Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯО
Яцышина Ольга
05.06.2025 | 09:43
Відповідь надано
Чи потрібна форма П-2 для військового обліку в ТОВ
Добрий день.
Підскажіть будь ласка формую особову справу ВЗ (в ТОВ) чи обов'язкова П-2 чи достатьньо ВОД (роздруківки з резерву)…
Підскажіть будь ласка формую особову справу ВЗ (в ТОВ) чи обов'язкова П-2 чи достатьньо ВОД (роздруківки з резерву)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 22:16
АН
Анна
05.06.2025 | 09:41
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки жінкам з кількома дітьми
Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якого року жінка має право на додаткову відпустку, як така що має двох і більше дітей, якщо вона з одного декрету пішла одразу в інший, на роботу вийшла 23.09. 2022 році. Перший декрет у 2017 році, там двійня, другий декрет 2019 рік…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.06.2025 | 22:55
KA
Kateryna
05.06.2025 | 09:40
Відповідь надано
Право на дві відпустки для особи з інвалідністю 2 групи
У працівника є посвідчення, у якому вказано, що він є особою з інвалідністю 2 групи і має право на пільги, встановлені законодавством України для ветеранів війни - осіб з інвалідністю внаслідок війни. Чи може роботодавець надати відпустки за 2-ма підставами:
1. основну…
1. основну…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2025 | 20:33
МА
Мар'яна
05.06.2025 | 09:40
Відповідь надано
Оплата праці працівника: нюанси зарплати після бронювання у червні
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, ми прийняли працівника 29.05.2025р. 05.06.2025р. ми відправили заявку на його бронювання, сьогодні 02.06.2025 отримали позитивне рішення, тобто від сьогодні він заброньований. Як бути із зарплатою за травень 2025р? Він відпрацював лиш 2 дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2025 | 20:34
ВО
Вікторія Олександрівна
05.06.2025 | 09:36
Відповідь надано
Кадрові труднощі: працівник на зв'язку, але не працює
Доброго ранку! В мене є працівник, який перестав ходити на роботу вже третій місяць, на звьязок він виходить, але говорить, що не має здровья працювати, як появиться це здоровья він прийде. Звільнятись не хоче (він вже пенсіонер), на лікарняному не перебуває, на дзвінки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 14:38
ВО
Вікторія Олександрівна
05.06.2025 | 09:32
Відповідь надано
Як діяти з документами працівниці з інвалідністю у відпустці
Доброго ранку! Моя працівниця має інвалідність, в неї був переогляд назначено на травень 2025, вона його пройшла і сьогодні принесла мені вже нового зразка документи (витяг і рекомендації). Що я тепер повинна зробити-завірити і передати в бухгалтерію? (працівниця доречі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2025 | 23:08
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
05.06.2025 | 09:32
Відповідь надано
Чи може комунальне підприємство укласти безоплатний договір з ЗСУ
Доброго дня, підкажіть, будь-ласка, чи може комунальне підприємство укласти безоплатний договір з військовою частиною на надання послуг. Працівники підприємства виявили бажання надавати послуги ЗСУ (такі як, обслуговування обчислювальної техніки, мережі, ін.) вільний від…
ДК
Дана, консультант
експерт
09.06.2025 | 09:33
ПН
Покровецька Наталія Мирославівна
05.06.2025 | 09:30
Відповідь надано
Як діяти при виклику до ТЦК без повістки
що робити якщо у відповідь на звірку отримали повідомлення про виклик працівника до ТЦК для проходження ВЛК та оновлення даних з терміном до 05.06.2025 р. (без мобілізаційного розпорядження чи повістки). і що робити якщо лист тільки сьогодні забрали з пошти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 22:08
ОЛ
Олена
05.06.2025 | 09:21
Відповідь надано
Компенсація витрат при переїзді працівника: що потрібно знати
Доброго дня, підкажіть перевели працівника згідно ч.1 ст.32 КЗпП в інше місто, за його згодою (відкрили офіс в м. Київ), чи обов'язково працівнику згідно ст.120 КЗпП України виплачувати компенсацію при переїзді в інше місто, він відмовляється надавати документи , щоб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2025 | 22:49
ТЕ
Тетяна
05.06.2025 | 09:21
Відповідь надано
Чи надаються додаткові дні відпустки особі з інвалідністю
Чи потрібно надавати посадовій особі ОМС, яка має інвалідність ІІІ групи додаткових два дні до щорічної відпустки, тривалість якої становить 30 календарних днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2025 | 22:44
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
05.06.2025 | 09:18
Відповідь надано
Звільнення працівниці в декреті: юридичні нюанси та законність
Доброго дня! Така ситуація, працівниця перебуває в декретній відпустці по догляду до 3х років, 06.06.2025 відпустка закінчується, справа в тому, що вона ще на початку декретної відпустки виїхала на Херсонщину (окуповану територію) і зв"язку з нею взагалі немає, як бути? Як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2025 | 09:12
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
05.06.2025 | 09:17
Відповідь надано
Чи слід зазначати назву відділу у наказах про прийняття
Добрий день. На підприємстві створено новий відділ. Чи потрібно в наказах про прийняття та переведення працівників до назви посади додавати назву відділу…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.06.2025 | 23:47
АН
Анастасія
05.06.2025 | 09:16
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування працівника за сумісництвом у нас
Підкажіть, чи може працівник який працює за основним місцем в іншому товаристві, працювати у нас за трудовим договором з нефіксованим робочим часом? якщо так, чи потрібно вказувати в заяві що він працює за сумісництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.06.2025 | 22:48
ТА
Тамара
05.06.2025 | 09:04
Відповідь надано
Оформлення неповного робочого дня для працівника на 2 години
Добрий день! Працівнику потрібно відлучитися з роботи на 2 години 1 день , щоб документально було оформлено. Якщо наказом встановити 1 день неповний робочий день з конкретним зазначенням робочих годин. Чи можна так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2025 | 16:02
НП
Прінус Наталія
05.06.2025 | 09:00
Відповідь надано
Оформлення працівників в іншій області: необхідні документи та процедури
Підприємство арендує виробничу та складську площу в іншій області. Є намір прийняти там працівників на роботу (із місцевих). Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таких працівників? Які документи повинен підготувати кадровик…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2025 | 17:42
ГА
Галина
05.06.2025 | 08:59
Відповідь надано
Коригування відпускного стажу при сумісництві: важливі нюанси
Доброго дня! Працівник оформлений як за основним місцем так і за внутрішнім сумісництвом. За основним місцем роботи у працівника 47 днів щорічної відпустки, а за сумісництвом 42 дні. Підкажіть, будь ласка, якщо цей працівник іде у відпустку за основним місцем роботи, а за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2025 | 17:25
ЕЛ
Еліна
05.06.2025 | 08:47
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний день та суміщення обов'язків
На підприємстві є інженер з охорони праці (працівників 100 чол.) і дана працівниця просить перевести її на неповний робочий день, тобто 2 години. Але потрібно комусь ще додатково дати суміщення, наприклад начальнику відділу кадрів (адже в неї пройдене навчання). Чи можна так…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.06.2025 | 14:40
НІ
Ніна
05.06.2025 | 08:41
Відповідь надано
Хто відповідає за направлення на медогляд працівників
Доброго дня! На підприємстві проведено атестацію робочих місць за роботу в шкідливих умовах праці. Підкажіть будь-ласка, хто повинен надавати (інженер з охорони праці чи інспектор з кадрів) направлення для проходження медичного огляду при прийнятті на роботу працівників на…
ДК
Дана, консультант
експерт
06.06.2025 | 11:41
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
05.06.2025 | 08:36
Відповідь надано
Звільнення працівника за тривалу відсутність: важливі аспекти документації
Добрий день.
Працівник не виходить на роботу з березня 2022 року. З ним немає зв'язку, хочемо звільнити по причині відсутності на роботі більше 4-х місяців та інформації про таку відсутність. Як правильно скласти доповідну записку керівника підрозділу, а також акт про…
Працівник не виходить на роботу з березня 2022 року. З ним немає зв'язку, хочемо звільнити по причині відсутності на роботі більше 4-х місяців та інформації про таку відсутність. Як правильно скласти доповідну записку керівника підрозділу, а також акт про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2025 | 17:09
ТЕ
Тетяна
05.06.2025 | 08:36
Відповідь надано
Яку постанову вказати у розпорядженні про вислугу років
Підкажіть будь ласка, яку підставу необхідно вказати в розпорядженні про вислугу років службовця ОМС? Постанову
КМУ від 20.12.1993 №1049 «Про надбавки за вислугу років для працівників органів виконавчої влади та інших державних органів» чи Постанову КМУ від 09.03.2006 №268…
КМУ від 20.12.1993 №1049 «Про надбавки за вислугу років для працівників органів виконавчої влади та інших державних органів» чи Постанову КМУ від 09.03.2006 №268…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2025 | 22:39
