🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
СВ
Світлана
08.07.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.иПідкажіть будь-ласка працівниця працює на одному підприємстві за основним місцем роботи і на другому за сумісництвом. На даний момент хоче змінити сумісництво на основне , а де була за основним на сумісництво. Як вірно це зробити, чи можемо переведенням.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2024 | 01:38
НБ
Буткевич Наталія Олегівна
08.07.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. За новою постановою 650, "критичним" підприємствам потрібно подавати відомості до ПФУ. Термін : максимально наступний день після змін... Як щодо того, що запис в трудовій ми робимо не раніше 5 дня після прийняття на роботу? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2024 | 02:12
ВІ
Вікторія
07.07.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи може працівник який має основне місце роботи а також ще одну роботу як зовнішній сумісник, влаштуватися до нас на підприємство як зовнішній сумісник? Чи може працівник працювати в сумі на 2 ставки, за яких умов це можливо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 19:58
НА
Наталія
06.07.2024 | 20:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, використовуємо для прийняття на роботу наказ типової форми № П-1, затверджену наказом Держкомстату України 05.12.2008 № 489. Хочу уточнити, при прийомі на неповну зайнятість в цій формі зазначається кількість годин на тиждень та години роботи на день. Але чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2024 | 01:54
ОК
Оксана
06.07.2024 | 01:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є таке що під час перевірки держпраці можуть вимагати підтвердження факту що працівник на дистнційній роботі дійсно працює у нас, а не є фіктивним…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.07.2024 | 01:40
ОК
Оксана
05.07.2024 | 22:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна фопа влаштувати на повну ставку чи є якісь нюанси ? він може вважатися в нас за основним місцем роботи…
ВК
Василь, консультант
експерт
05.07.2024 | 23:18
ОК
Оксана
05.07.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
КП 1210.1 Директор (начальник, інший керівник) підприємства, але при прийнятті на роботу і у всіх документах пишемо лише "директор" чи це порушення? і треба писати директор підприємства всюди всюди ? а з 1с друкує "керівник підприємства" ,а в наказі нам прийняття "Директор"…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2024 | 14:51
ВЯ
Яремко Василь
05.07.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює інженер з охорони праці за сумісництвом. За основним місцем роботи інженер з ОП іде на лікарняний, і в цей період підприємство приймає на роботу нового працівника і потрібно провести інструктаж з техніки безпеки. Як правильно зробити цю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:15
ІР
Ірина
05.07.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! можна прописати режим роботи для сумісника: На умовах повного робочого дня тривалістю 12 годин з 08.00 до 20.00 два дні через два?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 19:11
ТЕ
Тетяна
05.07.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У нас є кандидат на прийом на роботу. Ваканція-майстер зміни( Елеватор, потрібно підійматися до банок, виконувати важкі слюсарні роботи). Направлення на медогляд з відповідним зазначенням умов праці видали. Він почав проходити медогляд, і паралельно направляє нам довідку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.07.2024 | 14:01
НВ
Наталія Володимирівна
05.07.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна прийняти інтернів контрактників для проходження заочной частини інтернатури якщо не має інтернів бюджетників у лікувальну установу? Чи потрібно щоб був 1 інтерн бюджетник на 3 інтерна контрактника? Були якісь доповнення до наказу про проходження інтернатури…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.07.2024 | 02:25
ІР
Ірина
05.07.2024 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Можна для строкового трудового договору скористатися формулюванням : Прийняти за строковим трудовим договором в інтересах працівника з (дата) по (дата)?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 16:34
ІР
Ірина
05.07.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! чи можна прийняти працівника на роботу за строковим трудовим договором, не пояснюя на час чого конкретно( без вказування причини -на час проведення змагань або сезонних робіт тощо), а вказав лише період з 15.07.2024 по 31.08.2024?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.07.2024 | 23:40
МА
Марія
05.07.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в цих новаціях не можу розібратися, як мені потрібно тепер подавати працівників, через податкову, відразу передавати скан-копію трудової книжки, і ще й накази сканувати і підтягувати в кабінет Пенсійного Фонду…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 19:57
ОЛ
Олена
05.07.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильно буде якщо заява на прийом написана 31.05 а приступає до роботи працівник з 06.06 (в наказі прийняти - 06.06, підстава - заява 31.05)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:58
НА
Наталя
05.07.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на роботу в школу працівника на посаду керівник студії з іконописання. Який класифікатор підібрати? 2455.2 Керівник (студії за видами мистецтва- цей? Це похоже до керівника гуртка, лиш керівник студії буде працювати і протягом літа і навчального року. Буду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2024 | 12:52
ОЛ
Олена
05.07.2024 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хлопець 18 повних років. Комунальне придприємство має право його прийняти на повний робочий день. ( повна ставка)?. І по ньому треба відправляти повідомлення про зміну облікових даних у ТЦК? Заздалегідь вдячна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:04
АН
Анастасія
05.07.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка можно прийняти на роботу , як зовнішнього сумісника на 1.0 ставки? за основним місцем він працює на 0,25…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:03
ІН
Інна
05.07.2024 | 00:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Яка наразі відповідальність за несвоєчасне інформування податкової про прийняття співробітника? І як наразі надати інформацію до ПФУ про прийняття співробітника, якщо ми є критично-важливі. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 18:43
ІН
Інна
05.07.2024 | 00:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, який наказ потрібно видавати на призначення нового директора? Там де його назначає старий ще діючий директор напередодні чи там де новий директор приступає до виконання своїх обовязків та підрисує наказ власноруч? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.07.2024 | 18:06
