🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АН
Анна Горбенко
24.01.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику поновили трудовий договір після призупинення (попередили завчасно як і вимагає ст.13), але працівник так і не повернувся з-за кордону та не вийшов на роботу. Наразі табелюємо НЗ. Чи можемо ми скоротити цю посаду? Який механізм скорочення людини за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 03:05
НС
Сліпченко Наталія
24.01.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Після перенесеного інсульту працівника паралізувало (говорити та писати він вже не зможе). Зараз він знаходиться на лікарняному та після його закінчення як правильно провести процедуру звільнення? Оскільки підписати заяву та навіть приїхати на роботу працівник вже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:31
ТЕ
Тетяна
24.01.2024 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 06.11.2023, звільняється 24.01.2024. калькулятор днів щорічних відпусток рахує 5 днів. Але якщо рахувати за допомогою калькулятьора то за період з 06.11.2023 по 31.12.2023 рахує 4 дні. за період з 01.01.2024 по 24.01.2024 рахує 2 дні. Питання? Де взявся 1…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 18:19
КА
КАТЕРИНА
23.01.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Допоможіть, будь ласка. В цеху залишилася 1 вакансія інженера-конструктора, яку плануємо скоротити. Чи повинні даному працівнику пропонувати всі посади які вільні на підприємстві ( в т.ч. робітничі). Чи тільки за його фахом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 02:21
ПО
Поліна
23.01.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи можна звільнити за угодою сторін працівника, який працює за строковим трудовим договором ( на період проходження опалювального сезону)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 01:33
OL
Olga
23.01.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити працівника, який знаходиться за кордоном з початку дії воєнного часу. Виїхала за кордон і на зв"язок не виходить?
Можливо є правильний алгоритм дій…
Можливо є правильний алгоритм дій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 01:18
НА
Наталія
23.01.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право працівник звільнитись за ст.38, якщо він уклав строковий трудовий договір? В заяві заявник написав "Прошу звільнити за власним бажанням", не вказавши причину і керівник погодив без відпрацювання 2 тижні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 01:15
ОЛ
Олена
23.01.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємство був прийнятий працівник по строковому трудовому договору терміном на два місяці, по закінченню двомісячного терміну йому продлили додатковою угодою строк роботи ще на місяць. Чиє це порушення законодавства, чи може він оспорити звільнення по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 00:10
ВС
Стариченко Вікторія
23.01.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розібратися, якщо в працівника прогули то дата звільнення буде останнім робочим днем чи першим днем прогулу. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 23:53
ІР
Ірина
23.01.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи допускається такий текст в заяві на звільення?
Прошу звільнити мене з посади продавця непродовольчих товарів за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП України 5 січня 2024 року…
Чи допускається такий текст в заяві на звільення?
Прошу звільнити мене з посади продавця непродовольчих товарів за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП України 5 січня 2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:54
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.01.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як правильно вказати в наказі про звільнення компенсацію у зв'язку зі звільненням за січень 2024 рік, якщо днів 0 тому що лікарняний 10 днів був,та 20 днів без збереження заробітної плати у січні 2024.написати в наказі 0 днів за січень 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:57
Куц Юлія Володимирівна
23.01.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вимушені були взяти людину на роботу за зовн.сумісництвом, через те що він не може звільнитися з основного місця.роботи. Там дуже дивна ситуація: він оформлений директором (без контракту, уснинй ТД). на роботу не ходить, кошти не отримує (хоча за даними Пенс.фонду відрахування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 21:52
НА
Наталія
23.01.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, якщо посада виведена зі штатного розпису з 01.01.2024, працівник попала під звільнення так як її посади вже не має, попередньо була попереджена і перед звільненням вона захворіла, поки на лікарняному ми її звільнити не можемо, як і де її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:30
АН
Анастасія
22.01.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Будь ласка, допоможіть розібратись в наступному питанні:
Організації є працівник. який працю на срочному контракті. Контракт працівника добігає кінця і контракт буде закінчено. Цей працівник має групу інвалідності. В день закінчення контракту працівник…
Організації є працівник. який працю на срочному контракті. Контракт працівника добігає кінця і контракт буде закінчено. Цей працівник має групу інвалідності. В день закінчення контракту працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 03:29
ЗІ
Зінченко Інна Вікторівна
22.01.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Щодо нових змін порядку №100.
з 1 січня 2024 року у разі звільнення працівника доведеться розмежовувати накопичені відпустки та показувати окремо дні щорічних відпусток, право на які виникло у працівника до 31 грудня 2023 року та після. Це стосується тільки…
з 1 січня 2024 року у разі звільнення працівника доведеться розмежовувати накопичені відпустки та показувати окремо дні щорічних відпусток, право на які виникло у працівника до 31 грудня 2023 року та після. Це стосується тільки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 02:56
ТЕ
Тетяна
22.01.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Наш працівник звільнився, і повернувся на зараз ТОТ м. Волноваха. з дати звільнення прйшло 1,5 роки. Зараз він звертається до нас через меседжер з проханням вислати копію наказу через нову пошту на ім'я іншої людини, чи маємо ми право це робити? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:40
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
22.01.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник пропрацював 1 місяць, 26.12.2023 року був у відпустці без збереження заробітної плати, тепер звільняється. Що робити з компенсацією за невикористані дні щорічної основної відпустки??? Дякую…
Працівник пропрацював 1 місяць, 26.12.2023 року був у відпустці без збереження заробітної плати, тепер звільняється. Що робити з компенсацією за невикористані дні щорічної основної відпустки??? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:08
ЄК
Ємець Костянтин Вікторович
22.01.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу Вас надати мені консультацію з приводу можливості звільнення працівників. У підприємства є об'єкти, які знаходяться на окупованій території (м. Скадовськ), на них до окупації працював персонал, який знаходиться в обліковому складі підприємства по теперешній…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:02
ТЕ
Тетяна Євсович
22.01.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на нашому підприємстві скорочуються 23.01.2024 року працівники на посадах які були попередженні 2 місяця тому ,але їх знову планують повернути назад, підкажіть будь ласка, чи можна і коли можна ввести до штатного розпису посади які скорочюються 23.01.2024р. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 23:33
КБ
Бочковська Ксенія
22.01.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник відсутній на роботі з 2020р. зв'язку з ним не має, на листи та повідомлення не відповідає, на дзвінки також, як часто треба складати акти про його відсутність та спробу з ним зв'язатися, доповідні записки від його керівника щоб…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:29
