Необхідність копії ідентифікаційного коду при прийнятті на роботу
Ні, не потрібно – копії паспорта буде достатньо.
Інформацію про реєстраційний номер облікової картки фізичні особи зобов'язані подавати юридичним та фізичним особам, які виплачують їм доходи, на підставі пп. 70.12.1. п. 70.12. ст. 70 Податкового кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n1602), в якому ж саме вигляді – законодавство вимог не містить. Тож якщо у працівника біометричний паспорт, на якому вже вказано номер облікової картки, то Вам цілком достатньо буде копії такого паспорта – копія ідентифікаційного коду не потрібна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…
Чи може директор самостійно затвердити свою посадову інструкцію
Тимчасове виконання обов'язків директора: правомірність та доплата художнього керівника
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Які документи потрібно оцифрувати для пенсійного фонду
Оплата лікарняного співробітнику за сумісництвом без довідки про доходи
"Штрафи для броньованих працівників: причини та запобігання ситуаціям"
Підкажіть, будь ласка, з яких причин броньованим працівникам можуть надходити …


