Прийняття кандидата на посаду головного бухгалтера за строковим договором

Так, можна прийняти за строковим трудовим договором на посаду заступника головного бухгалтера на тиждень, якщо є підстава.

Законодавство не містить обмежень щодо строку, на який може бути укладений строковий трудовий договір.

Коли правомірно укласти та продовжити СТД визначає стаття 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134. Під час воєнного стану роботодавець має право укласти СТД з будь-яким працівником з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника згідно абз. 2 ч. 2 ст. 2 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n8.

Якщо Ви будете переводити на посаду головного бухгалтера всього на три місяці, для цього теж має бути підстава.

Докладніше в статті - https://kadroland.com/news/584-strokovii-trudovii-dogovir-oformlennya-robocii-cas-vidpustki-ta-zvilnennya.

Раді допомогти, звертайтесь ще!