Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу

Очистити фільтр

ВИ
Виктория
03.07.2024 | 16:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Працівник працює на підприємстві за сумісництвом. Для того , щоб місце роботи стало основним потрібно звільнити працівника за сумісництвом і прийняти за основним чи можливо через переведення? Дякую за відповідь…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2024 | 18:13

Через звільнення/прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не…Ще

ТЕ
Тетяна
03.07.2024 | 15:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може ТОВ прийняти у штат діючого військовослужбовця? Він працює у ТОВ, яке на стадії ліквідації, і яке переводить працівників до іншого ТОВ. Чи можна і з ним так вчинити…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2024 | 13:00

Так, можна.

Заборон щодо укладання трудового договору під час проходження військової служби законодавство не містить. Проте Вам слід буде отримати заяви від…Ще

ОД
Дудка Ольга
02.07.2024 | 23:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Чи можна прийняти на роботу зі шкідливими та небезпечними умовами праці людину на посаду Монте-Карло колії з ІІІ групою інвалідності (з дитинства, безстроково, Гіпофізарний нанімізм (малий зріст))…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2024 | 13:37

Залучення інваліда до робіт із шкідливими та важкими умовами праці можливо лише за умови, що це не суперечить висновку МСЕК та ІПР.

Роботодавець…Ще

ЄА
Єременко Анастасія Валеріївна
02.07.2024 | 20:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можемо ми прийняти працівника якому виповнилося 18 років на обьєкт підвищеної небезпеки посада охорони нафтобази…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2024 | 01:20

Так, можете.

Відповідно до ст. 190 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1042) забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти…Ще

СВ
Світлана
02.07.2024 | 18:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка як оформити приймання касира на основне місце роботи 1 година та на 9 ФОП по 1 годині. Всього 10 годин вдень. ФОП являються суборендарями приміщення, де даний касир буде обслуговувати всі 10 суб'єктів господарської діяльності. Чи потрібно…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2024 | 20:26

За 10 окремими заявами працівника та 10 наказами про прийняття на роботу.

За основним місцем роботи має бути встановлено неповний робочий день – одна…Ще

МА
Марта
02.07.2024 | 15:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,працівник працює за сумісництвом.З основного місця праці звільнилась.Чи можна лише за заявою працівника перевести з сумісництва на основне місце праці…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 20:27

Заміна основного місця роботи на сумісництво і навпаки — це не зміна місця роботи як такого та не зміна посадових обов’язків. Тож оформити це…Ще

.
.
02.07.2024 | 14:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Наше підприємство приймає на створені тимчасові робочі місця для проведення суспільно корисних робіт по Строковому трудовому договору осіб, яких нам направляє Центр зайнятості. Чи повинні ці працівники проходити медогляд перед заключенням Строкового договору…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2024 | 21:53

Так, якщо робота на посаді чи за професією передбачає обов’язкові попередні та періодичні медогляди.

При виконанні суспільно-корисних робіт укладають…Ще

ОЛ
Олена
02.07.2024 | 14:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник працює на нашому підприємстві за сумісництвом. В дійсний час він звільнився з основного місця роботи і хоче перевестися на наше підприємство на основне місце роботи. Які наші дії - його необхідно звільнити чи можна зробити переведення на основне місце…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 20:32

Заміна основного місця роботи на сумісництво і навпаки — це не зміна місця роботи як такого та не зміна посадових обов’язків. Тож оформити це…Ще

IN
incognito
02.07.2024 | 14:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи вже потрібно заповнювати нову форму повідомлення в податкову при прийнятті на роботу. Бо в програмі бухгалтер каже що ще не має змін. Працівник приймається з 3 липня на роботу…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2024 | 20:59

Дякую і вам! Звертайтесь)Ще

ОЛ
Олена
02.07.2024 | 14:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Вводиться посада менеджер з планування на молочне виробництво. До якого коду класифікації можна віднести дану професію. Очікуємо на відповідь. Дякую)…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
02.07.2024 | 14:22

Така назва посади відповідатиме КП, і, якщо це буде керівна посада, то код КП буде 1231, якщо ні, то 1499.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Анастасія
02.07.2024 | 13:05
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи може працівник бути прийнятимна вакантну посаду за строковим трудовим договором, наприклад з 03.07. по 30.07. за сімейними обставинами? Як в заяві визначити, що цей період роботи - це його ініціатива…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2024 | 17:06

Так, може.

Під час воєнного стану роботодавець має право укласти СТД з будь-яким працівником. У мирний час, коли правомірно укладати СТД визначає стаття 23…Ще

АН
Анастасія
02.07.2024 | 12:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві працює чотири сторожа, змінний графік роботи. Один строж звільнився, други у відпустці.Чи можна прийняти сторожа по строковому трудовому договору на період відпустки основного праціника якщо є вакантна посада…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 20:23

ТАк, можна. Відповідно до ст 2 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text З метою оперативного залучення до виконання роботи нових…Ще

ІР
Ірина
02.07.2024 | 06:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора! Чи можна прийняти на роботу чоловіка, який має умовний термін відбування покарання, на посаду двірника! Не має військового квитка! Якщо так, то які документи вимагати при прийнятті…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2024 | 14:12

Можна прийняти чоловіка на роботу, якщо він засуджений до такого покарання, що не перешкоджає продовженню роботи, роботодавцю потрібно ознайомитись з…Ще

ВИ
Виктория
02.07.2024 | 00:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Керівництво приймає на 6 місяців за основним місцем роботи стажиста. КОД базової посади за КП 2149.2 "інженер " (у штатному розписі посада має назву "інженер з сервісного обслуговування". Питання, чи буде коректно створити посаду з кодом КП 2149.2 з назвою…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.07.2024 | 20:01

Трохи не так – правильним буде створення посади «Стажист інженера з сервісного обслуговування».

Згідно з Приміткою 1 до Додатку В…Ще

ІР
Ірина
01.07.2024 | 23:40
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Стикнулась з практикою одного ПП, яке з працівниками підписує письмовий трудовий договір ( де в працівника основне місце роботи) але не видає наказ. Наскільки це правомірно підписувати такий документ ( письмовий трудовий договір) без підписання наказу на прийняття? У…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:53

Це неправомірно – наказ обов'язково має бути, наявність письмового трудового договору його не замінює.

Відповідно до ч. 4 ст. 24 КЗпП (…Ще

КО
Кольцова Ірина Валеріівна
01.07.2024 | 23:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи дозволяє законодавство застосовувати випробувальний термін для випускника вищого навчального закладу при працевлаштуванні ? Чи можливо укласти з випускником ВНЗ строковий трудовий договір? Випускник ВНЗ отримав кваліфікацію фельдшера, роботодавець готовий укласти з ним…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:47

Відповідно до ст. 26 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування…Ще

АР
Анастасія Радчук
01.07.2024 | 21:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи обов'язково в наказі про прийняття внутрішнього сумісника на роботу вказувати посаду за основним місцем роботи? Чи достатньо ПІБ прийняти на посаду.... за сумісництвом? Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:30

Ні, посаду за основним місцем не вказуєте в наказі.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АР
Анастасія Радчук
01.07.2024 | 20:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно в наказі про прийняття на роботу зазначати не тільки ознайомлення з наказом, а й з правилами трудового розпорядку, колективним договором, посадовою інструкцією? Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
02.07.2024 | 04:56

Ні, не потрібно.

За загальним правилом, в наказі про прийняття ставиться відмітка про ознайомлення з наказом.

З іншимим локальнимим документами працівник…Ще

ОК
Оксана
01.07.2024 | 19:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

де взяти список мед спеціалістів яких має пройти неповнолінтій під час медогляду перед прийомом на роботу?
чи потрібна згода батьків при прийомі неповнолінього…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.07.2024 | 19:38

Такого переліку немає, згода батьків потрібна до 16 років.

Конкретного переліку лікарів та досліджень, які має пройти саме неповнолітній працівник, не існує…Ще

ОЛ
Олена
01.07.2024 | 19:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
Працівник працює 2 рази на тиждень: субота з 8,00 -20,00 та в неділю з 8,00 - 18,00,
Прошу написати, якщо робочий день більше 8-ми годин скільки годин/разів на день повинна бути обідня перерва? два рази по 30 хв, один раз одну годину, плаваюча обідня…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2024 | 00:36

"Плаваючий" час не варто встановлювати - чинне закондавство передбачає таку можливість лише у разі гнучкого графіку роботи, у Вас же він для працівника…Ще

Усі консультації11567
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю11560
Уточнення0
В роботі7
Очікує0
Теми
Відпустки20003
Військовий облік42348
Держслужба / ОМС1793
Загальні документи кадровика5234
Звільнення9768
Кадровий облік20701
Лікарняні / страховий стаж4961
Прийняття на роботу11567
Робочий час / табель7263
Трудові книжки6398
Інше27108