Чи потрібна віза керівника на прийом працівника на роботу
Потрібна резолюція керівника.
Резолюцію потрібно оформити згідно п. 5.17 ДСТУ 4163:2020.
Наприклад:
"Прізвище Власне ім'я (кому)Прошу підготувати проект наказу про прийняття до __.__.20__Особистий підпис (керівника) Дата".
Резолюція – це вказівка щодо виконання документа, яку проставляє на документі керівник підприємства чи інша посадова особа, уповноважена давати вказівки і розпорядження. Склад реквізиту «Резолюція» не залежить від виду документа, на якому проставляється резолюція (заява про прийняття на роботу, переведення, звільнення, надання відпустки, лист, скарга тощо). До складу реквізиту «Резолюція» входять: 1) прізвище, ініціали посадової особи (у давальному відмінку); 2) зміст доручення; 3) термін виконання; 4) особистий підпис керівника; 5) дата.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно формувати блокнот розписок Додаток 7 у 2026
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Зміна строків виплати авансу: як уникнути штрафів
Можливість надсилання повідомлень до ТЦК через Нову Пошту
Процедура приєднання днів за донацію до щорічної відпустки
Накази про відпустку під час військового стану: нюанси оформлення
Чи потрібно подавати дані про працівників за сумісництвом
Чи може підприємство з Кведом 47.30 отримати критичність
Зобов'язання державного органу щодо військового обліку працівників ОТГ
Порядок розбронювання працівника без звільнення: важливі нюанси
Відсутність запису про звільнення: чи можна приймати на роботу
Прийом на роботу працівника з обліком у військовому резерві
Тривалість перебронювання працівника на військовий облік: деталі
Запізнене подання Д4: чи можливо уникнути штрафних санкцій
…
