🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
14.05.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у нас працівник прислав нам листом заяву на звільнення, так як він проживає в іншій місцевості.В заяві він вказав адресу, на яку йому вислати трудову книжку. Підкажіть, як мені оформити особову картку і журнал обліку руху трудових книжок? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 23:43
ОЛ
Олена
14.05.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Працівник прийнятий на роботу 01.01.24, працював з 01.01.24 по 31.03.24, з 01.04.24 по 15.05.24 – за власний рахунок, 15.05.24 – звільняється,
Прошу написати, скільки днів компенсації відпустки належить компенсувати працівнику ? 3 місяці *2 дні = 6 кд ?
Працівник прийнятий на роботу 01.01.24, працював з 01.01.24 по 31.03.24, з 01.04.24 по 15.05.24 – за власний рахунок, 15.05.24 – звільняється,
Прошу написати, скільки днів компенсації відпустки належить компенсувати працівнику ? 3 місяці *2 дні = 6 кд ?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2024 | 02:55
ГУ
Гуменюк Тетяна
14.05.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ з 03.2022 на призупиненні трудової діяльності, на даний час поступово виводить працівників на роботу. З одним із працівників немає зв'язку, на листи не відповідає. як в такому разі звільнити працівника? Як провести з ним розрахунок компенсації за невикористану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 19:36
НІ
Ніна
14.05.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи вірний буде мій алгоритм при скороченні штату? 1. Затвердження на сесії ради нової структури підрозділу.
2 Наказ про зміну штатного розпису на підставі рішення сесії. 3. Попередження працівника про скорочення його посади. 4. Звілнення через 2 місяці після…
2 Наказ про зміну штатного розпису на підставі рішення сесії. 3. Попередження працівника про скорочення його посади. 4. Звілнення через 2 місяці після…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:35
ТЕ
ТЕТЯНА
14.05.2024 | 01:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір . Чи можна звільнити працівника, з ініціативи роботодавця за станом здоров'я , в останній день додаткової відпустки(УБД)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2024 | 16:45
ЗІ
Зінаїда
14.05.2024 | 00:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! На підприємстві згідно штатного розпису працює працівник на посаді слюсаря-ремонтника.Така посада підприємству не потрібна. Видаю наказ на скорочення штатної чисельності (попередження) разом з цим пропонуємо працівнику іншу посаду "Підсобного робітника". І другий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:24
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
13.05.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! прийняли людину на декретне місці, працівник виходить з декрету 20.05.2024, як звільнити працівника який був на декретному місці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 02:32
АН
Антоніна
13.05.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З травня 2022р. співробітниця знаходиться в відпустці за власний рахунок в іншій країні. 13.05.24р. написала заяву на звільнення. До 24.12.23р. має 73дн не використаної відпустки, як правильно нарахувати компенсацію? Оклад *12міс/366дн*73дн…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 00:10
КА
Катерина
13.05.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівниця прийнята з 28.08.2023 по 30.06.2024, договір не подовжуємо. Написала на щорічну відпустку 56(пед.) з 24.06.24 по 18.08.24 та додаткову на 2х дітей 10 днів з 19.08.24 по 28.08.24. Чи вірно буде видати наказ від 21.06.24 №,,, про звільнення 28.08.2024 за п2ст36…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:30
ІН
Інга
13.05.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В чому різниця між звільненням "за власним бажанням" та звільненням " за згодою сторін"? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2024 | 02:04
ІН
Інга
13.05.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія резидент Дія Сіті, якщо працівниця звільняється за власним бажанням 1. Чи може компанія звільнити її раніше ніж через два тижні? тобто якщо заява про звільнення за власним бажанням написано 10.05.2024р. та в заяві написано " прошу звільнити мене за власним бажанням з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 00:05
ІН
Інга
13.05.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія резидент Дія Сіті, якщо працівниця звільняється за власним бажанням 1. чи обов'язково вона має відпрацювати 2 тижні? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 00:40
ВА
Валентина
13.05.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1.Скажіть будь ласка працівника демобілізували з 07.05.2024р. В ТЦК став на облік 08.05.2024р. На роботу прийшов 13.05.2024р. і написав заяву на звільнення. Питання - скільки і які дні ми повинні оплатити?
2. Прийнятий на роботу з 19.01.2022року. Він був…
2. Прийнятий на роботу з 19.01.2022року. Він був…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 00:08
ТК
Тетяна Колесник
13.05.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є працівник, якого мобілізували у 2023 році. Він зараз вирішив звільнитись. Підкажіть, як правильно написати заяву і наказ? Просто вказати ст.38 КЗпП (за власним бажанням)?
Чи у звязку із призовом під час мобілізації....? але ж пройшов вже…
Чи у звязку із призовом під час мобілізації....? але ж пройшов вже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.05.2024 | 23:36
АЛ
Алла
13.05.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Таке питання: працівниця з двома дітками звільняється, просить компенсувати їй щорічну відпустку.
Додаткову, на діточок не компенсувати, надати довідку що вона її не використала для того, щоб наступний роботодавець їй надав.
Чи можу я так поступити? чи є…
Додаткову, на діточок не компенсувати, надати довідку що вона її не використала для того, щоб наступний роботодавець їй надав.
Чи можу я так поступити? чи є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 13:12
КА
Катерина
13.05.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівниця прийнята з 28.08.2023 по 30.06.2024, договір не подовжуємо. Написала на щорічну відпустку 56(пед.) з 24.06.24 по 18.08.24 та додаткову на 2х дітей 10 днів з 19.08.24 по 28.08.24. Чи вірно буде видати наказ від 21.06.24 №,,, про звільнення 28.08.2024 за п2ст36…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:10
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
13.05.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У керівника закладу загальної середньої освіти закінчується термін дії контракту. Чи зобов'язан роботодавець повідомляти його про це за 2 місяця? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.05.2024 | 21:14
НА
Надія
13.05.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Скажіть будь ласка, у мене звільнення співробітникапо ст 36 п. 2 закінчення ТД. Він не з'являється на роботі з 25.04.24 р., я йому поставила в табелі НЗ, поки не вияснила де він. Його затримали за розбій і по сьогодні тримають під вартою, але він був по 13.05.24 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2024 | 16:53
ПО
Позняк Олена Миколаївна
13.05.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, ми отримали свідоство про сметь загиблого співробітника, який був в ЗСУ, дата смрті вказана в свідотстві 24.04.24. Прохання допомогти, як правильно провести свільнення( він зараз табелюється як мобілізований) і як правильно виплатити компенсацію, дружина буде все…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:49
ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
13.05.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. 18 квітня прийняли працівника на випробувальний термін 3 місяці. Але не справляється з обов'язками і хочуть звільнити. Яка процедура звільнення коли на випробувальному терміні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:31
