🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛТ
Терезюк Любов Іванівна
18.02.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи правомірні дії кадровика! Працівник 7 лютого 2024 року написав заяву на звільнення. В заяві вказав звільнити 8 лютого в звязку з виходом на пенсію (пенсійний вік настав ще раніше вказаної дати) але працівник є матеріально-відповідальною особою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 13:52
ОС
Скотенко Ольга Іванівна
16.02.2024 | 22:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Якщо уповноважений орган засновника з директором садочка розривають трудовий договір та попереджають її за 2 місяці відповідно до ч.1 ст.49-2 КЗпП України, чи потрібно директирисі писати заяву про звільнення , вона хоче за згодою сторін, а заяву відмовляється…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 12:43
НА
натали
16.02.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Засновник рішив продати корпаративні права на підприємство. Звільняється директор і звільняються всі працівники розраховуєм всім при звільнені компенсацію за не використані відпустки .Звільнення 29.02.2024 р. а інший засновник і директор приймає на роботу цих же…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 11:05
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
16.02.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З якої дати звільненим працівникам потрібно було писати на наказі про звільнення"Копію наказу про звільнення отримав число та підпис"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 10:55
НА
Наталія
16.02.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи виплачується компенсація за додаткову відпустку (за 2021, 2022, 2023, 2024рр.) як матері двох дітей до 15-ти років працівниці, яка звільняється в останній день відпустки для догляду за дитиною. У відпустці для догляду за дитиною перебуває з 05.2021 по 01.03.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 10:46
НА
натали
16.02.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю! Чи можна звільнити співробітника який був у відпусці в 2023 р. за робочий рік 2020-2021 р. частинами по 2-4 дні ,але ні одна частина відпустки не дорівнювала 14 кал. дн. ,а при звільнені нарахувати компенсацію за робочий рік 2020-2021 р. і плюс за всі роки по сьогоднішний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 16:51
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
16.02.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо при звільненні робітник на наказі Про звільненні: Написав "Копію наказу отримав 01.02.2024" а от підптс не поставив,питання:це буде порушенням…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2024 | 15:27
АК
Акти
16.02.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Куди реєструвати Акти (Акт про неможливість ознайомлення працівника з наказом, Акт фіксації факту відсутності працівника на роботі, Акт в якому відображені результати вжитих заходів для з'ясування причин відсутності працівника на роботі, тощо) які складалися під час звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 09:58
ОП
Приходько Ольга
16.02.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Цікавить таке питання, що якщо звільняємо людину 19 лютого. А людина була у відпусці без збереження зп з 10 січня і по 16 лютого, то чи має право людина на компенсаці невикористаних днів відпустки? +якщо є підстави для соціальнох відпустки, тоді компенсація в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 15:32
ВІ
Віта
16.02.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть чи можемо звільнити працівника в останій день відпустки без зберезення заробітної плати. Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін, в заяві вказав дату звільнення останій день відпустки. Чиможемо ми його так звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 15:30
МА
Марина
16.02.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, будь ласка, можете дати консультацію, співробітник відсутній два тижні, спроби зв'язатися з ним не дали результату, як вчинити - звільнити по прогулу або застосувати процедуру "4 місяці"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 01:53
АЛ
Альбина
16.02.2024 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Пенсіонери за віком мають право звільнитися за один день або у строки, які він хоче. Чи поширюється цей порядок на працівника, який не досяг пенсійного віку, але має статус інваліда. Чи є він у цьому випадку персіонером? Чи має право він звільнитися за один день? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 21:26
КО
Козаченко Тетяна
15.02.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директора комунального закладу «Гімназія №______ сільської ради», рішенням суду визнано винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.172-7, ч.2 ст.172-7 КУпАП (Порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів).
Відповідно до…
Відповідно до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:38
ЭР
Эрика Анатольевна
15.02.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник був оформлен по строковому трудовому договору з 27.11.2023 по 27.11.2024 за сумісництвом. Зараз він хоче звільнитись за власним бажанням з сумісництва та прийнятись на роботу знову за основним місцем робота. За якою статтею він повинен звільнятись…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:23
ОЛ
Ольга
15.02.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, працівник відсутній на роботі понад 4 місяці. За якою статтею його звільняти…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2024 | 01:25
ВМ
Валентина Миколаївна
15.02.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий 15.05.2023. У грудні 2023р. відгуляв 8 к.д. щорічної основної відпустки, а в січні 2024р. - 7 к.д. додаткової відпустки за ненормований робочий день. 29.02.24 звільняється. Компенсувати ми повинні 10 к.д. щорічної основної відпстки, а що робити з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:35
ЛЮ
Людмила
15.02.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця отримала від роботодавця лист, що відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін надаватися не буде, потрібно приступити до роботи інакше будуть прогули. Відповідь була- звільняйте за прогули. Як краще звільнити і чи не буде це розцінюватися як вимушений…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:15
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
15.02.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людина вчинила фінансові махінації на підприємстві, по якій статті та які документи потрібні для звільнення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:42
НА
Наталя
15.02.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, ми організація переміщена з зони активних бойових дій. Починаючи з 24.02.2022 в організації є 2 працівника, які відсутні з нез’ясованих причин на роботі, табелювали як НЗ. Як краще їх звільнити та яку підставу вказати в наказі? Надайте будь ласка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:46
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
15.02.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, колеги! Прошу надати консультацію з такого питання: попередній кадровик забув при розрахунку працівниці 05.01.2024 нарахувати компенсацію за 10 днів відпустки на дітей, усі інші суми були виплачені. Зараз я провела аудит і помітила цю помилку. Яким чином нам вийти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 19:28
