🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЕЛ
Елена
16.12.2024 | 09:07
Відповідь надано
Можливість прийняття сумісника з вихідними в суботу та неділю
Доброго ранку!
Чи можна взяти сумісника з робочими днями в суботу і неділю з 12 годинним робочим днем…
Чи можна взяти сумісника з робочими днями в суботу і неділю з 12 годинним робочим днем…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.12.2024 | 13:45
СВ
Світлана
16.12.2024 | 07:58
Відповідь надано
Питання щодо заповнення Додатку 5 та Класифікатора професій
Добрий ранок! Велике прохання, підкажіть, будь ласка, якщо посада звучить «Керівник департаменту «Судівництво» а у класифікаторі є 1231 «Керівник департаменту», то яку посаду в який стовпчик у додатку 5 необхідно заповнювати? Так само, видає помилку, при подачі Додатку 5 на…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.12.2024 | 13:51
ВО
Вікторія Олександрівна
16.12.2024 | 07:51
Відповідь надано
Прийняття на роботу: лікарняний, скасування наказу та складення акта
Доброго ранку! Видала наказ про прийняття на роботу 12.12.2024, приступити до роботи з 16.12.2024, 13.12.2024 передала Повідомлення до податкової. Сьогодні цей "працівник" подзвонив і сказав, що потрапив до лікарні і перебувє у відділенні, по скорій його привезли туди, що мені…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 17:44
Аллочка
14.12.2024 | 16:52
Відповідь надано
Правомірність виконання функцій директора без трудового договору та зарплати
Вітаю! Призначено директором ТОВ особу, яка є власником (100%) цього ТОВ. У Рішенні засновника та у наказі про призначення є такий пункт: "Виконання функцій директора може здійснюватися Засновником цього ж Товариства без укладання труд.договору та, відповідно без отримання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.12.2024 | 22:27
КЛ
Клара
13.12.2024 | 17:05
Відповідь надано
Порушення при прийнятті студента на основне місце роботи
Вітаю.Приймаю на роботу працівника,знаю,що він студент,але він це на афішує- просто написав заяву прийняти на основне місце роботи та директор підписав без додаткових умов щодо робочого часу. Які порушення у цьому випадку?Прошу уточнити дії кадровика. дякую.Чекаю…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.12.2024 | 15:25
ОЛ
Олена
13.12.2024 | 15:10
Відповідь надано
Запис про інструктаж у наказах про прийняття на роботу
Доброго дня. на підприємство прийшла перевірка з департаменту тереторіального контролю м.києва, і наполягають що згідно п.6.3 типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (наказ держнаглядохорони праці україни 26.01.2005 №15) відділ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.12.2024 | 16:23
ЛА
Лариса
13.12.2024 | 14:49
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про прийняття на роботу з відрядною оплатою
Як вірно прописати наказ на прийняття на роботу за основним місцем з відрядною оплатою праці? не знайшла в зразках, дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2024 | 22:59
КО
Козуб Ольга Анатоліївна
13.12.2024 | 14:37
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час лікарняного: можливі нюанси і ризики
Доброго дня. у нас працює сумісник, який вже звільнився з основного місця роботи. Зараз він перебуває на лікарняному (перелом руки). Бажає звільнитися з роботи за сумісництвом і на наступний день працевлаштуватися до нас на роботу за основним місцем. Чи можливо зробити прийняття…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.12.2024 | 18:16
СВ
Світлана
13.12.2024 | 10:41
Відповідь надано
Коли подавати повідомлення про прийом на роботу за ЦПХ
Вітаю Вас! Велике прохання, підкажіть, будь ласка, коли нам необхідно подати Повідомлення про прийом по договору ЦПХ - чи працює правило подавати інформацію раніше на 1 день від дати прийому і , якщо можна, зразок повідомлення про прийом по дог. ЦПХ. Щиро Вам дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.12.2024 | 11:47
БА
Барановська Лідія Миколаївна
13.12.2024 | 10:03
Відповідь надано
Помилка в назві посади: як виправити інформацію до ПФУ
доброго дня!Що робити якщо прийняли людину на роботу і при передачі оперативної інформації до ПФУ зробили помилку в назві посади?Замість монтажника треба було подати менеджер з якості.Чи можна це виправити…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.12.2024 | 08:39
АЛ
Аліна
13.12.2024 | 09:39
Відповідь надано
Прийом на роботу в день звільнення: чи це можливо
Добрий день. Допоможіть в такій ситуації. Як приклад Працівник звільняється 20.12 ( у нього закінчується робоча зміна о 7.00) і працівник виходить в нову Компанію на роботу з 9.00, нам він потрібен уже сьогодні, щоб у Працівника в цей день був 1 робочий день. Чи можемо ми так…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.12.2024 | 11:34
ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
13.12.2024 | 09:33
Відповідь надано
Процедура переведення директора на основне місце роботи та звітність
Вітаю!ДИРЕКТОР працює за сумісництвом з 01.03.2024р., зараз повідомив, що звільнився з основного місця роботи, треба перевести на основне. Робимо наказ на звільнення, наступним днем робимо наказ на прийняття, чи потрібно повідомляти в податкову? І як це показати в звіті ЄСВ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.12.2024 | 11:26
МА
Марина
13.12.2024 | 09:07
Відповідь надано
Заява на прийняття дистанційного сумісника: нюанси та рекомендації
Як написати заяву на прийняття зовнішнього сумісника на 0,5 ставки з дистанційною формою організації прац…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.12.2024 | 15:56
СВ
Світлана
12.12.2024 | 19:12
Відповідь надано
Прийняття на роботу без вищої освіти та стажу: нюанси
Доброго вечора. Згідно довідника кваліфікаційних характеристик кваліфікаційними вимогами для завідувача господарства є «Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи з господарського обслуговування — не менше 1…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.12.2024 | 16:51
OK
Oksana
12.12.2024 | 16:21
Відповідь надано
Прийняття на роботу людини з першою групою інвалідності можливе
Вітаю, чи можемо брати на роботу людину з першою групою інвалідності…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.12.2024 | 14:42
ХР
Христина
12.12.2024 | 15:41
Відповідь надано
Переведення працівника: чи потрібно перезаключати трудовий договір
Добрий день, працівника переведено на іншу посаду, чи потрібно перезаключати із ним трудовий договір? Є його заява на переведення, наказ, посадова інструкція на іншу посаду. Які ще документи потрібні для переведення на приватному підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.12.2024 | 20:27
ВІ
Вікторія
12.12.2024 | 14:17
Відповідь надано
Вимоги до документів при зміні директора в організації
Повідомлення....директор...
добрий день. підкажіть будь ласка, якщо старий директор звільняється 25.12., а новий приступає до виконання обов'язків з 26.12.:
- потрібно видавати наказ за підписом старого директора від 25.12. про прийняття нового директора з 26.12. та…
добрий день. підкажіть будь ласка, якщо старий директор звільняється 25.12., а новий приступає до виконання обов'язків з 26.12.:
- потрібно видавати наказ за підписом старого директора від 25.12. про прийняття нового директора з 26.12. та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.12.2024 | 22:02
ЕЛ
Еліна
12.12.2024 | 13:26
Відповідь надано
Оформлення трудового договору для іноземного працівника: письмово чи усно
Приймаємо працівника, який громадянин РФ та має посвідку на постійне місце проживання. З ним оформлювати письмовий трудовий договір чи можна в усній формі (тобто тільки заява і наказ)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.12.2024 | 21:34
ЮЛ
Юлія
12.12.2024 | 11:31
Відповідь надано
Чи потрібен дозвіл на працевлаштування громадянина Польщі в Україні
Доброго дня. Чи потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування громадянина Польщі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.12.2024 | 18:19
ІГ
Голодняк Ірина Вікторівна
12.12.2024 | 11:22
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня! У нас є людина, яка працює на підприємстві А по основному місцю роботи. На підприємстві Б вона працює за сумісництвом. При звільненні з підприємства А вона працевлаштовується на підприємство Б за основним місцем роботи, при цьому ми її повинні звільнити з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.12.2024 | 23:11
