Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

КЮ
Катерина Юріївна
09.07.2025 | 16:12
Інше
Відповідь надано

Чи дозволено суміщення посад в комунальному підприємстві

Добрий день! Чи може начальник підрозділу комунального підприємства суміщувати посаду начальника іншого підрозділу? дякую…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.07.2025 | 11:41

Законодавство не встановлює обмежень щодо суміщення посад керівників структурних підрозділів комунального підприємства.

Суміщення професій (посад) &ndash…Ще

ОЛ
Олена
09.07.2025 | 15:58
Інше
Відповідь надано

Чи можна в розпорядженні не вказувати місто відрядження

Добрий день! Підкажіть, якщо є запрошення керівництва (селищного голови) до Литовської республіки, але не зазначено в яке саме місто і планується відвідання декількох міст в Литві, то чи можна у розпорядженні про відрядження не зазначати конкретно місто, а просто написати про…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.07.2025 | 12:05

Ні, при оформленні закордонного відрядження потрібно вказувати не лише країну, а й повний маршрут, місто, а також місце (населений пункт), куди саме прямує…Ще

ЛЮ
Людмила
09.07.2025 | 15:14
Інше
Відповідь надано

Ознайомлення працівників з наказом під час їх відпусток

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно ознайомлювати працівників з наказом про необхідність інформування щодо зміни контактних даних, наприклад через Вайбер, якщо вони знаходяться у відпустках щорічних, БЗЗП, по догляду за дитиною і т.п.? Заздалегідь дякую…

0

ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.07.2025 | 16:15

Ні, законодавством такий термін не встановлений. Обмежень немає.

Можете видати його, як більшість працівників вийдуть з відпусток на роботу.

Раді…Ще

ВА
Валентина
09.07.2025 | 14:45
Інше
Відповідь надано

Вибір назви посади для ревізійної роботи в компанії

Допоможіть будь ласка підібрати назву посади згідно класифікатора професій в приватному акціонерному товаристві пов'язану з ревізійною роботою. скорочуємо відділ ревізійний і вводими посаду одну внутрішній аудитор або головний інспектор з ревізійної роботи і який код йому…

3

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 19:29

КП 2411.2 Інспектор з контролю якості аудиторських послуг / Аудитор

КП 2139.2 Аудитор програм інформаційних технологій

Залежно від напрямку роботи…Ще

МА
Марина
09.07.2025 | 14:41
Інше
Відповідь надано

Оформлення заяв працівників під час реорганізації підприємства: необхідність

Доброго дня! Підприємство знаходиться у стадії реорганізації шляхом приєднання до іншого підприємства. Працівники попереджені за 2 місяця про зарахування їх до штату підприємства правонаступника.Чи потрібно працівникам писати будь-які заяви…

1

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 19:34

У разі реорганізації шляхом приєднання, працівникам не потрібно писати заяви про переведення до підприємства-правонаступника, якщо вони продовжують…Ще

МА
Марина
09.07.2025 | 13:09
Інше
Відповідь надано

Зміни в організації праці через зменшення обсягів виробництва

чи можливий такий наказ про зміни?:У зв’язку зі значним зменшенням обсягів виробництва через військову агресію РФ проти України, що призвело до зупинення окремих ліній в виробничих цехах, зменшення обсягів замовлень протягом дії воєнного стану на 65% і обсягів виробництва на 60%…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:56

Насамперед зауважимо, що неповний робочий час за ст. 32 та 56 КЗпП встановлюють за різними процедурами. За ст. 56 КЗпП (…Ще

LI
Liliia
09.07.2025 | 12:51
Інше
Відповідь надано

Як правильно оформити наказ на преміювання звільненого співробітника

Добрий день, як буде вірно оформити наказ на преміювання звільненого співробітника за фактично відпрацьований час в минулому році (квітень-грудень 2024 року)?
Завчасно дякую…

1

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:59

Порядок нарахування премії усім працівникам, у т.ч. звільненим, визначається положенням про преміювання або іншим нормативним актом роботодавця.

Якщо на…Ще

ТЕ
Тетяна
09.07.2025 | 12:18
Інше
Відповідь надано

Зразок довідки з місця роботи для міграційних потреб з фото

Добрий день! Працівник замовив довідку з місця роботи для міграційної з ФОТО. Чи є зразок оформлення такої довідки? Не зрозуміло, куди вклеїти фото і чи треба печаткою фото затвердити…

1

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:49

На прохання працівника роботодавець зобов'язаний видавати довідки з місця роботи.

Довідка з фотографією не є стандартним документом, який видається у всіх…Ще

ЛЮ
Людмила
09.07.2025 | 12:12
Інше
Відповідь надано

Оформлення працівниці на час непрацездатності: сумісництво чи ставка

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, правильно оформити працівницю на період тимчасової непрацездатності іншої працівниці, яка оформлена також прибиральником на 1 ставку. Прийняти за сумісництвом чи встановити більший робочий час 1.5 ст, якщо посада однакова. Заздалегідь дякую…

1

АК
Анна, консультант
експерт
10.07.2025 | 13:55

В податкову ви будете повідомляти, якщо приймете за внутрішнім сумісництвом. Відповідно і відпустка в такому разі буде.

Але ж рекомендація була оформити…Ще

СВ
Світлана
09.07.2025 | 12:07
Інше
Відповідь надано

Закриття профспілкового комітету: порядок та необхідні дії підприємства

Добрий день!
На підприємтсві існує профспілковий комітет, станом на сьогодні в його існування не має необхідності, як підприємтсво може закрити створений профспілковий комітет…

1

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 17:00

Підприємство не може "закрити" створений профспілковий комітет. Профспілки діють на основі добровільності та самоврядування. Припинення діяльності…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
09.07.2025 | 11:59
Інше
Відповідь надано

Оновлення контактних даних: хто має надавати інформацію

доброго дня. Підкажіть, будь ласка, стосовно інформування про зміни контактних даних. Це потрібно всим роботодавцям та працівникам оновити/надати актуальні дані, чи тільки тим, що були відсутні понад 90 днів або працювали в окупації, згідно зі змінами до Закону №2136. Наше…

1

АК
Анна, консультант
експерт
10.07.2025 | 13:46

Достатньо, якщо всі працівники ознайомляться. Ви повідомили вони ознайомились.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НД
Денисенко Наталія Миколаївна
09.07.2025 | 11:54
Інше
Відповідь надано

Чи враховується час роботи до декрету для рангового присвоєння

Підкажіть, будь ласка, чи враховується час роботи до декретної відпустки для присвоєння чергового рангу після виходу на роботу працівника.Дякую…

1

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 21:56

До стажу роботи для присвоєння чергового рангу не враховуватиметься період перебування державного службовця у відпустці для догляду за дитиною до…Ще

НА
Наталія
09.07.2025 | 11:29
Інше
Відповідь надано

Чи потрібен договір матвідповідальності для ФОП з касою

Підкажіть будь ласка, якщо ФОП сам проводить робьоту із касою, то чи потрібно робити Договір мат.відповідальності на ного і всі інші документи для каси? і чи має бути в штатному розписі посада касир (відповідно вакантна)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2025 | 14:39

Ні, не потрібно.

ФОП – не трудові відносини й підприємець не може сам у себе працювати найманим працівником. Зважаючи ж на те, що згідно зі ст. 135-1…Ще

РП
Приходько Руслана
09.07.2025 | 11:18
Інше
Відповідь надано

Правомірність доплат та різних окладів для однакових професій

Продовження Цікавить питання правомірності внесення доплати в оклад. Чи правомірно встановлення різних окладів працівникам однієї професії? Наразі ситуація така, щонавіть, новоприбулі працівники мають вищий оклад, ніж ті, у якеих не було доплат…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2025 | 12:39

Якщо у штатному розписі назви посад (професій) є однаковими, то неправомірно.

Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках…Ще

РП
Приходько Руслана
09.07.2025 | 11:16
Інше
Відповідь надано

Несправедливість у заробітній платі: розрізнені оклади демотивують працівників

Вітаю.Цікавить питання оплати праці. Ситуація: є працівники однієї посади/професії. Раніше у них був єдиний оклад, який збільшувався в залежності від встановленн явищого розряду. На одних діялнка була доплата за розширену зону. І виникла різниця у зарплаті. Згодом цю доплату…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2025 | 12:21

Питання оплати праці підприємство вирішує самостійно, в межах законодавчих норм.

Відповідно до ст. 97 КЗпП (…Ще

РБ
Беженар Радмила Володимирівна
09.07.2025 | 10:41
Інше
Відповідь надано

Чи вигідно працювати тільки за сумісництвом без основного місця

Добрий день!
Працівник втратив основне місце роботи. Залишилась робота за зовнішнім сумісництвом 0,5 ставки. Працівник не хоче маніпуляцій зі звільненням/прийомом і задає питання чи обов'язково йому переводитись з сумісництва на основне місце? Перше питання: Чи втрачає…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:38

Так, обов’язково, оскільки не може бути ТД за сумісництвом без основного місця роботи.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної…Ще

АЛ
Альона
09.07.2025 | 09:41
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно приймати особу з інвалідністю з 02.07.2025

На підприємстві з 02.07.2025 року працює 8 працівників за основним місцем роботи, чи потрібно було приймати особу з інвалідністю з 02.07.2025 р.? Ми плануємо прийняти особу з інвалідністю 21.07.2025 року. Чи буде в такому випадку витримано норматив осіб з інвалідністю на…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2025 | 19:17

Так, скоріш за все потрібно. Роботодавці і зараз зобовязані виконувати норму ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для…Ще

АЛ
Аліна
09.07.2025 | 09:39
Інше
Відповідь надано

Конфлікт інтересів при призначенні родичів на посади аптекарів

Добрий день! Ми медичне КНП, на посаді фармацевта аптеки працює працівниця, чи можемо ми взяти на посаду завідувача цієї ж аптеки її сина? Чи не буде тут конфлікту інтересів як близьких осіб чи на даних посадах таке допускається…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2025 | 10:13

Тут, на жаль, ми не можемо надати однозначну відповідь. Радимо надіслати запит до НАЗК.

У разі існування в особи сумнівів щодо наявності в неї конфлікту…Ще

ОГ
Гевліч Оксана
09.07.2025 | 09:14
Інше
Відповідь надано

Як внести зміни до додаткової відпустки після атестації

Доброго дня, підскажіть будь ласка, на підприємстві провили атестацію робочих місць. За результатами атестації змінилася кількість додаткової вілпустки по одній із посад. Як провести ці зміни?
На підприємстві є кол.договір, в ньому перелік пофесій, яким надається щорічна…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2025 | 18:07

Необхідно внести зміни в колдоговір.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці встановлюється…Ще

ІР
Ірена
09.07.2025 | 08:51
Інше
Відповідь надано

Перелік документів для подання в кадровий відділ при інвалідності

Добрий день, підкажіть, будь ласка, які документи повиннна надати у відділ кадрів особа, якій встановлено інвалідність…

2

ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
09.07.2025 | 23:11

Оформлення на роботу особи з інвалідністю в Україні передбачає певні особливості. Але, як і під час оформлення на роботу будь-якого працівника, знадобиться…Ще

Усі консультації27257
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю27248
Уточнення3
В роботі6
Очікує0
З відповіддю АІ82
Теми
Відпустки20100
Військовий облік42873
Держслужба / ОМС1803
Загальні документи кадровика5262
Звільнення9811
Кадровий облік20788
Лікарняні / страховий стаж4986
Прийняття на роботу11641
Робочий час / табель7288
Трудові книжки6415
Інше27257