🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АП
Альона Побережнюк
15.03.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Як правильно зазначити у наказі по ФОП причину звільнення(статтю) робітника у зв'язку зі смертю(якщо немає можливості отримати копії свідоцтва про смерть)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 03:55
ГА
Галина
15.03.2024 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Можливо зможете порадити. Вперше з таким стикнулися. На під-ві т.в.о. директора на пів ставки як основне місце, і він же внутр.сумісник на пів ставки менеджер (не основне). Призначатимуть нового директора. Діючого т.в.о. потрібно звільнити і по посаді менеджера…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:10
НА
Наталія Кротенко
15.03.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві були призупиненні трудові договори з двома працівниками на 2 роки, підприємство знає що ці працівники знаходяться за кордоном, спочатку війни вони виходили на зв'язок, а потім зникли, все задокументовано в актах), ось тепер щоб не чекати понад 4…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 19:48
ЗО
Зоя
15.03.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник совместитель увольняется по собственному желанию. Работник всё время с 22 года находился в отпуске за свой счет. Комуникации проходили через месенджеры согласно приказа по предприятию. Заявление на увольнение получено через вайбер. Работник фактически…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 18:30
АК
Короленко Аліна Олександрівна
15.03.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людина звільнилась у 2020 році, але в трудову книжку запис не внесено. Чи маємо ми право зараз зробити їй запис…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 11:09
ИР
Ирина
15.03.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Допоможіть розібратися.
Працівниця написала заяву на відпустку з 17.02.2024 по 29.02.2024 та заяву на звільнення за угодою сторін з 29.02.2024.
З 20.02.2024 по 28.02.2024 лікарняний, з 29.02.2024 відкрито новий лікарняний.
Працівницю…
Допоможіть розібратися.
Працівниця написала заяву на відпустку з 17.02.2024 по 29.02.2024 та заяву на звільнення за угодою сторін з 29.02.2024.
З 20.02.2024 по 28.02.2024 лікарняний, з 29.02.2024 відкрито новий лікарняний.
Працівницю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 09:09
ВА
Валентина
15.03.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівницю треба було звільнити за скороченням 01.04.2024. Вона написала заяву про скорочення терміну повідомлення про звільнення і просить звільнити її за скороченням 29.03.24. Отже її період невикористаної відпустки з 09.11. 23 по 29.03.2024. Якщо обраховувати за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 03:26
ВП
Пушкарьова Вікторія Олексіївна
15.03.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можно написати заяву на звільнення за угодою сторін, в останній день відпустки за свій рахунок у зв'язку з воєнним станом, Наприклад: останній день відпустки 15.03. в цей день написати заяву на звільнення з 18.03…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 03:27
ИР
Ирина
14.03.2024 | 21:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
Допоможіть розібратися.
Працівниця написала заяву на щорічну основну відпустку з наступним звільненням.
Період відпустки з 25.02.2024 по 13.03.2024.
З 10.03.2024 відкрила лікарняний, орієнтовна дата закриття 15.03.2024 і потім відкривають…
Допоможіть розібратися.
Працівниця написала заяву на щорічну основну відпустку з наступним звільненням.
Період відпустки з 25.02.2024 по 13.03.2024.
З 10.03.2024 відкрила лікарняний, орієнтовна дата закриття 15.03.2024 і потім відкривають…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2024 | 00:21
ІН
Інна Голуб
14.03.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Напрямок роботи - фармацевтичний (мережа аптек). Аптека закривається, анулюється ліцензія аптеки (працівників не повинно залишитись). В аптеці рахується один працівник - завідувач аптеки, який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3р. Що треба робити з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2024 | 06:30
ЛИ
Лилия
14.03.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У штатному розкладі є структурний підрозділ, який знаходиться на окупованій території. з цими працівниками не має зв'язку більше 4 місяці та відсутня інформація про цих працівників, раніше від них була інформація про повне розкрадання майна цього структурного підрозділу але…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2024 | 05:46
ОР
Рома Оксана Вікторівна
14.03.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Працівниця пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років з 24.05.2021 до 23.03.2024 (друга дитина). Відпустку не переривала. Написала заяву про звільнення 23.03.2024. Чи виплачувати при звільненні компенсацію соціальної відпустки як матері, яка має 2-х дітей…
Працівниця пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років з 24.05.2021 до 23.03.2024 (друга дитина). Відпустку не переривала. Написала заяву про звільнення 23.03.2024. Чи виплачувати при звільненні компенсацію соціальної відпустки як матері, яка має 2-х дітей…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:14
ЄМ
Ємчук
14.03.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник не зміг виїхали з окупованої території, виробництво також залишилося там, відповідно з ним призупинили трудові відносини. Нещодавно дізналися, що він помер. Родичі направили скан свідоцтва про смерть, що видане Луганською народною Республікою. Всі родичі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 20:22
ЛЕ
Леся
14.03.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, як правильно розрахувати кількість днів при звільненні, працівниця була у щор відпустці: з 01.01.2024-14.01.2024 ( 14 кал днів), роб період 06.08.2023-05.08.2024 з15.01.2024-31.01.2024 (17 днів) у відпустці без збер зар плати з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:16
ЛЮ
Юдіна Лілія
14.03.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Строкой довговір закінчуєтся 05 квітня, чи можно продовжити строковий трудовий договір ще на рік, якщо так - чи потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку? Чи краще оформити звільнення та прийом за новим строковим договором? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 17:41
НА
Наталія
14.03.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник, який працює у нашому підприємстві за сумісництвом, звільняється з основного місця роботи у п'ятницю, там у нього останній робочий день. Хоче працевлаштуватись у нашому підприємстві за основним місцем роботи. Чи можна його звільнити з роботи за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:20
ИР
Ирина
14.03.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється датою коли дитині виповнюється 3 роки-17.03.2024 р. ( тобто останнім днем соціальної відпустки). Цей день припадає на неділю. Чи можна її звільняти цією датою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:20
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
14.03.2024 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівнику 16.03.2024 року виповнюється 60 років. Трудового стажу для виходу на пенсію йому не вистачає. Він пише заяву про звільнення за власним бажанням в зв'язку з виходом на пенсію 16.03.2024. Як правильно вчинити в даній ситуації? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 15:01
АН
Анна Горбенко
14.03.2024 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник хоче звільнитися не попереджаючи за два тижні і ссилається на переїзд, які документи він має надати для підтвердження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 14:46
ВН
Неволіна Вікторія Юріївна
13.03.2024 | 22:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Затверджено нову структуру підприємства. Відділ перетворюють на два сектори. Начальнику відділу запропонували роботу завідувачем одного з секторів і розширюємо коло обов'язків новою посадовою інструкцією. Чи є це змінною істотних умов праці? І при відмові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2024 | 19:13
