Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ЛЮ
Любов
01.03.2024 | 15:01
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи нараховується компенсація за невикористану відпустку при звільнені за дні відпустки по догляду за дитиною до 3-х років…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:27

Ні, не зараховується. Період відпустки для догляду за дитиною до 2 років не зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Це прямо…Ще

ЛЮ
Людмила
01.03.2024 | 14:48
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Чи потрібно у наказі на звільнення , другим пунктом прописується виплата грошової компенсації за .... днів невикористаної щорічної основної відпустки. Чи потрібно розписувати окремо скільки днів до 31.12.2023 р. та скільки днів треба компенсувати з 01.01.2024 р. до…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:37

Так, потрібно. П. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text визначено, що Обчислення середньої заробітної плати для виплати…Ще

ЛШ
Людмила Шишацька
01.03.2024 | 13:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи поширюються норми Постанови 100 для розрахунку компенсації щорічної відпустки (період до 31.12.2023 та після) на розрахунок при звільненні на компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей у 2022,2023 та 2024роках…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:44

ТАк, поширюється. ВІдповіжно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати…Ще

УЛ
Уляна
01.03.2024 | 12:38
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, з 2022 року працівник з яким до війни укладено дистанційний трудовий договір потрапив в окупацію, деякий час виконував роботу, відповідно - отримував зарплапту, восени у нього почались перебої з доступом до інтернету, перевели на 0,5 ставки, зараз зовсім рідко…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.03.2024 | 00:32

Єдиний правомірний спосіб звільнити працівника за Ваших обставин – це скоротити його посаду.

Якщо працівник не погоджується на звільнення, то єдиним…Ще

КС
Ксенія
01.03.2024 | 12:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

вітаю. таке питання. продаємо юр. особу. у штаті лише директор, які дії кадровика
дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:35

Директор є також працівником. Тому на нього поширюються гарантії КЗпП при зміні власника з урахуванням положень статуту та контракту (за наявності).

У разі…Ще

ОЛ
Олена
01.03.2024 | 12:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як звільнити працівника, якщо нема зв'язку 2 неділі. за п.4 ст.40 не можемо, тому що дома нікого нема, сім'ї нема, на дзвінки не відповідає. Пояснення нема з кого отримати. ДЯКУЮ…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 23:34

За таких обставин поки табелюйте як «НЗ» та чекайте або поки працівник вийде на зв'язок, або поки спливе 4 місяці з дня його відсутності й Ви…Ще

ЮЖ
Жеребцова Юлія Володимирівна
01.03.2024 | 12:04
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Прошу мені надати відповідь на таке запитання. Працівник був прийнятий на роботу 25.12.2023 року. А звільнився 01.03.2024. року. Калькулятор розрахував , що потрібно йому сплатити 5 календарних днів при звільненні. Але він за період 25.12.2023 по 31.12.2024 заробив…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:10

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

НН
Носова Наталія Володимирiвна
01.03.2024 | 11:15
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У день звільнення з працівниками потрібно проводити повний розрахунок. Підприємство (торгова мережа у різних областях України) часто цього не робить, посилаючись на лист ТПП України від 28.02.2022 року (про форс-мажор) та на те, що сама торгова мережа зазнала…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 20:57

Ні, дії підприємства неправомірні, працівникам слід звертатися до суду.

Відповідно до ч. 3 та ч. 4 ст. 10 Закону «Про організацію трудових відносин в…Ще

ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
01.03.2024 | 10:30
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Будь ласка підкажіть, якщо звільняється завгосп матеріальна особа, хто повинен прийняти матер.цінності, якщо не має нового завгоспа? Бухгалтерія не хоче на себе приймати матцінності…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 18:13

Ви не зможете нікого примусити прийняти матеріальні цінності без їхньої згоди.

Зобов'язаний буде це зробити лише новий завгосп (чи, приміром, хтось з…Ще

IN
incognito
29.02.2024 | 17:51
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібна заява працівника при звільненні його за станом здоров'я п.2.ст.40? Чи достатньо буде висновка лікарсько - консультативної комісії для підстави його звільнити? Вакансії запропонуємо…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:42

Ні, не потрібна заява.

Будь-яке звільнення за ст. 40 КЗпП, зокрема, і звільнення у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або…Ще

ОК
Караваєва Ольга Василівна
29.02.2024 | 17:24
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно внести запис в трудову про скорочення? В наказі я написала "звільнити у зв'язку зі скороченням посади внаслідок скорочення чисельності або штату працівників". Це відповідає формулюванню п.1 ст 40, але різні джерела дають різні варіанти і для наказу і для запису в…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 14:45

Так, Ви все правильно зрозуміли.Ще

ОК
Караваєва Ольга Василівна
29.02.2024 | 17:16
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! 04.03.2024 звільняємо працівницю за скороченням чисельності або штату працівників. Є підозра, що в цей день вона може "захворіти". Це не є підставою для того, щоб не звільняти, але як це правильно оформити? Внести зміни у наказ про звільнення іншим наказом і…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 13:59

Так, потрібно буде внести зміни до наказу про звільнення щодо дати звільнення, відпустку перераховувати не буде потрібно.

Згідно з ч. 1 ст. 5 Закону…Ще

ОЛ
Олена
29.02.2024 | 16:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня шановні колеги!!
Працівник звільняється 29.02.2024.
Прийнятий на роботу 17.02.2022р. Відпустки не надавалось. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Я розумію так, що для накопичених днів відпустки за 2022-2023 рік розрахунковим буде…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 03:06

Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100…Ще

ТЕ
Тетяна
29.02.2024 | 14:13
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДД. Співробітник подавав документи до ВСП (спеціальне правоохоронне формування у складі ЗСУ). Йому передзвонили аби прийшов. Тобто так розуміємо, що його беруть до ЗСУ. Які наші дії як роботодавця? Ми маємо його звільнити…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 10:22

Ні, не звільнити, а увільнити – так само, як і мобілізованих працівників.

Ваш працівник з прийняттям до підрозділу Військової служби правопорядку…Ще

ТК
Тітаренко Катерина Юріївна
29.02.2024 | 13:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник 15.02.2024 написав заяву на щорічну відпустку з 04.03.2024 на 10 к.дн. 29.02.2024 він вирішив звільнитись останнім днем відпустки (13.03.2024). Він може написати окрему заяву від 29.02.2024 на звільнення останнім днем відпустки 13.03.2024…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:25

Так, може – чинне законодавство цього не забороняє.

Відповідно до ст. 3 Закону «Про відпустки» (…Ще

МА
Марина
29.02.2024 | 12:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник загинув на війні, дата смерті у свідоцтві 24.01.2024, свідоцтво видане 02.02.2024. Яким числом припинити трудовий договір: днем смерті 24.01 чи датою видачі свідоцтва 02.02.2024? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.02.2024 | 20:59

Датою смерті.

Датою припинення трудового договору є дата смерті працівника. Тож дата звільнення - це саме дата смерті, зазначена в документі, що підтверджує…Ще

НА
Наталія
29.02.2024 | 12:24
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Будь ласка треба Ваша консультація: працівника прийнято по строковому договір до 14.03.2024. Наразі виникла необхідність перевести його на цю ж посаду з 01.03.2024 постійно. Як треба вірно зробити – звільнити його 29.02.2024 за угодою сторін (виплатити компенсацію за відпустку)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 10:08

Так само, шляхом зміни характеру трудового договору - просто за таких обставин застосовуйте формулювання "у зв"язку з наявністю вакантної посади…Ще

ОК
Караваєва Ольга Василівна
29.02.2024 | 12:17
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Скороченню підлягають дві посади. Одну працівницю повідомили 02.01.2024, іншу - 04.01.2024. Тобто звільнення однієї відбудеться 04.03.2024, іншої - 06.03.2024. Підкажіть, яким числом вводити в дію нову редакцію штатного розпису, без цих двох посад? 07.03.2024…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:08

Тоді вносьте зміну у штатний розпис з 07.03.2024 р. - Ви не можете вивести з нього посаду, поки не буде звільнено працівницю, яка на ній працює. Звісно…Ще

НА
Наталья Александровна
29.02.2024 | 12:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1.Добрий день. працівник на підприємстві займає 2 посади. одна посада як основне місце роботи ( по ній працівник працює неповний робочий час та друга за сумісництвом, як сумісник теж працює неповний робочий час. якщо працівник звільняється як сумісник, при звільненні йому треба…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:51

1. Так, потрібно. Тривалість щорічної відпустки для сумісників визначають так само як і для основних працівників.Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки…Ще

ЯН
Яніна
29.02.2024 | 11:35
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У директора школи закінчується контракт. Що написати в заяві: звільнити з посади директора, залишивши години навантаження вчителя чи перевести з посади директора на посаду вчителя…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.02.2024 | 22:26

Перевести з посади директора на посаду вчителя.

Години навантаження вчителя не є окремою посадою – у разі закінчення контракту та звільнення за п. 2…Ще

Усі консультації9790
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9788
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
Теми
Відпустки20045
Військовий облік42616
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5244
Звільнення9790
Кадровий облік20738
Лікарняні / страховий стаж4970
Прийняття на роботу11598
Робочий час / табель7275
Трудові книжки6411
Інше27184