🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НО
Нестеренко Олена
01.09.2025 | 13:30
Відповідь надано
Питання підпорядкування та штатного розпису для іноземних працівників
Доброго дня!
1) Підскажіть будь ласка чи можемо ми вказувати в роділі "Підпорядкування" в посадовій інструкції працівника, що він підпорядковується 2-м або навіть 3-м іншим працівникам?
2) Так як ми гуманітарна організація (Філія іноземної організації), чи можемо ми в роділі "Підпорядкування" посадової інструкції вказувати посаду працівника-іноземця, яких не є офіційним працівником нашої філії, а має контракт з головним офісом, на підставі якого працює в Україні?
Завчасно дякую за відповідь!
1) Підскажіть будь ласка чи можемо ми вказувати в роділі "Підпорядкування" в посадовій інструкції працівника, що він підпорядковується 2-м або навіть 3-м іншим працівникам?
2) Так як ми гуманітарна організація (Філія іноземної організації), чи можемо ми в роділі "Підпорядкування" посадової інструкції вказувати посаду працівника-іноземця, яких не є офіційним працівником нашої філії, а має контракт з головним офісом, на підставі якого працює в Україні?
Завчасно дякую за відповідь!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 00:14
Відповідь надано
1) Так, можете.
2) Ні, не можете.
1) У чинному законодавстві немає заборони на підпорядкування кільком керівникам, проте Ви маєте розуміти, що це може призвести до конфліктних ситуацій (наприклад, коли один керівник працівника вказує на виконання завдання одним способом, а другий – іншим, або ж вони ставлять протилежні за змістом завдання).
У разі, коли Ви маєте «вертикальне» підпорядкування, його у посадовій інструкції можна не прописувати – достатньо зазначити лише посаду безпосереднього керівника (оскільки ж безпосередній керівник підпорядковується іншому (приміром, керівник відділу керівнику підприємства), то конфлікт не виникатиме, бо керівник відділу повинен буде виконувати завдання керівника підприємства). Утім, за бажанням таке підпорядкування Ви можете прописати у посадовій інструкції.
Водночас, якщо мова йде про «горизонтальне» підпорядкування, то це потрібно робити обережно – його можна запроваджувати лише у разі, коли працівник, наприклад, повинен буде виконувати завдання для різних відділів й внаслідок цього один з них не може поставити завдання, які потрібні для виконання в іншому відділі.
2) Підпорядкування будь-кому, хто не є Вашим працівником (незалежно від того, це іноземець чи ні), Ви не можете прописати у посадовій інструкції – адже там мають бути вказані саме посади Ваших штатних працівників, а не конкретні особи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
NA
Nataliya
13.07.2026 | 11:35
Відповідь надано
Військовий облік: чи може кандидат на роботу бути заброньованим
Добрий день! Є кандитат на роботу приймаємо його за сумісництвом. Він працює за основним місцем роботи на підприємстві, яке не має критичності. Також працює у ФОПа. Чи буде він сторювати місце для бронювання на нашому критичному підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 12:07
МА
Мар'яна
13.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Проходження військово-лікарської комісії за місцем роботи та проживання
Доброго дня! До мене, як відповідальної особи за ведення ВО, звернувся працівник, чи може він пройти ВЛК за місцем роботи, фактичного проживання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 11:25
ВІ
Віктор
13.07.2026 | 10:18
Відповідь надано
Запит щодо переваг для годування дитини після лікарняного
Добрий день. Працівниця після лікарняного по вагітності і пологах вийшла на роботу. Чи можна скористатись додатковими перевагами для годування дитини не що 3 години по 30 хв, а наприклад в кінці робочого дня? І дайте будь ласка зразки написання заяви і наказу. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:00
ОМ
Мончук Оксана
13.07.2026 | 09:45
Відповідь надано
Дії після звільнення військовозобов'язаного із ЗСУ за станом здоров'я
Вітаю, колеги
військовозобовязаний звільнився із лав ЗСУ і приступає до виконання функціональних обовязків. також його виключтли з в/о за станом здоров"я. які мої дії.
дякую…
військовозобовязаний звільнився із лав ЗСУ і приступає до виконання функціональних обовязків. також його виключтли з в/о за станом здоров"я. які мої дії.
дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 11:08
ОН
Онофрійчук Марина
13.07.2026 | 09:06
Відповідь надано
Чи потрібно переукладати Правила трудового розпорядку після закінчення
Доброго дня, 05.07.26 року на підприємстві закінчилась дія Правил внутрішнього трудового розпорядку, які діяли 5 років. чи обов"язково переукладати Правила.., чи зобов"язує закон наявність цих правил.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 12:42
НК
Кузьменко Наталія
13.07.2026 | 07:46
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 4 для лікаря під час декрету
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати додаток 4 до ТЦК про військовозобов'язану працівницю (лікаря) при продовженні догляду за дитиною до 6-ти років…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 10:07
НК
Кузьменко Наталія
13.07.2026 | 07:43
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству подавати дані про мобілізацію працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати дані про мобілізацію працівника до ТЦК. Або які дії з боку підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 10:11
НА
Надія
12.07.2026 | 23:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Стаж військової служби та надбавки: питання для держслужбовця ОМС
Вітаю. Прийняли працівника на посаду інспектора ОМС 19.06.2026. У нього є стаж військової служби за контрактом, а також посвідчення УБД.
Питання 1. Чи зараховується військова служба до стажу на посаді інспектора ОМС, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років…
Питання 1. Чи зараховується військова служба до стажу на посаді інспектора ОМС, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 09:29
ОК
Оксана
12.07.2026 | 20:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для перепідтвердження критичності військового обліку до 2026 року
Доброго вечора, які документи потрібні для перепідтвердження критичності, якщо чинна критичність дійсна до 01.09.2026…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.07.2026 | 12:26
СП
Спецсервіс
12.07.2026 | 18:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Раптове зникнення броні військовозобов'язаного працівника: можливі причини
Добрий день!
З чим може бути пов'язане раптове зникнення броні у одного працівника?
Позавчора ще значився у витягу військовозабов'язаних працівників підприємства, сьогодні, у неділю, раптово злетіла бронь і лише у одного робітника…
З чим може бути пов'язане раптове зникнення броні у одного працівника?
Позавчора ще значився у витягу військовозабов'язаних працівників підприємства, сьогодні, у неділю, раптово злетіла бронь і лише у одного робітника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 10:52
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
12.07.2026 | 12:55
Відповідь надано
Зміни в термінах звіряння: можливості та обмеження для підприємства
Доброго дня! Чи можна провести внутрішнє звіряння та зовнішнє раніше терміну, що зазначене в наказах по підприємству? Чи можливо внести зміни до даних наказів, із зазначенням нових дат як внутрішнього так і зовнішнього звіряння. Дати зовнішнього звіряння прописані відповідно по…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2026 | 15:58
АЛ
Аліна
11.07.2026 | 23:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час основної відпустки: нюанси оформлення
Працівник перебуває у щорічній основній відпустці тривалістю 14 календарних днів. В останній день відпустки він бажає звільнитися за власним бажанням без відпрацювання двотижневого строку, посилаючись на наявність дитини віком до 14 років.
Як правильно оформити таке…
Як правильно оформити таке…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.07.2026 | 22:44
VI
Victory
11.07.2026 | 16:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Впровадження єдиного журналу для ознайомлення працівників з актами
Вітаю, чи можна для зручності зробити один журнал ознайомлення працівників із нормативними актами на підприємстві, наприклад з ПВТР, правила військового обліку, з інструкцією як діяти при повітряній тривозі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 17:57
VI
Victory
11.07.2026 | 15:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість створення окремої справи для ознайомлення працівників
Вітаю, підкажіть чи можна зробити окрему справу з аркушами ознайомленням з різних питань працівників, бо кожного разу незручно шукати наказ щоб ознайомити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 17:06
НТ
Таровик Наталя Борисівна
11.07.2026 | 14:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коли інтернатура не зараховується до медичного стажу лікаря
Доброго дня! Підкажітьбудь ласка, в якому випадку інтернатура не зараховується до мед . стажу ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2026 | 21:07
ТЕ
Тетяна
11.07.2026 | 12:37
Відповідь надано
Оформлення прийняття працівника на неповний робочий день правильно
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, у нас склалась 11.07.2026 така ситуація, що працівника потрібно прийняти 11.07.2026 року на неповний робочий день та тиждень. Робота його почнеться з 14.00 11.07.2026. Як правильно все оформити, щоб уникнути штрафів? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:50
ОЛ
Олена
11.07.2026 | 11:35
Відповідь надано
Військовий облік: відстрочка для заброньованого працівника з інвалідністю
Добрий день, заброньований працівник отримав 3 групу інвалідності. Чи може він отрмаии відстрочку за ст. 23 будучи заброньованим. Які дії квдровика в цьому випадку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:48
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
11.07.2026 | 11:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ризики оплати лікарняного при можливому встановленні інвалідності співробітниці
Доброго дня!В нас є співробітниця, яка знаходилася на лікарняному рівно 120 днів, потім лікар закрив цей лікарняний. Після цього вона оформила щорічну відпустку на тиждень.І вже після цього їй лікар знову відкриває лікарняний та говорить про те що вони будуть готувати документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:58
ОЛ
Ольга
11.07.2026 | 10:44
Відповідь надано
Як працівнику виправити помилку у трудовій книжці онлайн
Вітаю! Підкажіть, у працівника не відображається звільнення у попереднього роботодавця (часу вже прошло більше пів року, скоріш за все помилка реєстра) тому зараз в нього висить 2 основних місця роботи. В нього є наказ на руках, та запис у Трудовій. Як йому правильно звернутись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 16:16
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
10.07.2026 | 19:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
Працівник хоче піти на 3 дні у відпустку та звільнитись останнім її днем. Як правильно оформити заяву та наказ? коли треба виплатити розрахунок, перед відпусткою чи в останній день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:47
