Прийняття на роботу особи з тимчасовим військовим посвідченням

Так, маєте.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавець при прийнятті на роботу має перевірити у військовозобов'язаного наявність військово-облікового документу та перебування на військовому обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації.

Відповідно до п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 № 559 військово-облікові документи, видані до набрання чинності цією постановою, є дійсними до отримання нового документу. Тобто тимчасове посвідчення є дійсним.

Отже, при наявності у тимчасовому посвідченні відмітки про взяття на військовий облік, військовозобов'язаного можна приймати на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!