🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
27.02.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. Бажає звільнитись за власним бажанням, у березні. Компенсацію їй нараховую до 24.12.2023р. Щось повинна прописати чи вказати чому саме до цього числа…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 02:47
БЮ
Борисенко Юлія
27.02.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може заклад звільнити працівника за його заявою, якщо працівник вагітний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:56
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
27.02.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У керівника закінчується контракт і він буде звільнений, п.2 ст. 36 КЗпП України. Як вірно зробити запис в наказі (розпорядженні) про звільнення саме у частині розшифрування статті, на яку посилаємося: "...у зв'язку із закінченням строку дії контракту"...? Дякую за змістовну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 02:38
ОЛ
Олена
27.02.2024 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня працівник написав заяву на звільнення від 15.02 тобто звільняється 29.02 ; 23.02 відкрив лікарняний по 07.03 намір звільнитися залишився як правильно, я маю право його звільнити 29.02 якщо він ще знаходиться на лікарняному і як тоді відбуваються нарахування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:56
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
27.02.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівника гуртка за основним місцем роботи планують призначити в.о. директора комунального закладу культури, в якому звільнився керівник. Або призначити за контрактом на певний термін. Як правильно це зробити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 02:13
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
27.02.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У керівника закінчується контракт 29.02.2024. На даний час він перебуває на лікарняному по 01.03.2024. Заздалегідь (до лікарняного) повідомили, що термін його дії продовжуватися не буде. Звільняємо в день закінчення контракту - 29.02.2024, адже це не буде порушенням, так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 02:00
АР
Артем
27.02.2024 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Працівник написав заяву від 02.02.2024р. на щорічну основну відпустку тривалістю 10 к.д. з 19.02.2024р. по 28.02.2024р. з наступним звільненням за власним бажанням в останній день відпустки. Ми видали один наказ на відпустку від 02.02.2024 року. І маємо видати ще…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:29
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
26.02.2024 | 22:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця закінчила Донецький економічний технікум у 1990 р. за спеціальністю «Товарознавство.Матеріально-технічне постачання і збуття». Кваліфікація «Технік-товаровед». Працівниця стверджує, що згідно Наказу № 195 від 25.12.1992 р. "Про затвердження Переліку вищих і середніх…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:37
АН
Андріана
26.02.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільняти працівника , днем коли він написав заяву на б/о ? (27.02.24 б/о і звільнити цим днем)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 19:30
ТЕ
Тетяна
26.02.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється працівник який є пенсіонером за угодою сторін, використав наперед щорічну основну відпустку. чи потрібно утримувати з заробітньої плати за дні надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:34
СВ
Світлана
26.02.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
У лютому 2024 року з акціонерного товариства звільнились два працівника. У грудні 2023 року та січні 2024 року вони перебували у відпустці без збереження з/плати за угодою сторін на період воєнного стану(ст.26 ). При звільненні під час підрахунку компенсації…
У лютому 2024 року з акціонерного товариства звільнились два працівника. У грудні 2023 року та січні 2024 року вони перебували у відпустці без збереження з/плати за угодою сторін на період воєнного стану(ст.26 ). При звільненні під час підрахунку компенсації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2024 | 15:52
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
26.02.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця надіслала заяву на звільнення як пенсіонеру за власним бажанням у зв’язку із сімейними обставинами, не вказавши дату звільнення. Дату написання заяви вказала 22.02.2024р. Заява надійшла 26.02.2024р. Якою датою маємо звільнити працівницю? Та якщо вона…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 10:44
НА
Наталія
26.02.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Написала заяву на звільнення за власним бажанням. Роботодавець відмовляється звільняти. Які мої дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:35
ІР
Ірина
26.02.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми прийняли на роботу працівника на посаду техніка. Через певний період перевели його ТИМЧАСОВО, на період відсутності основого працівника у зв'язку з тимчасовою нерацездатністю, на посаду техніка-електрика. Даний працівник вирішив звільнятися. На момент звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 21:07
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
23.02.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Допоможіть розібратись. Працівник гіг-спеціаліст працює 11 місців, згідно гіг-контраку має 18 днів для відрочинку. Чи потрібно їх компенсовувати, якщо праціник самостійно хоче покинути компанію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:13
ОЯ
Яременко Олена
23.02.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановні колеги. Чи можливо звільнити працівника в останній день відпустки без збереження заробітньої плати, яка надається до закінчення воєнного стану.
Останній день відпустки є останнім робочим днем в нашій організації.
Заздалегідь вдячна…
Останній день відпустки є останнім робочим днем в нашій організації.
Заздалегідь вдячна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:05
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
23.02.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи виплачується заробітна плата та компенсація відпустки при звільненні за п.2 ст.41 КЗпП України…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 13:45
IN
incognito
23.02.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо звільняється співробітник, який був у відпустці по догляду за дитиною до 3 р. Які ми повинні зробити виплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 16:26
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
23.02.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть алгоритм звільнення працівника за статтею п.2 ч.1 ст. 41 КЗпП України (втрата довір'я до нього з боку роботодавця)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 02:38
ОЛ
Олена
23.02.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. Бажає звільнитись за власним бажанням. Чи є тепер термін коли саме я повинна звільнити працівника. Чи можна звільнити вдень написання заяви…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:48
