🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
IN
incognito
29.02.2024 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Термінове питання!!! Якщо у працівника сьогодні закінчується строк трудового договора, а він не вийшов на роботу а у телефонній розмові відповідає, що не хоче їхати. Можемо ми його звільнити у зв'язку з закінченням строкового договору без його підпису у наказі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:19
АЛ
Альбина
29.02.2024 | 09:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, у якого є двоє дітей 2010 року народження та 2021 року народження хоче звільнитися за ч.1 ст 38 по догляду за дитиною до 14 років (за один день). До цього відпустку за двох дітей не брав. Як вірно розрахувати такого працівника з точки зору компенсації за невикористані…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:59
ОЛ
Ольга
28.02.2024 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років по 28.03.2024р. Зателефонувала, повідомила, що планує звільнятись по закінченню відпустки, не виходячи на роботу. Їй треба написати заяву на звільнення за власним бажанням 15.03.2024р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 01:46
ОВ
Оксана Володимирівна
28.02.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи нараховується компенсація за невикористану відпустку у разі припинення трудового договору з працівником за п. 8-3 ст. 36 КЗпП України у зв'язку з відсутністю на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль? Як виплачувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.02.2024 | 13:28
АН
Андріана
28.02.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику проставляли у табелі НЗ і ось нарешті прийшов написати заяву нічого не пояснивши, чому його не було на роботі. Що робити з цими НЗ які у табелі? Як розрахувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.02.2024 | 01:15
ОЛ
Ольга
28.02.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, при скорочені посади через яки проміжок часу можна вводити таку посаду якщо буде на то така потреба? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:58
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
28.02.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При звільненні маємо працівнику надати копію наказу про звільнення. Яким чином її правильно завіряти? Мають бути напис «Згідно з оригіналом», назви посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її ініціалів (ініціалу імені) та прізвища, дати засвідчення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:04
ИР
Ирина
28.02.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник звільняється 28/02/2024.
Має таку кількість днів невикористаної відпустки:
Щорічна основна:
За 2022 – 2023 – 15 днів
За 2023 – 2024 – 4 дні
Соціальна:
За 2023 – 10 днів
За 2024 – 10 днів. Питання-чи потрібно…
Працівник звільняється 28/02/2024.
Має таку кількість днів невикористаної відпустки:
Щорічна основна:
За 2022 – 2023 – 15 днів
За 2023 – 2024 – 4 дні
Соціальна:
За 2023 – 10 днів
За 2024 – 10 днів. Питання-чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:15
ТЕ
Тетяна
28.02.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Складне питання: через скрутне становище в компанії вимушені скоротити штат. З деякими співробітникима без проблем домовились і обоюдно погодились припинити трудовий договір. Але є оператор АЗС, який відмовлявся від відпусток майже два роки. Воно і понятно, бо фактично він…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:07
ЛА
Лариса
28.02.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник, котрий був мобілізований з 24.01.2023 вирішив звільнитися. Написав заяву на звільнення за згодою сторін. Маємо невикористані дні відпустки за час роботи до дня мобілізації. Питання: Чи з моменту призову і до 24.12.2024 - має роботодавець у даному випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:08
ТА
татьяна
28.02.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник звільняється 29.02.2024. Як заповнити електронну трудову книжку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 01:33
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
28.02.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівника прийнято на роботу 15 лютого 2024 року., а 29 лютого 2024 року він хоче звільнитися. Чи потрібно в наказі зазначати щодо компенсації днів відпустки, якщо він не пропрацював місяць…
Працівника прийнято на роботу 15 лютого 2024 року., а 29 лютого 2024 року він хоче звільнитися. Чи потрібно в наказі зазначати щодо компенсації днів відпустки, якщо він не пропрацював місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:09
НА
Наталія
28.02.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник був попереджений 02.02.2024року про заплановане вивільнення 04.04.2024р. ПрацівникиТЦКта СП "зловили" нашого працівника, коли йшов у магазин по цигарки. Учора, 27.02. коли я зателефонувала щоб поцікавитись, як у нього справи, працівник повідомив, що вже його…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:27
ОЯ
Яременко Олена
28.02.2024 | 00:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, шановні Колеги. Прошу відповісти на питання. Працівник пішов у відпустку (відпустка без збереження з/п). В період відпустки попав в місця позбавлення волі, по кримінальній справі. За якою статею його можна звільнити? Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:52
КА
Катерина
27.02.2024 | 23:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть, будь ласка, чи може працівник звільнитись за власним бажанням без відпрацювання 2 -х тижнів без поважних причин під час дії воєннного стану?Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:14
ТЕ
Тетяна
27.02.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як оформити звільнення працівнику у зв'язку зі смертю, якщо він знаходиться у відпустці. Дякую за допомогу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:15
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
27.02.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи маємо право звільнити працівника за угодою сторін під час його перебування на лікарняному, чи день звільнення буде наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:15
ЛЮ
Любов
27.02.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати з подальшим звільненням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:02
ВІ
Віра
27.02.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право роботодавець звільнити жінку, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6-річного віку в останній день відпустки без збереження по догляду за її заявою, чи вона повинна приступити до роботи і потім звільнитися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:16
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
27.02.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство звільняє людину по факту втрати довіри з боку роботодавця, як правильно директору оформити доповідну записку? Якщо працівник займаючий посаду менеджера з постачання подавав на підзвітні кошти більшу суму ніж була вартість обладнання, присвоюючи різницю собі, цей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:47
