Запит на зразки документів для атестації медичних працівників
Новий порядок атестації медичних працівників в Україні передбачає проведення атестації за місцем роботи (а не в центральних атестаційних комісіях), запровадження обов'язкового освітнього портфоліо та єдиної системи безперервного професійного розвитку (БПР) для всіх фахівців.
Наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650 затверджено новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я. Запроваджується оновлена модель атестації: замість п’яти окремих нормативних актів діятиме єдина номенклатура спеціальностей та спільний порядок атестації для всіх професіоналів і фахівців у сфері охорони здоров’я (лікарів, медсестер, фармацевтів, фахівців з реабілітації, професіоналів з вищою немедичною освітою й інших). Уперше вводиться єдиний документ — Сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації, який діятиме протягом усього періоду професійної діяльності людини.
З 1 липня 2025 року діють нові критерії нарахування балів БПР.
Наказ передбачає відновлення атестації працівників сфери охорони здоров’я через 6 місяців із дня припинення або скасування воєнного стану.
Якщо строк дії чинних сертифікатів спеціаліста чи посвідчень про кваліфікаційну категорію сплив у період дії воєнного стану, то він продовжується на термін до 6 місяців із дня припинення або скасування воєнного стану.
Також наказом № 650, Додаток 4 затверджена нова форма особистого освітнього портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n314
Розробку документів, а саме Положення про атестацію медпрацівників у первинному центрі та Наказ про атестацію по підприємству, ви можете замовити в Сервісі Окі-Докі: https://kadroland.com/events/500/1210 , так, як особистий консультант надає лише відповіді на професійні запитання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно додавати відмітку про додаток до наказу
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ
Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів
Оформлення трудових книжок: накази, видача та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Є відповідь АІ
Документи для працевлаштування працівника без трудового стажу: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо документів, які має надати працівник при першому працевлаштуванні.
Працівник раніше не перебував у трудових відносинах, не має паперової трудової книжки та не може сформувати витяг з електронної трудової книжки, оскільки в…
Є відповідь АІ
Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників
Є відповідь АІ
Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні сторожа
Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ на відрядження для виплати добових
Коли звільнити та прийняти тимчасову працівницю на посаду
Чи потрібно формувати списки військовозобов'язаних у «Дії»
Є відповідь АІ
Дії підприємства при виклику працівника на військовий облік
Є відповідь АІ


