🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
КЮ
Катерина Юріївна
21.11.2023 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При скорочені штату процедура щодо сумісника такаж як з основним працівником…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2023 | 02:21
КЮ
Катерина Юріївна
21.11.2023 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприємстві з кількістю 380 осіб заплановане скорочення штату (16 осіб буде вивільнено). 1) Чи потрібно в умовах воєнного стану повідомляти профспілковий орган, і якщо так, то за скільки днів до плануємого вивільнення? 2)На цій посаді є категорія людей, яких не можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2023 | 02:08
ЭР
Эрика Анатольевна
21.11.2023 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як коректно підготувати копію наказа про звільнення. В якому документі можна прочитати про це? (як робиться правильно копія документа). Раніше була рекомендація зверху писати на наказі "копія"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.11.2023 | 00:45
НД
Дадівєріна-Перехрестюк Наталія Миколаївна
21.11.2023 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник з 24 лютого 2022 року перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період військового стану в Україні.. За період 21.07.2021-20.07.2022 використано щорічну основну відпустку - 12 к. д. Працівник звільняється з 01.12.2023 року. Як компенсувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.11.2023 | 00:44
НА
Наталія
20.11.2023 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника державної установи , який знаходиться за кордоном, закінчився срок відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану 15 листопада 2023 року. Керівництво не надає згоди на подальше надання такої відпустки. 16 листопада 2023 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2023 | 19:21
МА
Марина
20.11.2023 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть хто має "Ознайомитись "з наказом про припинення трудового договору у звязку з смертю? Чи візувати у дружини померлого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2023 | 19:07
ТА
Таїса
20.11.2023 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівникові призупинено труд.договір, в цей час ліквідовується відділ в якому він працював, яка процедура звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2023 | 18:40
ТЕ
Тетяна
20.11.2023 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! я Фоп. Як звільнити працівника у зв'язку з вагітністю? Термін вагітності не великий, на обліку вона не стоїть, але має намір писати заяву за власним бажанням у зв'язку з вагітністю. Які документи вимагати, і чи обов'язково їх вимагати (роботодавець віре на слово, готовий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2023 | 18:08
ОК
Оксана
20.11.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якою датою маємо припинити трудові відносини у звязку із смертю з працівником , якщо в свідоцтві про смерть вказано дата смерті 03.11.2023 а свідоцтво про смерть датовано 08.11.2023…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2023 | 01:04
ОВ
Онищенко Вікторiя Василівна
20.11.2023 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Роботодавець хоче звільнити працівника за невихід на роботу понад 4 місяці ( процедура вся дотримана). Питання в наступному, як виплатити працівникові компенсацію відпустки при звільненні, якщо не має діючої картки для виплат і працівник на зв'язок не виходить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2023 | 12:24
ІМ
Малкова Інна Василівна
20.11.2023 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця надіслала заяву 20.11.2023 на вайбер роботодавця з проханням звільнити її за станом здоровʼя з виплатою компенсації 400000 тис.гривен на медичне обстеження та лікування. До заяви надала консультаційний висновок спеціаліста та рентген грудної клітини. Дата…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2023 | 14:05
ІН
Інна
20.11.2023 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник пише заяву на звільнення 20.11.23р. за власним бажанням з 30.11.23р. Наказ на звільнення якої датой буде 20 або 30.11? Можна так звільняти, бо нема 14днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2023 | 00:57
СО
Семоненко Олена Анатоліївна
20.11.2023 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь-ласка як правильно ознайомити працівника з наказом про звільнення за прогул, якщо він так і не з'являється на роботу. Пояснення передав письмове , що потрібний догляд за дружиною але при цьому офіційних документів не надав... Провівши розслідування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2023 | 09:51
АН
Анастасія
20.11.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, працівнику віддали тк на зберігання після оцифрування, працівник помер, підкажіть, чи потрібно робити запис до його паперової трудової книжки? Чи достатньо тебе подати Довідковий звіт на даного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2023 | 01:39
НА
Наталія
20.11.2023 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до січня 2024 року. Зараз вона хоче звільнитися. Чи потрібно писати заяву приступити до роботи а потім заяву на звільнення чи просто можна щоб написала заяву на звільнення за власним бажанням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2023 | 17:11
ЯС
Яся
18.11.2023 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Про ліквідацію філії однієї юридичної особи працівникам офіційно не повідомляють про ліквідацію та скорочення. Представниками керівництва усно запропановано працівникам звільнитись за власної ініціативи та влаштуватись на це підприємство за строковим ТД.Чи законні дії, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2023 | 13:39
СТ
Станислава
17.11.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити працівника, який використав щорічну відпустку наперед та виїхав закордон? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2023 | 00:58
ЯС
Яся
17.11.2023 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу пояснити, наступне формулювання- забезпечити впровадження змін в організації виробництва та праці, що супроводжується скороченням чисельності та штату працівників, у тому числі кадрових змін/переведення, звільнення/працівників відповідно до вимог…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.11.2023 | 22:51
ОО
Ольга Олександрівна
17.11.2023 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник прислав фотокопію заяви на звільнення (ст38 з поважною причиною), але з якогось емейла свого(не корпоративного і не вайбер). Електроний дистанційний обмін був запроваджен в жовтні (мною після прийняття в штат, алебагато працівників особисто не підтвердили…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2023 | 22:32
НА
Наталія
17.11.2023 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З працівниками укладена строкова трудова угода по 31 грудня 23 року. Як без звільнення та прийняття продовжити трудові відносини? Потрібно саме на певний термін, т.я підприємство не знає що буде скажімо за 2 місяці. Згідно законодавства, угода яка продовжена на той…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2023 | 22:10
