Запит на зразки документів для атестації медичних працівників
Новий порядок атестації медичних працівників в Україні передбачає проведення атестації за місцем роботи (а не в центральних атестаційних комісіях), запровадження обов'язкового освітнього портфоліо та єдиної системи безперервного професійного розвитку (БПР) для всіх фахівців.
Наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650 затверджено новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я. Запроваджується оновлена модель атестації: замість п’яти окремих нормативних актів діятиме єдина номенклатура спеціальностей та спільний порядок атестації для всіх професіоналів і фахівців у сфері охорони здоров’я (лікарів, медсестер, фармацевтів, фахівців з реабілітації, професіоналів з вищою немедичною освітою й інших). Уперше вводиться єдиний документ — Сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації, який діятиме протягом усього періоду професійної діяльності людини.
З 1 липня 2025 року діють нові критерії нарахування балів БПР.
Наказ передбачає відновлення атестації працівників сфери охорони здоров’я через 6 місяців із дня припинення або скасування воєнного стану.
Якщо строк дії чинних сертифікатів спеціаліста чи посвідчень про кваліфікаційну категорію сплив у період дії воєнного стану, то він продовжується на термін до 6 місяців із дня припинення або скасування воєнного стану.
Також наказом № 650, Додаток 4 затверджена нова форма особистого освітнього портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n314
Розробку документів, а саме Положення про атестацію медпрацівників у первинному центрі та Наказ про атестацію по підприємству, ви можете замовити в Сервісі Окі-Докі: https://kadroland.com/events/500/1210 , так, як особистий консультант надає лише відповіді на професійні запитання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


