🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МІ
Іванченко Марина
04.11.2024 | 14:33
Відповідь надано
Правила працевлаштування: чи можливо працювати на двох роботах
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка склалась така ситуація працівник працюючи на нашому підприємстві працевлаштувався ще на одну роботу за строковим договором, чи можна так чи ні? Якщо ні то які наслідки для підприємства і як це можна виправити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:00
ВА
Валентина Вдовиченко
04.11.2024 | 12:47
Відповідь надано
Чи потрібна доплата біохіміку з немедичною освітою на роботі
Доброго дня, ми КНП міська лікарня, приймаємо на роботу на посаду біохіміка працівника з з дипломом магістра Переяслав-Хмельницького педагогічного університету зі спеціальністю "біологія". Чи потрібно йому доплачувати 20000 як професіоналам з вищою немедичною освітою…
НК
Надія, консультант
експерт
05.11.2024 | 20:58
ЛЮ
Людмила
04.11.2024 | 12:13
Відповідь надано
Процедура працевлаштування дистанційного працівника без оригіналів документів
Доброго дня, приймаємо на роботу дистанційного співробітника, він закордоном, не зможе прислати орігінали. Як правильно провести процедуру працевлаштування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.11.2024 | 01:17
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
04.11.2024 | 11:25
Відповідь надано
Переведення працівниці зі сумісництва на основне місце роботи
доброго дня. Працвниця працює на виробництві як сумісник, згідно виробничої необхідності хочемо перевести її на основне робоче місце. Чи можна видати наказ про переведення працівниці на повний робочий день за основним робочим місцем. Чи потрібно подавати повідомлення до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.11.2024 | 23:13
ІР
Ірина
04.11.2024 | 10:46
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника з основного на сумісництво
Добрий день. Підкажіть як правильно все оформити? Людина працювала по сумісництву (50%) в нас на підприємстві, а на іншому - основне місце роботи. Повідомляє, що буде навпаки: у мене основне місце роботи (40 год роб.тиждень), а на іншому за сумісництвом (25%). Чи потрібно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:26
АН
Анастасія
04.11.2024 | 10:20
Відповідь надано
Прийняття працівника на часткову зайнятість у комунальному підприємстві
підприємство (комунальна форма власності) зацікавлене в працівникові, але в нього дуже щільний графік. Чи можна прийняти його на 0,1 посади…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:15
ОЛ
Олена
03.11.2024 | 23:19
Відповідь надано
Обов'язкові дії роботодавця при прийомі ВПО та УБД
Приймаємо працівницю на роботу, яка є ВПО та має статус УБД. Які обов'язкові дії роботодавця? Та чи обов'язково при вимагати автобіографію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:27
АЧ
Чега Альона Анатоліївна
03.11.2024 | 13:18
Відповідь надано
Чи можливо скасувати повідомлення про прийняття працівника
Добрий день. 31.10 24 подали повідомлення в податкову,що працівник з 1.11.24 працює і нас (ФОП). Сьогодні він каже, що не буде працювати. Чи можна подати уточнюючу декларацію повідомлення про прийняття працівника? Чи потрібно тільки звільнення робити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.11.2024 | 18:16
ТЕ
Тетяна
03.11.2024 | 00:17
Відповідь надано
Необхідність копії ідентифікаційного коду при прийнятті на роботу
При прийнятті на роботу, ми беремо копію паспорта та індифікаційного коду. А якщо у працівника паспорт у вигляді ІД картки і там уже зазначений індифікаційний код. Чи потрібно окремо робити копію індифікаційного коду? Чи копії паспорта буде достатньо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.11.2024 | 16:12
АН
Анна
02.11.2024 | 12:55
Відповідь надано
Покрокова інструкція для відправки трудової до пенсійного фонду
Дайте будь ласка покрокову інструкцію, як відправити відскановану трудову на сайт пенсійного фонду. (Чи потрібен зараз xml файл…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2024 | 22:37
АН
Анна
02.11.2024 | 12:46
Відповідь надано
Накази для прийняття працівника та зміни штатного розпису
Коли приймаємо на роботу працівника, додати в штатний розпис посаду, який наказ потрібно робити ? Про затвердження та про зміну штатного розпису. Чи тільки один наказ? (Де про це можна прочитати)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2024 | 22:50
АН
Анна
02.11.2024 | 12:43
Відповідь надано
Як правильно користуватись класифікатором професій під час прийняття
Добрий день! Як правильно користуватись класифікатором професій? (Можно посилання на відео, якщо таке є)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2024 | 22:53
РО
Романа
01.11.2024 | 16:36
Відповідь надано
Чи достатньо медичної довідки для водіїв бензовозів
Добрий день, при прийнятті на роботу водіїв автотранспортних засобів бензовозів, вимагаю лише Медичну довідку щодо придатності до керування транспортним засобом, а попередній медичний огляд вже ні. Питання , чи достатньо медичної довідки водія чи ще додатково має бути попередній…
НК
Надія, консультант
експерт
02.11.2024 | 00:11
НЕ
Неля
01.11.2024 | 16:33
Відповідь надано
Порядок оформлення трудових відносин при призначенні директора та працівника
Доброго вечора. ТОВ придбало компанію, протоколом засідання власників призначено директора з 01.11.2024 планується найманий працівник, але трудові відносини оформлять з 05.11.2024. Чи є це порушення правил прийому на роботу і як правильно вчинити в даній ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2024 | 15:03
ЮК
Юлия Кузнецова
01.11.2024 | 16:32
Відповідь надано
Вибір між окладом та почасовою оплатою для працівника
Добрий день. Хочемо прийняти працівника на роботу за сімісництвом. Оклад 20 000,00, але працівник буде виходити на роботу в понеділок та четвер по 2 години. Приймаємо його на оклад 20 000,00 і рахувати йому зарплату в перерахунку на його відпрацьовані години? Або якось це краще…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.11.2024 | 19:17
ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
01.11.2024 | 16:04
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати реквізити трудового договору від руки
Чи обов'язково працівнику заповнювати пункт трудового договору з реквизитами від руки, якщо так чи є якийсь нормативний документ, що на це вказує? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.11.2024 | 23:36
OK
Oksana
01.11.2024 | 15:41
Відповідь надано
Оптимізація кваліфікаційних вимог при призначенні завгоспа в установі
Вітаю, як правильніше вийти із ситуації - якщо призначаємо зав господарства, по посадовій інструкції кваліф вимоги - неповна або базова вища освіта, проте підходящий кандидат має тільки середню освіту, але має досвід, тому питання - чи залишити у посадовій інструкції такі кваліф…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.11.2024 | 15:55
OL
Olga
01.11.2024 | 13:02
Відповідь надано
Оформлення працівника на ФОП: накази та трудові договори
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як оформити працівника на ФОП з початковою оплатою праці? Який зразок наказу? Та чи потрібно укладати трудовий договір? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.11.2024 | 14:34
АА
Арахамія Анна Михайлівна
01.11.2024 | 12:15
Відповідь надано
Чи можлива робота вчителем з освітою у геодезії
Добрий день. Маємо вакансію вчителя початкових класів. Є кандидат на посаду, але вона має освіту за спеціальністю : геодезія та землеустрій. Кваліфікація: фахівець з дистанційного зондування землі та аерокосмічного моніторингу. Магістр. Чи можемо ми з такою освітою прийняти на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.11.2024 | 03:13
НК
Колтун Наталія Григорівна
01.11.2024 | 11:51
Відповідь надано
Чи можливе прийняття юриста на 0.5 ставки за сумісництвом
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна юриста, який працює в одній організації і має 1,5 ставки прийняти в іншу організацію на 0.5 ставки за сумісництвом. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.11.2024 | 11:05
