Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
20.03.2024 | 19:11
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Комунальне підприємство підпорядковується військовій адміністраціїї.Генеральний диретор комунального підприємства хоче звільнитися за власним бажанням.На підставі заяви генерального директора є розпорядження про звільнення від військової адміністрації.Чи повинен…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:33

Так, наказ потрібен, директор видає «сам на себе».

Наказ обов'язково потрібно видати – інакше, як Ви правильно зазначили, не буде підстави…Ще

ЛИ
Лилия
20.03.2024 | 18:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

на підприємстві є одна одиниця - інспектор з кадрів, є цілий начальник юридичного відділу. Хто з цих двох повинен розробляти посадові інструкції, також робочі інструкції на підприємстві…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:51

Законодавчо це не визначено й має вирішуватися у внутрішніх документах підприємства.

Обов'язок розроблення посадових і робочих інструкцій може здійснювати…Ще

ОЛ
Олена
20.03.2024 | 18:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця знаходиться за кордонном і хоче звільнятись з роботи (на даний час вона перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років), повертатись в Україну не планує. Як здійснити звільнення за таких обставин? Як здійснити обін документами? Чи може вона…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:43

Обмін документами можна здійснити в електронній формі, якщо є реальна можливість пересилання трудової книжки поштою, то за згодою працівника можете…Ще

ЛИ
Лилия
20.03.2024 | 18:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна прийняти на посаду підривника на повний 8-ми часовий робочий (один раз на тиждень), якщо за основним місцем роботи на цей день буде написано заява на відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом чи за сімейними обставинами…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:14

За Ваших обставин краще взагалі не вимагати у працівника інформацію про графік його роботи за основним місцем.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (…Ще

ЛИ
Лилия
20.03.2024 | 18:22
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник з окупованої території пише заяву на звільнення за власним бажанням "Звільнити 18 березня 2024 року за власним бажанням" , а на вайбер до кадрової служби воно надходить 20 березня, Чи можна звільнити працівника 21 березня 2024 року…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:08

Ні, не можна.

У наказі про звільнення за власним бажанням Ви можете вказувати датою звільнення винятково той день, який працівник зазначив у своїй заяві…Ще

ЛВ
Ліна Володимирівна
20.03.2024 | 15:21
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Працівник відбуває термін за гратами., вже понад 2 роки.Ми немаємо ніякого підтверджуючого документу стосовно цього. Яким чином ми можемо його звільнити? Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 15:15

Це залежить від конкретних обставин – із запитання незрозуміло, чи-то працівника вже засуджено до позбавлення волі, чи-то так довго триває слідство…Ще

КМ
Король Марина Олексіївна
20.03.2024 | 13:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, допоможіть розібратися, комунальне підприємство припиняється шляхом ліквідації, без попередньої згоди профспілки ? У наказі про звільнення треба вказувати : причиною є ліквідація п-ва п.1 ст.40 КЗп П , ( чи скорочення чисельності та штату ,як вірно ?)підставою є наказ про…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:09

Згода профспілки не потрібна, у наказі про звільнення вказуєте причиною звільнення «ліквідація підприємства, п. 1 ст. 40 КЗпП України»…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.03.2024 | 13:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Допоможіть розрахувати будь ласка дні невикористаної щорічної відпустки та відпустки на дітей по 10 днів(бо двоє дітей,народила в 2021 році та в 2018) звільнення буде 26.03.2024р:отже так: прийнята працівниця 28.04.2020-25 днів щорічної відпуски використала; з 13.01.2021 по…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 11:12

2 дні щорічної відпустки та 40 днів – відпустки «на дітей».

За період з дня прийняття на роботу до початку відпустки по догляду за дитиною…Ще

ЮП
Перепелиця Юлія
20.03.2024 | 12:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як що працівника, який працює за строковим трудовим договором мобілізували, але дія договору завершується, чи має право роботодавець звільнити такого працівника по закінченню трудового договору…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 23:33

Ні, не можна.Працівникам, яких мобілізовано на військову службу, гарантується збереження місця роботи та посади (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Гарантії, які…Ще

НА
Наталія
20.03.2024 | 12:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,працівник починаючи з лютого 2023 року відсутній на роботі в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. При цьому його листки непрацездатності мають преривний характер, тобто коли добігає термін 4 місяці, листок непрацездатності переривається на 1 день, працівник…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 21:48

Якщо працівник не погоджується на звільнення за власним бажанням чи угодою сторін, то можете провести звільнення за скороченням чисельності чи штату…Ще

ТЕ
Тетяна
20.03.2024 | 12:12
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник, пекар з 12.12.2023 по 17.03.2024 перебувала на лікарняному (інсульт), 18.03.2024 їй встановили інвалідність 2 групи, в довідці МСЕК протипоказана важка фізична праця в програмі реабілітації протипоказана важка фізична праця, тривала хода. (засоби для…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 21:11

Так, працівника потрібно звільнити за п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) – у зв'язку з виявленням невідповідності…Ще

АН
Анжела
20.03.2024 | 11:27
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як у 2024 році прописати у наказі про звільнення, якщо немає жодного дня для компенсації відпустки. Всі відпустки використані під 0…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 23:25

Якщо немає до компенсації жодного дня, то в наказі не потрібно це зазначати

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АК
Короленко Аліна Олександрівна
20.03.2024 | 10:28
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь-ласка, чи має значення де саме працівник поставить підпис про ознайомлення з наказом - на лицьовій стороні наказі, чи на зворотній.
Дякую. Копію наказу потрібно робити для працівника до того, як він напише в наказі, що отримав копію.
Тобто на його…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 18:16

Підпис про ознайомлення має бути на лицьовій стороні наказу, копію працівнику слід видавати ще без його засвідчення, що він цю копію отримав.

Згідно з п…Ще

НА
Некряч Анна
19.03.2024 | 18:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівниця прийнята за строковим трудовим договором на час виконання проекту до березня 2025 р. Термін дії цього договору вже було 1 раз продовжено на 1 рік. Після продовження Договору працівниця перебувала у відпустці по вагітності і пологах, зараз планує взяти…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 20:18

Так, можете вказати кінцеву дату трудового договору, 30.04.2025 р.. Ви правильно зазначили - якщо договір знову буде продовжено, то працівниця напише заяву…Ще

МА
Марина
19.03.2024 | 18:44
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи буде порушенням якщо працівник пише заяву на звільнення за власним бажанням без відпрацювання 2-х тижнів? Директор не заперечує, а чи дозволяє закон? чи потрібно обовязково вказувати поважні причини навіть якщо директор не заперечує…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:24

Можете звільнити без відпрацювання двох тижнів - чинне законодавство цього не забороняє й порушенням це не буде.

Якщо роботодавець не заперечує, то…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 17:33
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно реєструвати (в журналі)на підприємстві копії наказів про звільнення які були віддані робітнику при звільненні…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:03

Відповідно до ст 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу…Ще

АН
Анна
19.03.2024 | 17:27
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Питання розрахунку якщо людину звільняти у зв'язку з переведенням, чи можна відтермінувати виплату під час такого переведення…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 01:59

Ні, не можна - потрібно провести остаточний розрахунок та виплатити грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки як при стандартному звільненні…Ще

МІ
Ільченко Марина Сергіївна
19.03.2024 | 15:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
12.03.2024 року працівник помер перебуваючи на лікарняному. Його донька 19.03.2024року з'явилась на підприємстві зі свідоцтвом про смерть, копією свого паспорта, свідоцтва про народження та написала заяву щодо виплати коштів її батька на її рахунок. Як…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 01:15

Слід виплатити кошти на рахунок доньки померлого працівника.

Відповідно до ч. 6 ст. 83 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n541) у разі…Ще

АН
Анастасія
19.03.2024 | 13:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Будь ласка підкажіть, якщо працівнику надана відпустка згідно графіку, а ще до настання відпустки працівник вирішив звільнитись останнім днем відпустки. Чи може працівник написати заяву про звільнення, де день звільтнення - це останній день відпустки? Як правильно…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:08

Так, можна.За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з…Ще

ЛЕ
Леся
19.03.2024 | 12:27
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, процедура звільнення з внутрішнього сумісництва, так само як звичайне звільнення? В заяві та наказі потрібно прописувати, що це внутрішнє сумісництво?Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2024 | 16:41

1. Так, звільнення внутрішнього сумісника здійснюється по загальних правилах трудового законодавства.

2. Ні, не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації10132
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю10131
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ162
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45180
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10132
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7511
Трудові книжки6543
Інше28467