🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АН
Анастасія
20.08.2024 | 20:19
Відповідь надано
Прийняття на роботу: вимоги до освіти для бухгалтера
А чи можна на головного бухгалтера приймати людину з вищою освітою за спеціальністю економіка підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 14:44
ТА
Тамара
20.08.2024 | 19:38
Відповідь надано
Оформлення наказу про призначення нового інженера з охорони праці
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, на підприємстві є штатна одиниця Інженера з охорони праці. Певний час були покладені обов'язки виконувати роботу за цією посадою заступнику директора з виробництва. Нещодавно він був призваний до лав ЗСУ, і увільнений від роботи. Приступив…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:50
МА
Марина
20.08.2024 | 18:09
Відповідь надано
Перехід зі штатного на строковий договір: можливі варіанти дій
Підкажіть чи можемо ми штатному працівнику, який у нас давно працює прописати строковий договір, тобто із безстрокового перевести на строковий (напрклад на 4 роки)? Це потрібно звільнити і прийняти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 18:22
ТО
ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"
20.08.2024 | 17:34
Відповідь надано
Чи можливо підписати наказ про прийом дистанційно через "Вчасно"
Добрий день. Всі працівники на підприємстві працюють дистанційно. Чи можна у працівника підписувати наказ на прийом через електронний ресурс "Вчасно" ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:20
НА
Наталія
20.08.2024 | 15:58
Відповідь надано
Чи правильно сформульовано найменування посади в управлінні майном
Колеги, чи вірно буде утворити назву посади "начальник відділу в питаннях управління майновими активами" відділу управління майном…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 20:28
ІП
Педченко Ірина
20.08.2024 | 15:42
Відповідь надано
Хто підписує трудовий договір під час відпустки директора
Добрий день. Директор знаходиться у відпустці з 19. 08.2024 р., на підприємство приймаємо нового співробітника 21.08.2024 р., хто ставить підпис у трудовому договорі , директор коли вийде з відпустки чи той хто зараз його заміняє і має право підпису…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:15
ІП
Педченко Ірина
20.08.2024 | 15:14
Відповідь надано
Прийняття на роботу кандидата, що працює в простої садочка
Добрий день. Можемо ми прийняти на роботу по сумісництву в ТОВ, кандидата який зараз оформлений офіційно на посаду музичний керівник в дітячому садочку, якій знаходиться в простої? Або може такий кандидат влаштуватися по сумісництву в інший дітячий садочок , чи залежить це від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:57
НА
Наталія
20.08.2024 | 15:05
Відповідь надано
Чи дозволяється сумісництво при повній зайнятості? Законодавство
Колеги, чи може працівник працювати на повну ставку та працювати за сумісництвом в іншій організації на 0,5? Та на який максимальний відсоток зайнятості може? Прошу вас надіслати посилання на закон…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 03:29
МК
Мар'яна КОВАЛЬ
20.08.2024 | 14:01
Відповідь надано
Вибір форми працевлаштування: основне чи за сумісництвом
Доброго дня! Працівник був ФОП + голова ОСББ, підкажіть, будь ласка, на яке місце роботи варто працевлаштовувати зараз (основне чи за сцмісництвом), оскільки як ФОП працівник працювати не буде…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 02:30
ДА
Дарія
20.08.2024 | 13:09
Відповідь надано
Як правильно вказати графік роботи для зовнішнього сумісника
Доброго ранку! Приймаємо на роботу зовнішнього сумісника, на основному місці роботи в нього позмінний графік роботи ( доба/3). Який графік роботи правильно вказати у заяві на таказі про прийняття? Чи потрібно кожного місяця на нього розробляти новий робочий графік?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 12:54
ВМ
Валентина Миколаївна
20.08.2024 | 12:49
Відповідь надано
Коли подавати звіт про прийняття нового працівника до ПФУ
Добрий день. Плануємо прийняти працівника на роботу. Дата оформлення - 28.08.24. Прийняття з 02.09.2024 ( перший робочий день). Питання: Коли подавати звіт про прийнятих до ПФУ: 29.08.24 чи 03.09.24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 00:14
ІР
Ірина
20.08.2024 | 12:41
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду або нове прийняття працівниці
Добрий день! Якщо працівниця працює за строковим трудовим договором до 30.08.24 включно, а ми би хотіли перевести її на іншу посаду вже на безстрокові трудові відносини з 02.09.2024 -то це можна оформити як переведення, або це вже нове прийняття на роботу(бо дія строкового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:58
ВА
ВАЛЕНТИНА
20.08.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можна в одному наказі звільнити з роботи за сумісництвом, а другим пунктом прийняти на основну роботу. Надішліть, будь ласка, зразок наказу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 15:36
НД
Дунаєвська Надія Олексiївна
20.08.2024 | 00:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи мають право головний бухгалтер та заступник головного бухгалтера бюджетної установи працювати на умовах внутрішнього сумісництва на посадах провідних бухгалтерів з оплатою 0,5 ставки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 19:57
КА
Катерина
19.08.2024 | 21:00
Відповідь надано
Як правильно вказати трудовий стаж в наказі на вчителя
Вітаю, підкажіть приймаємо на роботу вчителя інформатики. В трудовій педагогічний стаж становить 9 років в Україні, 3 роки в рф і 2 роки в Монголії, як правильно прописати в наказі? Тільки Український…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.08.2024 | 03:33
ІР
Ірина
19.08.2024 | 20:28
Відповідь надано
Правильне оформлення працівників на роботу за сумісництвом
Здравствуйте!Нам нужно оформить людей на работу по совместительству.У нас график работы совпадает с графиком работы,тех предприятий на которых работают люди.Подскажите,что можно придумать,чтобы не нарушить Закон и принять люде правильно в рамках рабочего времени? Спасибо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 14:15
АН
Анна
19.08.2024 | 20:06
Відповідь надано
Переведення працівників між ТОВ: механізм та питання відпустки
Доброго дня) Питання- маємо перевести працівників з однієї ТОВ на іншу ТОВ. Як правильно це зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:04
ІР
Ірина
19.08.2024 | 19:13
Відповідь надано
Які дані потрібні для заяви про продовження трудового договору
Добрий день! який вид має заява на продовження дії строкового трудового договору? Прошу продовжити дію строкового трудового договору на період до 31.12.2024, чи так достатньо, чи потрібно вказати ще якісь додаткові данні у заяві? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 17:00
ОЛ
Олена
19.08.2024 | 18:40
Відповідь надано
Процедура працевлаштування ФОП: основні співробітники чи сумісники
Вітаю! Як працевлаштовувати на роботу ФОП ? як основного співробітника чи сумісника? процедура оформлення фоп така сама як з фіз особами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 14:42
ТМ
Марусич Тетяна
19.08.2024 | 18:27
Відповідь надано
Прийняття на роботу директора з контенту: можливості та обмеження
Доброго дня, на підприємстві є директор (1210.1) - основний наш директор), чи можу я прийняти на роботу директора (1229,7) і дописати фразу з контенту - "директор з контенту "- чи має місце так бути…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 01:11
