Чи можливо скасувати повідомлення про прийняття працівника
За Ваших обставин слід оформити звільнення.
Працівник відпрацював у Вас, принаймні, один день – отже, Ви будете повинні за цей день нарахувати та виплатити працівнику заробітну плату, тож скасовуюче повідомлення до податкової подати вже буде не можна (от якби працівник не відпрацював жодного дня («передумав» працевлаштовуватись до Вас), тоді слід було б подати скасовуюче повідомлення). А за Ваших обставин працівник має подати заяву про звільнення (за власним бажанням чи угодою сторін), на підставі якої Вам слід буде видати відповідний наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…
Чи може директор самостійно затвердити свою посадову інструкцію
Тимчасове виконання обов'язків директора: правомірність та доплата художнього керівника
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Які документи потрібно оцифрувати для пенсійного фонду
Оплата лікарняного співробітнику за сумісництвом без довідки про доходи
"Штрафи для броньованих працівників: причини та запобігання ситуаціям"
Підкажіть, будь ласка, з яких причин броньованим працівникам можуть надходити …


