Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ІР
Ірина
02.09.2025 | 12:50
Відповідь надано
Оплата за звання старшого вчителя при новому предметі
Прийняли до фахового коледжу працівника на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи. Також закріпили виконання педагогічного навантаження. За попередньою роботою була атестація за посадою заступника з навчальної роботи і за посадою вчителя (зарубіжна література)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 08:22
НА
Наталія
02.09.2025 | 12:41
Відповідь надано
Питання щодо тимчасового переведення та прийняття працівників на термін
Доброго дня. Питання1. Чи можна переводити працівника на період вакансії? 2. Як правильно оформити тимчасове переведення працівника та на який термін це можливо.
3. Як правильно оформити прийняття працівника на так би мовити тимчасовий термін (випробувальний термін…
3. Як правильно оформити прийняття працівника на так би мовити тимчасовий термін (випробувальний термін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 14:15
ЮЛ
Юлія
02.09.2025 | 12:01
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування для інвалідів
Добрий день.
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів…
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 11:52
МА
Мар'яна
02.09.2025 | 11:53
Відповідь надано
Чи потрібна заява для роботи на 0,5 ставки психолога
Добрий день. Підскажіть будь ласка: психолог працює на ставці (1 ш.о.) в садочку (державний заклад) за основним місцем роботи. З 01 вересня 2025 року в штатному розписі є вакантна посада (також 1 ш.о.) вакансії психолога. Працевлаштований психолог хоче працювати на 1,5 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 11:02
OL
olena
02.09.2025 | 11:23
Відповідь надано
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: важливі нюанси
добрий день. Працівника тимчасово (за його згодою ) переводимо на нижчеоплачувану роботу. Чи достатньо вказати у наказі "зі збереженням середнього заробітку на час переведення" ? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 08:13
НА
Наталья
02.09.2025 | 09:40
Відповідь надано
Право директора КНП на матеріальну допомогу та її розмір
Чи має право директор комунального некомерційного підприємства багатопрофільна лікарня на матеріальну допомогу на оздоровлення, якщо так то в якому розмірі - посадового окладу чи середньомісячної заробітної плати адже постанова КМУ "Про умови та розміри оплати праці керівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 07:56
OL
olena
02.09.2025 | 09:39
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати графік роботи в наказі про поновлення
доброго ранку, в наказі про поновлення на роботі після призупинення обов"язково вказувати графік роботи та оклад працівника? чи є зразок наказу про поновлення на роботі після призупинення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2025 | 14:04
ТА
Татьяна
01.09.2025 | 20:15
Відповідь надано
Оформлення нової торгової точки та сплата податків працівників
ТОВ на загальній системі платник ПДВ здійснює виробництво та продаж меблів. Хоче відкрити торгову точку в іншому місці, де орендує приміщення та найме дизайнера та менеджера для оформлення заказів. Як оформити цю торгову точку? Як правильно оформити прийняття та сплачувати…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.09.2025 | 11:01
ТЕ
Тетяна
01.09.2025 | 17:10
Відповідь надано
Розрахунок навантаження педагогів у дитячому садку за новим режимом
Добрий день. Заклад дошкільної освіти (дитячий садок 3-7 років) З 01.09.2025 працює 1 різновікова група з режимом роботи 9 годин. З 01.11.2025 року режим роботи змінюється і становить 4 години. Як правильно зробити розрахунок навантаження музичного керівника, керівника гуртка…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:46
НА
Наталья
01.09.2025 | 16:59
Відповідь надано
Оформлення зміни трудових відносин для лаборанта в медичній установі
Вітаю! ситуація: працівник працював на 0,5 посади лаборанта медицина, з 01.09.2025 - працюватиме на 0,75 посади на тій же посаді (робота згідно графіка чергувань).
питання 1. як це правильно оформити в наказі?
питання 2: чи треба це передавати на ПФУ (постанова 650…
питання 1. як це правильно оформити в наказі?
питання 2: чи треба це передавати на ПФУ (постанова 650…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:00
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
01.09.2025 | 16:10
Відповідь надано
Можливість відкликання залишку щорічної відпустки: деталі питання
Доброго дня. Чи можна відкликати із щорічної відпустки 14 к/днів (залишок відпустки). Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 15:44
НА
Надія
01.09.2025 | 15:14
Відповідь надано
Перевірка правильності посади "Помічник майстра" за кодом 1222.2
Добрий день. Чи вірна посада згідно класифікатора професій "Помічник майстра виробничої дільниці" за кодом 1222.2? Дякую за допомогу…
АК
Анна, консультант
експерт
02.09.2025 | 10:25
ЕЛ
Елена
01.09.2025 | 14:56
Відповідь надано
Наказ про увільнення працівника в день донорства крові
Працівниця 28.08.2025 сдавала кров як донор.
На цей день написала заяву про увільненя її від роботи.
День відпочинку після донації бажає взяти разом з основною відпусткою потім.
1.Надайте будь ласка приклад наказу про увільненя її від роботи в день донації.
На цей день написала заяву про увільненя її від роботи.
День відпочинку після донації бажає взяти разом з основною відпусткою потім.
1.Надайте будь ласка приклад наказу про увільненя її від роботи в день донації.
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.09.2025 | 23:00
БВ
Білецький Віктор Павлович
01.09.2025 | 14:23
Відповідь надано
Відсутність оновлених критеріїв Міністерств для бронювання на 2025 рік
в таблиці Галузеві критерії для бронювання, які застосовуються для визначення критичності з метою бронювання
(станом на 28.08.2025) відсутні: Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Міністерство оборони, тобто оновлені критерії цих Мінітерств…
(станом на 28.08.2025) відсутні: Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Міністерство оборони, тобто оновлені критерії цих Мінітерств…
МК
Марія, консультант
експерт
02.09.2025 | 16:07
КЛ
Кутишенко Людмила Григорівна
01.09.2025 | 14:20
Відповідь надано
Альтернативні способи ознайомлення з наказом під час війни
Добрий день! В умовах воєнного стану ознайомлення з наказом про підвищення окладу може відбуватися за допомогою альтернативних способів зв’язку визначених роботодавцем (електронної пошти, телеграм чи ін)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.09.2025 | 17:56
ПУ
Пучіна Валентина
01.09.2025 | 14:19
Відповідь надано
Чи потрібно медичному працівнику проходити спеціалізацію після відпустки
Добрий день! Сестра медична загальної практики у вересні виходить на роботу після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років. Чи потрібно їй знову проходити спеціалізацію з загальної практики? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:41
AN
Anonymous
01.09.2025 | 13:43
Відповідь надано
Виплати за померлого: як підтвердити родинний зв'язок без свідоцтва
Добрий день. Помер працівник, займається похоронами сестра і отримувати виплати за померлого буде сестра, але не може знайти своє свідоцтво про народження для підтвердження родинного зв`язку як бути? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 00:33
НО
Нестеренко Олена
01.09.2025 | 13:30
Відповідь надано
Питання підпорядкування та штатного розпису для іноземних працівників
Доброго дня!
1) Підскажіть будь ласка чи можемо ми вказувати в роділі "Підпорядкування" в посадовій інструкції працівника, що він підпорядковується 2-м або навіть 3-м іншим працівникам?
2) Так як ми гуманітарна організація (Філія іноземної організації), чи можемо ми…
1) Підскажіть будь ласка чи можемо ми вказувати в роділі "Підпорядкування" в посадовій інструкції працівника, що він підпорядковується 2-м або навіть 3-м іншим працівникам?
2) Так як ми гуманітарна організація (Філія іноземної організації), чи можемо ми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 23:21
ЛЮ
Людмила
01.09.2025 | 13:13
Відповідь надано
Дії роботодавця при загибелі працівника та розрахунок відпустки
Доброго дня, працівника мобілізували в 2022 році, протягом тривалого часу він був безвісти відсутнім, але нещодавно був обмін загиблими, зробили ДНК - підтвердили він загинув. Які дії роботодавця, які документи ми запрошуємо у родичів, який наш порядок дій в цій ситуації?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:40
ЛЮ
Людмила
01.09.2025 | 13:05
Відповідь надано
Зменшення надбавки до заробітної плати через порушення правил
Доброго дня, працівникам встановлена надбавка до заробітної плати, але один з працівників постійно порушує правила трудового розпорядку, як правильно зменшити розмір надбавки, або як зняти надбавку? якими документами аргументувати зменшення надбавки, дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:32



