Покрокова інструкція для відправки трудової до пенсійного фонду
При передачі інформації до ПФУ, керуємось Порядком подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою Правління ПФУ 12.03.2021 № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text
Відповідно до ч. 2 п. 4 Порядку № 11-1 зараз існує два способи передачі відомостей із паперової трудової книжки до ПФУ:
сканується паперова трудова книжка і через кабінет страхувальника або застрахованої особи на порталі ПФУ завантажуються скан-копії паперової трудової книжки;
через кабінет страхувальника або застрахованої особи на порталі ПФУ відтворюються записи із паперової трудової книжки в «ручному режимі», тобто кожний запис вноситься окремо прямо у відповідному кабінеті. Тобто відбувається процес оцифрування. При цьому до таких оцифрованих записів додатково завантажуються скан-копії документів, на підставі яких внесено відповідний запис (скан-копії наказів про прийняття, звільнення, переведення, дипломів тощо).ʼ
Згідно з п. 5 Порядку № 11-1, скановані копії виготовляються в кольоровому форматі з оригіналів трудової книжки та документів про стаж. Вони мають містити всі заповнені сторінки трудової книжки, до яких внесено записи у хронологічному порядку та поля документів, і мають бути придатні для сприйняття їх змісту, зокрема дані про серію та номер бланків.
Рекомендована роздільна здатність при скануванні:
300 dpi;
формат зображення має бути JPG або PDF;
розмір кожного файлу не має перевищувати 1 Мб.
Передавати копії трудових необхідно на вебпорталі ПФУ. Далі треба зайти до розділу «Комунікації з ПФУ» та вибрати «Відомості про трудову діяльність робітника».
Буде корисним - https://kadroland.com/news/1023-skanuvannya-trudovix-knizok-top-4-pitannya-2024-roku
Докладний відеокурс - https://kadroland.com/events/1105/2928
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Є відповідь АІ
Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це
Чи можливе оформлення днів відпочинку після відряджень
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…
Є відповідь АІ
Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності
Визначення необхідності наказу про прийняття нового працівника
Є відповідь АІ
Припинення трудових відносин через смерть: нюанси та рекомендації
Є відповідь АІ
Оплата лікарняного: нюанси при накладці з робочими днями
Є відповідь АІ
Помилка в ІПН: вплив на звітність та можливі штрафи
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку: врахування інвалідності та днів
Статус критично важливого підприємства зберігається при заборгованості зарплати
Є відповідь АІ
Право працівників на перерви під час роботи за комп'ютером
Видання розпорядження про доплату за інтенсивність з 14 вересня
Документи для звільнення працівниці: зберігання та підшивання копій
підкажіть, будь ласка
Звільняємо працівницю за відсутність понад 4 місяці.
Питання щодо документів:
1. Де саме зберігати оригінали актів відсутності і листи, які повернулись? 2. До особової справи звільненої працівниці вкладати копії всіх цих…
Є відповідь АІ


