1) Так, можете.

2) Ні, не можете.

1) У чинному законодавстві немає заборони на підпорядкування кільком керівникам, проте Ви маєте розуміти, що це може призвести до конфліктних ситуацій (наприклад, коли один керівник працівника вказує на виконання завдання одним способом, а другий – іншим, або ж вони ставлять протилежні за змістом завдання).

У разі, коли Ви маєте «вертикальне» підпорядкування, його у посадовій інструкції можна не прописувати – достатньо зазначити лише посаду безпосереднього керівника (оскільки ж безпосередній керівник підпорядковується іншому (приміром, керівник відділу керівнику підприємства), то конфлікт не виникатиме, бо керівник відділу повинен буде виконувати завдання керівника підприємства). Утім, за бажанням таке підпорядкування Ви можете прописати у посадовій інструкції.

Водночас, якщо мова йде про «горизонтальне» підпорядкування, то це потрібно робити обережно – його можна запроваджувати лише у разі, коли працівник, наприклад, повинен буде виконувати завдання для різних відділів й внаслідок цього один з них не може поставити завдання, які потрібні для виконання в іншому відділі.

2) Підпорядкування будь-кому, хто не є Вашим працівником (незалежно від того, це іноземець чи ні), Ви не можете прописати у посадовій інструкції – адже там мають бути вказані саме посади Ваших штатних працівників, а не конкретні особи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!