Обов'язкові дії роботодавця при прийомі ВПО та УБД

Приймаємо працівницю на роботу, яка є ВПО та має статус УБД. Які обов'язкові дії роботодавця? Та чи обов'язково при вимагати автобіографію.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.11.2024 | 18:27

Очікує відповідь

Жодних особливостей під час прийняття на роботу для осіб, які мають статус ВПО та УБД немає, автобіографія обов'язкова.

Процес прийняття на роботу жодним чином не відрізняється від стандартного – заява про прийняття на роботу, Ваш наказ, повідомлення до податкової. Після прийняття на роботу слід повідомити працівниці, що якщо вона надасть Вам підтвердження статусу учасника бойових дій, то матиме право на оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів щороку відповідно до ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) (проте вимагати це від неї Ви права не маєте – просто якщо працівниця не надасть Вам потрібні документи, то таку відпустку Ви їй надавати не будете).

Щодо автобіографії, то вона обов'язково має бути надана, але не під час прийняття на роботу, а вже після цього. Автобіографія є обов'язковим документом особової справи відповідно до п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату