Зміна назви посади заступника медичного директора: необхідність та процедури
У чинному Класифікаторі професій за Кодом 1229.4 є посада Заступник медичного директора ( узагальнена назва).
Але конкретизації «з експертизи тимчасової непрацездатності» там немає. Це формулювання використовували медзаклади для уточнення функцій. Тобто сама «посада» існує як заступник медичного директора, а уточнення додається вже в посадовій інструкції.
2. Що змінює Наказ МОЗ № 1065 від 05.07.2025 р.
МОЗ 5 липня 2025 року видав Наказ № 1065 «Деякі питання підготовки та професійної діяльності за професіями у сфері охорони здоров’я», який затвердив новий Перелік професій (посад) працівників сфери охорони здоров’я. Він стосується підготовки та професійної діяльності у сфері охорони здоров'я та набирає чинності 27 вересня 2025 року одночасно із введенням у дію відповідного Закону України №4246-IX.
У Переліку залишаються посади керівників і їх заступників, але уніфіковані — без «надбудов» типу «з експертизи тимчасової непрацездатності».
МОЗ прямо рекомендує: додаткові уточнення вносити у посадові інструкції, а не в назву посади.
Але з внесенням змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров'я» наказом №307 відповідальність за проведення медичної експертизи тимчасової непрацездатності покладається на лікаря в закладах охорони здоров'я.
МОЗ наказом від 24.02.2025 № 307 включило нові обов’язки для більшості лікарських посад, зокрема:
здійснювати медичну експертизу тимчасової непрацездатності;
формувати направлення для пацієнтів на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи (далі — ОПФО) у випадках коли виявили ознаки стійкої втрати професійної працездатності;
брати участь у роботі лікарсько-консультативної комісії та експертної команди з ОПФО.
Тому, у всіх комісіях ці функції має виконувати посада лікаря.
Те, що він є членом усіх комісій (ВЛК, ЛКК, для водіїв, для зброї), жодним чином не вимагає спеціальної «назви посади».
Юридично достатньо, щоб:
він був лікарем з вищою освітою та необхідним стажем;
мав повноваження наказом керівника закладу бути членом чи головою комісій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного

Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …

Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …


