роботи. Вирішив звільнитися. День звільнення припадає на неділю. Але для бухгалтерії це вихідний день. Чи може бухгалтер розрахувати працівника в п'ятницю, напередодні дня звільнення і виплатити йому всі належні кошти при…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:51
МА
Марина
17.06.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи можна звільнити людину за ст.38 (по виходу на пенсію) на підставі того, що він оформлює пенсію по інвалідності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:12
ГА
Головко Алла Володимирівна
17.06.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник, водій автотранспортних засобів, виїхав у відрядження за кордон, кинув там машину і пішов шукати кращої долі. На прощання зняв відео, де показує машину (що ціла), ключі, сказав де залишив і прощавайте. Що мені з ним робити? Зв'язку з ним, звісно, немає. Чекати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 01:39
ЛІ
Ліля
17.06.2024 | 01:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Підскажіть. Коли змінюється структура підприємства і відбувається скорочення штату. Чи може кадровик видати повідомлення про скорочення 17 червня ( зміна штатного розпису) а звільнити(скоротити) 27 червня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:13
ОЛ
Ольга
15.06.2024 | 23:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в продовження питання від 15.06.2024 13:06 - чи може краще цей варіант? Прошу Вас, на правах спадкоємця майна ПІБ, мені:
1. виплатити готівковими коштами заробітну плату та компенсацію невикористаної відпустки, які належать йому та були не отримані;
2. надіслати його…
1. виплатити готівковими коштами заробітну плату та компенсацію невикористаної відпустки, які належать йому та були не отримані;
2. надіслати його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:50
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
15.06.2024 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка. Як вірно звільнити працівницю? Знаходиться в окупації в Маріуполі. Була в декреті, потім весь час передавала заяви на відпустку по воєнному стану. Зараз власник продає підприємство. Вчора дав наказ у вівторок всіх звільнити крім директора. Директора…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:01
ОЛ
Ольга
15.06.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підставі свідоцтва про право на спадщину брат померлого працівника хоче отримати його трудову книжку та належні кошти, то наступне формулювання прохання буде вірним:
"Прошу видати мені трудову книжку та перерахувати заробітну плату готівковими коштами мого…
"Прошу видати мені трудову книжку та перерахувати заробітну плату готівковими коштами мого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:53
ОЛ
Олеся
14.06.2024 | 21:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює з 01.03.2018р., написав заяву на звільнення з 17.06.2024 р.. За увесть період роботи використав 96 к. д відпустки. Підкажіть як розрахувати кількість днів відпустки та компенсацію за невикористані дні відпустки. З 01.04.2022 по 31.10.2022 перебував…
МК
Марина, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:16
СК
Козир Світлана Володимирівна
14.06.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи може компанія, отримавши заяву на звільнення за власним бажанням від співробітника , без попередження його знизити йому заробітну плату, щоб виплатити компенсацію нижче…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.06.2024 | 20:45
АН
Анна
14.06.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок!
В заяві звільненого працівника на звільнення (не в шапочці) надрукована попередня назва підприємства (до перейменування організації), на скільки це помилка? За це є якийсь штраф при виявлені…
В заяві звільненого працівника на звільнення (не в шапочці) надрукована попередня назва підприємства (до перейменування організації), на скільки це помилка? За це є якийсь штраф при виявлені…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.06.2024 | 20:37
СК
Козир Світлана Володимирівна
14.06.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю, працівник написав заяву на звільнення ч.1.ст.38 з поважної причини - догляд за дитиною до 14 років та надав свідоцтво дитини. Відправив заяву укр.поштою з описом на адресу ТОВ. та надав звяву в сервісі електроного документообороту "паперлес" та на електрону пошту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2024 | 00:37
ЕЛ
Елена
14.06.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наш працівник загинув на окупованій території, його мама надала нам свідоцтво про смерть, але воно на німецькій мові, перекладу на жаль не має. Чи можемо ми на підставі цього свідоцтва звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2024 | 01:11
МЧ
Чистова Марина Юріївна
14.06.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якою датою звільняти за прогул? Останній робочий день (який був ще 22.09.2022 року) чи датою видання наказу (сьогоднішня 14.06.2024р)? На що це може вплинути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2024 | 23:16
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.06.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заява на звільнення від 13.06.2024 щоб звільнити 14.06.2024 наказ виданий про звільнення 13.06.2024 про звільнення 14.06.2024, питання: чи не буде порушенням якщо з наказом буде ознайомлена 13.06.2024 і копію наказу теж отримала 13.06.2024 а не 14.06.2024?тобто не день в день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2024 | 21:29
ТД
Драгомерецька Тетяна
14.06.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця сьогодні, 14.06.2024 року надала заяву про звільнення 17.06.2024. Бухгалтерія каже, що не встигають розрахувати і треба заяву переписати на звільнення 19.06.2024. Хіба це правильно? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 19:34
ЭР
Эрика Анатольевна
14.06.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, яка процедура та які документи потрібні щодо зміни умов праці працівника з основного місяця роботи на умови праці працівника-сумісника? Тобто для звільнення працівника з основного місця роботи? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2024 | 04:36
БН
Буткевич Наталія Олегівна
14.06.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку)) Таке запитання: працівник не з'явився на роботу 4 дні поспіль без пояснення причин. Керівник його підрозділу хоче звільнити його за прогул. Що мені потрібно? Службова, акт, чи доповідна? Щоб була причина звільнити по статті... Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2024 | 13:08
