Укладення трудового договору з нефіксованим робочим часом з лікарем-хірургом у приватній клініці відповідає чинному законодавству України, за умови дотримання обмежень (не більше 10 % штату, мінімум 32 години на місяць).

Відповідно до ст. 21-1 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757) передбачена можливість укладення трудового договору з нефіксованим робочим часом. Це особливий вид трудового договору, який дозволяє залучати працівника до роботи за потреби роботодавця, без встановленого графіку.

Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у роботодавця не може перевищувати 10 % від загальної кількості трудових договорів (у роботодавців з чисельністю менше 10 осіб — не більше 1 договору).

У договорі треба обов’язково прописати:

спосіб і мінімальні строки повідомлення працівника про початок роботи;

мінімальну тривалість робочого часу протягом календарного місяця (не менше 32 годин на місяць).

Оплата праці здійснюється за фактично відпрацьований час, але не менше ніж за 32 години на місяць, навіть якщо викликів чи консультацій не було.

Раді допомогти, звертайтесь ще!