Чи потрібно заповнювати реквізити трудового договору від руки

Ні, не обов'язково.

Чинне законодавство не містить будь-яких приписів щодо того, яким саме чином мають бути заповнені реквізити у трудовому договорі – друкованим способом чи власноруч. На практиці досить часто працівники заповнюють реквізити власноруч винятково з тієї причини, що на підприємстві є заготовлені бланки трудових договорів і, звісно, поле для реквізитів повністю незаповнене, оскільки у кожного працівника реквізити різні. Проте якщо Вам зручніше такі реквізити роздрукувати, то ніщо не заважає це зробити – взагалі трудові договори можна оформлювати як в друкованому вигляді, так і в рукописному, а також шляхом поєднання цих двох способів шляхом заповнення бланка трудового договору. Звісно, у будь-якому разі на договорі обов'язково має бути наявним власноручний підпис як працівника, так і роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!