Вибачте уточнення до запитання, працівниця з 2022 року за кордоном…

Добрий день, працівниця з лютого 2023 не оформляє відпустки без збереження, спілкування з нею проводилось по вайбер, вона пояснювала що вона у лікарні, у неї важкий діагноз проблеми з рукою і вона не може писати. З жовтня 2023 ми вели переписку по звільненню за угодою сторін…

На підставі статті 46 КЗПП директор наказом відсторонив працівника від роботи у зв'язку із ухиленням від обов'язкового медичного огляду. В наказі вказав термін відсторонення (10 днів) та зобов'язав пройти обов'язковий мед огляд. Які подальші дії роботодавця, якщо працівник не…

Доброго дня. Чи може працівник,якого прийнято по строковому трудовому договору, з власної ініціативи або за угодою сторін розірвати трудові відносини до закінчення строку трудового договору…

Допоможіть розрахувати компенсацію за невикористані дні основної щорічної відпустки якщо: за період роботи з 02.12.2022 по 01.12.2023 р. - використано 14 к.дн., за період роботи з 02.12.2023 по 31.03.2024 - не використано днів зовсім. Як сформулювати наказ в даній частині…

Працівниця звільняється 01 квітня 2024 року, має дитину до 18 років, яку виховує сама, чи обов'язково роботодавцю платити компенсацію за додаткову відпустку, як матері яка сама виховує дитину, за 2024 рік при звільнені? Працівниця у заяві на звільнення не зазначила цю відпустку…

Добрий день, працівник звільняється 29.03.2024. В березні він оформив відпустку без збереження зарплати у зв'язку з воєнним станом з 16.03.2024-24.03.2024. Скільки днів потрібно мінусовати при визначенні компенсації кількості днів за невикористану відпустку -9 днів або 5 днів…

Вітаю! Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і вирішила звільнитися. 1.Чи потрібна заява на вихід з відпустки по догляду і заява на звільнення? 2.Чи потрібен наказ на припинення відпустки і окремо наказ на звільнення, чи можна їх об'єднати в один…

Вітаю. Працівник 10.03.24 написав заяву на звільнення за власним бажанням , просить звільнити 24.03.2024. Якою датою повинен бути виданий наказ на звільнення. Дякую…

чи компенсується додаткова відпустка за стаж державної служби та соціальна відпустка у період перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами за другою дитиною, працівниця з д/в за першою дитиною до роботи не приступала. Дякую…

Працівники підлягають звільненню з ініціативи роботодавця у зв’язку зі скороченням чисельності або штату на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП. Про наступне звільнення такі працівники мають бути попереджені не пізніше ніж за два місяці до запланованої дати звільнення. Працівника…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як бути в наступній ситуації: є благодіний фонд, вже як рік не прибутковий і ніяких надходжень коштів немає. Треба звільнити працівника який знаходиться цей рік у відпустці без збереження, але компенсувати щорічну основну відпустку не можу за…

Доброго дня, працівник з 01.03.2024 р не виходить на роботу, на тел не відповідає, рекомендований лист направили за місцем проживанням, які далі дії кадровика…

Добрий день! Працівник не виходить на роботуз 5 березня ,на дзвінки не відповідає. повдомлення видно,що читає,але так само не відповідає. Хочуть звільняти за прогул,по всій процедурі,але немає адреси фактичного місця проживання,тільки номер т елефону ( він ВПО). Чи буде…

При звільненні дні соціальної відпустки на дітей які не використала, треба в наказі про звільнення кожен рік окремо прописувати?тобто 2020-2021-2022-2023-2024…

Вітаю! Звільняється за власним бажанням мобілізований працівник. Чи є різниця в тексті наказа в цьому випадку та як в наказі прописати його не використані дні щорічної відпустки так само станом на 31.12.2023 (чи на 19.07.2022)? ДЯКУЮ…

12 березня 2024р. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 29 березня 2024р. А 20 березня 2024 р. на нього відкрито лікарняний лист до 27 брезня 2024р. Чи можна звільнити такого працівника, якщо усі виплати (виплати по лікарняному) не можна здійснити до дня…

Доброго дня. Можемо ми звільнити працівника в вихідний день (у неділю)? Коли цьому працівнику по закону необхідно видати трудову…

Працівник вирішив стати ФОП. Чи повинен він звільнятися з підприємства? Як правильно зробити працівнику та кадровику…