🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НР
Рижова Наталія Володимирівна
13.03.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення 13.03. Лікарняний взяв по 15.03 (можл ве продовження). Наказ про звільнення вже виданий, працівник був ознайомлений до початку лікарняного. Що з наказо тепер? Видати скасовуючий через тимча ову непрацездатність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:46
ІР
Ірина
12.03.2024 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, де я можу дізнатися інформацію щодо припинення трудового договору з працівником, який більше 4-х мсяців перебуває на лікарняному. Мене цікавить саме алгоритм дій кадровика при звільненні даного працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:47
ЛІ
Ліля
12.03.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть ,будь ласка, на підприємство звернувся колишній працівник ( який працював 13 років тому)з проханням надати витяг з наказу про заільнення. На підприємстві особових даних та записів немає але в персоніфікації дані про прийняття на цього працівника є а про звільнення немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 12:17
СЮ
Семокоп Юлія
12.03.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можна працівника звільнити останнім днем відпустки учасника бойових дій? Але при цьому в нього ще буде компенсація за невикористані дні відпустки до 2023 року та після. Чи йому потрібно надати всі дні невикористанної відпустки і лише потім звільнитись. Зарані вдячна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2024 | 14:29
АН
Анна
12.03.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які є підстави у роботодавця у період дії воєнного стану відмовити працівнику у звільненні в ту дату, в яку вона просить у заяві? Працівниця написала заяву на звільнення за власним бажанням за 14 к.д. згідно законодавства. Але при цьому 3 дні вона була відсутня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 18:59
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
12.03.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
якщо звільняється працівник який має 2 дітей до 15 років, і не хоче отримати компенсацію при звільненні за соціальну відпустку на дітей бо його жінка планує скиристатись такою відпусткою пізніше, які документи він має нам надати, щоб при перевірці не…
якщо звільняється працівник який має 2 дітей до 15 років, і не хоче отримати компенсацію при звільненні за соціальну відпустку на дітей бо його жінка планує скиристатись такою відпусткою пізніше, які документи він має нам надати, щоб при перевірці не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 18:43
ЕЛ
Елена
12.03.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В компанії в м. Миколаєві закривається магазин, працівникам запропонували перевестися в інше місто (Одеса, Київ, Бровари), але працівники відмовляються. Чи можемо ми їх звільнити за п.6 ст36 КЗпП України, якщо так, то що нам потрібно для цього зробити. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 19:07
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
12.03.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховується перебування у відпустці на компенсацію щорічної додаткової відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2024 | 01:37
БО
Богдан
11.03.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно звільнити працівника, у зв`язку з тим, що дана посада буде скорочуватись. Як правильно все провести, і які виплати передбачаються? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 10:06
ВА
Валентина
11.03.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільнився 05.03.24р. За 2023 рік має право на компенсацію 8 днів , за 2024 - 4 дні. Для розрахунку середнього заробітку для компенсації за 2023 рік береться дохід з січня 2023 по грудень 2023р. , а за 2024 рік - з березня 2023 р. по лютий 2024р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 01:10
ИР
Ирина
11.03.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця яка виходить із відпустки по догляду за дитиною до 3- х років 18.03.2024 р.,вирішила звільнитися. Скільки днів відпустки їй положено до компенсації якщо за період роботи з 03.09.2019 р по 02.09.2020 р вона використала 27 к.д із 31, та за період 03.09.2020 по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2024 | 18:25
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
11.03.2024 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно звільнити працівника в разі смерті…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2024 | 18:59
ВА
Валентина
11.03.2024 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Посада працівника, який у складі профспілки, скорочується 01.04.24. На дату вручення повідомлення з пропозицією іншої посади вона була головою профспілки. За п. 1 ст. 40 звільненню не підлягала, від запропонованої посади відмовляється. Отже має бути звільнена…
Посада працівника, який у складі профспілки, скорочується 01.04.24. На дату вручення повідомлення з пропозицією іншої посади вона була головою профспілки. За п. 1 ст. 40 звільненню не підлягала, від запропонованої посади відмовляється. Отже має бути звільнена…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 15:47
ОГ
Гевліч Оксана
10.03.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, З працівником призупинено дію та умови трудового договору, зі слів співробітників дізналися, що він помер, рідні невиходять на зв'язок, як отримати свідоцтво про смерть та припинити трудові відносини і провести розрахунок, залишилась коспенсація за невикористану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 17:46
ІН
Інна
10.03.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1.Підприємствo не знаходиться у районі вeденням бойових дій. Чи можно розірвати трудoвий договір за власною ініціативою працівника у строк, зазначений у його заяві? Інших поважних причин немає.
2. Працівник з'явився на роботу в стані алкогольного спьяніння…
2. Працівник з'явився на роботу в стані алкогольного спьяніння…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2024 | 16:09
ЛВ
Ліна Володимирівна
08.03.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми Державне підприємство, на сьогодні запущений процес приватизації(уже підписуються документи купівля продаж)Як правильно звільнити директора(призначений ФДМУ), котрий вже як 1.5 роки знаходиться у воєнній відпустці, за кордоном.(повертатися не збирається)Як бути з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 18:53
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
08.03.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця прийнята 13.09.2023 на роботу. 12.03.2024 планує звільнятися за власним бажанням. в неї інвалідність 3 групи. Чи вірно пораховано невикористану відпустку при звільненні: 8 к.д. відпустки до 31.12.2023, та 5 к.д. до 12.03.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 04:21
ОЛ
Олена
08.03.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, ще з 2021р. Написала заяву на звільнення за власним бажанням , дата звільнення 14.03. Компенсація у нею за невикористані відпустки, з 14.11.2018р. У наказі про звільнення, вказую про те що компенсація…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 04:20
НА
Наталія
08.03.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, чи можемо ми звільнити за угодою сторін працівницю, яка перебуває на лікарняному у зв`язку з вагітністю та пологами, в останній день цього лікарняного? Чи необхідно звільняти на наступний день? Вона рахується в нас як сумісник, але потрібно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 04:22
ВО
Вікторія Олександрівна
08.03.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця виїхала за кордон ще два роки тому. На мої дзвінки не відповідає. З чого почати процедуру звільнення? З нею був призупинений трудовий договір, потім я відновила, надіславши на її адресу повідомлення, та почала табелювати її як НЗ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.03.2024 | 23:22
