Вибір документа для оформлення сумісника без трудової книжки
Кандидат може надати відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
При укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141):
паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування .
У випадках, передбачених законодавством, також надають:
документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію);
документ про стан здоров’я;
військово-обліковий документ;
інші документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення відпустки для догляду за дитиною: нюанси кадрового обліку
Чи потрібно формувати блокнот розписок Додаток 7 у 2026
Чи є критичним нижчий оклад бухгалтера в компанії
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Військовий облік: наслідки непроходження для тих з відстрочкою
Дії при отриманні повістки під час лікарняного працівника
Зміна строків виплати авансу: як уникнути штрафів
Звільнення особи віком 17,5 років: важливі аспекти і нюанси
Питання щодо звільнення особи віком 17,5 років. Був працевлаштованний …


