🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НІ
Ніна
01.04.2024 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У переліку документі на платформі "Kadroland", є зразок листа з вимогою надати пояснення причин відсутності на роботі. І в останньому абзаці написано "Якщо протягом _____ днів із моменту отр. цього листа Ви не надасте пояснень або документів, що підтв. поважність…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2024 | 18:05
КА
Катерина
01.04.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо у працівника закінчується строковий трудовий договір 30.06.2024 року (в неділлю), коли потрібно ознайомити його з наказом про звільнення у звязку з закінченням договору (в пятницю 28.06.24 від якого буде наказ)? Які дії роботодавця в тому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2024 | 03:22
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
01.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Таке термінове питання: період роботи працівниці 11.09.2023 - 02.04.2024. Працівниця має двох дітей 22.08.2008 та 25.05.2013 р.нар., розлучена (є підтверджуючий документ). За період роботи ніякі відпустки не брала, на лікарняному не була. З 12.02.2024 по теперішній…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 14:11
А
Аліна Гусак
01.04.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, хто складає акт про виявлення працівника на робочому місці в нетверезому стані? Це обов'язково має бути інженер з охорони праці чи можливо щоб це був начальник структурного підрозділу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 00:31
А
Аліна Гусак
01.04.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, строковий трудовий договір працівника закінчується 31.03.2024 року. Як оформити звільнення, коли офіс не працює у вихідні дні? Тобто бухгалтер не зможе розрахувати працівника 31.03.2024 року. А сам працівник 30 і 31 березня ще виходить на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 00:19
ВИ
Виктория
01.04.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу опишіть процедуру звільнення працівника, який відсутній понад 4 мсяці і не виходить на звязок. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.04.2024 | 00:18
ТЕ
Тетяна
01.04.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Викладач ДШМ на даний час перебуває за кордоном, викладає онлайн. На разі має 6 учнів, з 1 вересня залишається всього 3 учні. Адманавстрація мистецької школи хоче запропонувати викладачу звільниться, так як немає відповідногго педнавантаження. Якщо викладач…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 00:00
ЮЛ
Юлія
01.04.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник, який наразі мобілізований на військову службу, хоче звільнитися з підприємства на пенсію по вислугі років (досяг пенсійного віку). Чи можна звільнити в період мобілізації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2024 | 03:29
НК
Котенко Наталія Василівна
01.04.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням 27.03.2024р. звільнити з 09.04.2024р. Чибуде це грубою помилкою бо як виявилось пізніше, що треба було дату звільнення вказати 10.04.? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2024 | 03:33
ЛА
Лариса
29.03.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Притйняли на проходження виробничої практики студента. Він не являється вже тиждень, пише смс з різними відмовками. Як ми можемо його відрахувати, щоб не морочити голлову ні собі ні студенту? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2024 | 18:37
ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
29.03.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! звільняється працівник , який вже отримав призначення пенсії, чи можна звілинити його за наказом про звільнення за угодою сторін, чи обов'язково його треба звільняти у зв'язку з виходом напенсію? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.03.2024 | 13:22
УЛ
Уляна
29.03.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у компанії 4 працівниці на однаковій посаді, одна з них пішла в декрет по закінченню якого виявила бажання звільнитися, протягом цього часу на цій посаді піднімали зар.плату, а в дівчини яка була в декреті залишився оклад з якого вона виходила в декрет, на сьогодні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 18:01
ІР
Ірина Рогульська
29.03.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийнята на посаду двірника 05.01.2019 р. на неповний робочий час (зміна 4 години). З 02.10.2023 вона переведена на повний робочий день (8 годин) за її заявою.
За другою заявою вона дає згоду на виконання додаткової роботи в порядку збільшення обсягу робіт з…
За другою заявою вона дає згоду на виконання додаткової роботи в порядку збільшення обсягу робіт з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.03.2024 | 13:02
ВИ
Виктория
29.03.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
після вторгнення рф працівник написав заяву без збереження заробітної плати на час воєнного часу та виїхав за кордон. працівник весь цей час знаходиться за кордоном. питання ставиться роботодавцем: або пиши заяву за власним бажанням або будеш звільнений за…
після вторгнення рф працівник написав заяву без збереження заробітної плати на час воєнного часу та виїхав за кордон. працівник весь цей час знаходиться за кордоном. питання ставиться роботодавцем: або пиши заяву за власним бажанням або будеш звільнений за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 17:06
ОЛ
Олена
29.03.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Працівник прийняв рішення звільнитися, 29.03.2024 року. З 01 квітня 2022 року та по сьогодні був та є в статусі припинення дії трудового договору в зв'язку з ВС. Підкажіть, як правильно оформити звільнення в такому випадку? Які документи треба від працівника та які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:58
ІН
Інна
29.03.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу надати зразок наказу та заяви від працівника на звільнення за власним бажанням в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:03
ІН
Інна
29.03.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу надати зразок гаазу на звільненя працівниці у звязку з її смертю. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:02
ОЛ
Ольга
29.03.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня , працівника демобілізували в лютому. На роботу він не виходив і звільнився 01.03.2024. За період поки він став в ТЦК на облік в лютому йому виплатили середній заробіток за лютий. Сума менша за МЗП. Чи потрібно донараховувати єсв до мін зп за лютий?. Також 01.03.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:57
НА
Наталя
29.03.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник не з'явився у день звільнення, чи потрібно направити на його адресу завірену копію наказу про звільнення та розрахунковий листок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:42
ВІ
Вікторія
29.03.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник закрив лікарняний 29.03.2024р., виявий бажання звільнитися за станом здоров'я. Питання чи можемо звільнити його, коли лікарняний не "Готово до сплати"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2024 | 19:55
