Так, потрібно.

На 1,5 ставки не можна працювати за одним трудовим договором – максимум на одну повну ставку, інакше перевищуватиметься одна штатна одиниця, а за жодною посадою не може бути більше штатної одиниці (інакше це вже друга штатна одиниця (чи її частка) за такою ж посадою). Тож у разі, якщо Ваш працівник має бажання працювати психологом на 1,5 ставки, необхідно оформити його прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки) (навіть якщо посади за основним місцем роботи та сумісництвом однакові).

Також зверніть увагу, що відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!