Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АГ
Агеева Світлана
03.10.2024 | 17:06
Відповідь надано
Оформлення працівника на неповний робочий час: штатний розпис
Доброго дня, чи можемо оформити працівника на 1 год. в ТИЖДЕНЬ, виходячи з окладу 8000,0 на місяць. Як правильно вказати в штатному розписі. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.10.2024 | 16:25
МА
Марія
03.10.2024 | 16:10
Відповідь надано
Директор-засновник: можливість безоплатної роботи та оформлення наказу
Чи може директор-засновник працювати на безоплатній основі? Як в наказі це прописати…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.10.2024 | 22:55
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
03.10.2024 | 16:01
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ про переведення на повний день
Добрий день. Директора було призначено на основне місце роботи на 0,5 ставки, з 01.09 вона на повний день. Чи потрібно робити наказ на переведення на повний день? І на основі чого робити такий наказ, на основі його заяви чи рішення учасника, чи повинні бути два цих документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.10.2024 | 15:01
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
03.10.2024 | 15:59
Відповідь надано
Коректність посадових найменувань при прийнятті іноземця на роботу
Добрий день. Приймаємо на роботу іноземця. В дозволі на працевлаштування вказана посада "Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності". Наскільки знаємо, то посада має бути або "Менеджер із зовнішньоекономічної діяльності" або "Управитель із зовнішньоекономічної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.10.2024 | 20:54
АН
Анна
03.10.2024 | 15:41
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з інвалідністю на посаду охоронника
Доброго дня. Приймаємо на роботу працівника з 2-ою групою інвалідності. У довідці МСЕК написано: група інвалідності 2-а, захворювання пов'язане з проходженням військової служби. Висновок про умови та характер праці: робота без нічних змін, без додаткових шкідливих навантажень…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.10.2024 | 14:11
ВЕ
Вероніка
03.10.2024 | 14:27
Відповідь надано
Як діяти при прийомі на роботу з дитиною-інвалідом
Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо берем людину в нього дві дитини і одна з них має посвідчення інвалідності але в ньому не прописано группа, що робити в такій ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.10.2024 | 13:31
ОЛ
Олена
03.10.2024 | 13:02
Відповідь надано
Відповідальність за прийняття на роботу некваліфікованих осіб
Добрий день!
Чи передбачено відповідальність за прийняття на певну посаду особи, яка не відповідає кваліфікаційним вимогам, визначних ДКХП?
Дякую…
Чи передбачено відповідальність за прийняття на певну посаду особи, яка не відповідає кваліфікаційним вимогам, визначних ДКХП?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.10.2024 | 21:14
КА
Катерина
03.10.2024 | 11:14
Відповідь надано
Скасування прийняття на роботу: як повідомити ПФУ правильно
Вітаю. Працівника було прийнято на роботу і так як підприємство має бронювання подано до ПФУ, але працівник виходити на роботу відмовився. Зробили скасовуючи наказ та скасовуючи повідомлення в податкову, але як бути з ПФУ, чи потрібно якось туди повідомляти про скасування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.10.2024 | 10:33
IN
incognito
02.10.2024 | 23:34
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю: необхідні документи для квоти
Вітаю! Якщо у людини з інвалідністю 2 групи є оригінал довідки МСЕК і КОПІЯ ІПР чи можна її взяти на роботу для закриття квоти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.10.2024 | 13:53
НА
Наталья
02.10.2024 | 21:04
Відповідь надано
Прийом на роботу сумісника під час обідньої перерви підприємства
Добрий день, на підприємстві графік роботи п’ятиденний робочий тиждень, субота і неділя – вихідні дні
Тривалість робочого часу: з 09.00 до 18.00 (8 годин на день), перерва для відпочинку та харчування з 13.00 до 14.00.
чи можемо прийняти зовнішнього сумісника…
Тривалість робочого часу: з 09.00 до 18.00 (8 годин на день), перерва для відпочинку та харчування з 13.00 до 14.00.
чи можемо прийняти зовнішнього сумісника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.10.2024 | 23:12
МА
Марина
02.10.2024 | 20:59
Відповідь надано
Можливість суміщення посад при неповному робочому часі працівників
доброго дня. 1) наш працівник на посаді А і має суміщення по посаді Б з доплатою 50%. можна на посаду Б прийняти людину на 4год в день? і ситуація протилежна - 2) якщо працівник працює всього 4год в день, можна на цю ж посаду оформити суміщення з доплатою 50% іншому працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.10.2024 | 22:29
ІН
Інна
02.10.2024 | 19:05
Відповідь надано
Прийняття на роботу: кваліфікаційні вимоги та можливі ризики
Доброго дня! В штатному розписі є посада "Провідний бухгалтер ( з дипломом магістра). Чи можемо ми на цю посаду прийняти людину з дипломом бакалавра, в неї достатній досвід роботи на посаді провідного бухгалтера 12 років, але не має диплому магістра. З іншої сторони в посадовій…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.10.2024 | 15:27
ОК
Оксана
02.10.2024 | 17:56
Відповідь надано
Чи можна прийняти 18-річного бармена на роботу в ресторан
Вітання. Чи можна прийняти на роботу в ресторан барменом робітника якому 18 років? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2024 | 23:48
МА
Мар'яна
02.10.2024 | 17:33
Відповідь надано
Можливість працевлаштування студента без диплома бакалавра в Україні
Доброго дня, чи може працевлаштувати студента без диплома бакалавра (3 курс ВНЗ) наприклад, маркетологом…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
04.10.2024 | 09:46
АД
Альона Д.
02.10.2024 | 17:23
Відповідь надано
Старі медичні довідки: чи загрожують проблеми роботодавцеві
Доброго дня. Поліклініка, яка розташована поряд з підприємством, з якою заключений договір, не видає медичну довідку 100-2/о, головний лікар зсилається, що немає обладнання, та за рекомендацією ВОЗ, видає старі бланки нарколога та психіатра, через те що воєнний стан.
Чи не…
Чи не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2024 | 23:34
ЛЕ
Леся
02.10.2024 | 15:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати накази про прийняття до Пенсійного фонду
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати відомості про прийняття або звільнення (відскановані накази) до ПФУ?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати відомості про прийняття або звільнення (відскановані накази) до ПФУ?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.10.2024 | 16:04
ОТ
Трепелець Оксана
02.10.2024 | 15:24
Відповідь надано
Прийом на роботу без паспорта: можливості за довідкою про втрату
Добрий день. Людина втратина паспорт (книжка), на руках довідка про втрату документа. Робить ID-паспорт, буде готовий через місяць. Чи можемо ми прийняти його на роботу (водій) на підставі довідки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.10.2024 | 15:58
НД
Дунаєвська Надія Олексiївна
02.10.2024 | 14:47
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для керівника навчального відділу
Добрий день, Підкажіть будь ласка чи може керівник навчального відділу працювати за сумісництвом на посаді помічника проректора з навчального роботи у одному закладі? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.10.2024 | 15:06
НС
Сліпченко Наталія
02.10.2024 | 14:25
Відповідь надано
Чи потрібно перевіряти трудову діяльність при прийомі на роботу
Доброго дня. Підкажіть буд ласка на сьогодні чи є обов'язковою вимогою згідно діючого законодавства просити працівника надавити відомості про трудову діяльність з сайте ПФУ, якщо працівник надав паперову трудову книжку при прийомі на роботу. Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2024 | 23:00
БН
Буткевич Наталія Олегівна
02.10.2024 | 14:06
Відповідь надано
Оформлення нового працівника під час лікарняного: що робити
Добрий день. У нас є працівник, яка на лікарняному. Сказала, що буде звільнятись. Нову людину на її місце вже знайшли, але в штаті місця нема. Начальник того структурного підрозділу каже взяти людину , оформити ,як на момент відсутності основного працівника. Є така заява? Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2024 | 17:17



