Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

СО
Софія
25.08.2025 | 16:14
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно реєструвати повідомлення про виплати звільненому працівнику

Доброго дня. Чи потрібно реєструвати письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми звільненому працівнику? Де саме потрібно реєструвати це письмове повідомлення? Дякую…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:34

Такого обовязку заканодавство не містить.

Так, як форма повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні законодавством не затвержена…Ще

АН
Анна
25.08.2025 | 16:05
Інше
Відповідь надано

Чи може бухгалтер підписати характеристику для нагородження керівника

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи має право бухгалтер підписати характеристику на керівника для нагородження? І чи потрібна печатка піприємства…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:13

Ні, бухгалтер такого права немає.

Характеристику завжди підписує укладач. Укладачем характеристики керівника не має права бути підлеглий працівник. Це…Ще

МІ
Ільченко Марина Сергіївна
25.08.2025 | 15:33
Інше
Відповідь надано

Професії, що можуть отримувати товарно-матеріальні цінності без довіреностей

Доброго дня! Які професії можуть отримувати товарно матеріальні цінності без довіреностей…

7

НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2025 | 15:17

Довіреність не потрібна, якщо:

- Керівник підприємства (директор, генеральний директор) отримує ТМЦ особисто.

Підстава: він діє від імені підприємства без…Ще

ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
25.08.2025 | 14:45
Інше
Відповідь надано

Ознайомлення працівників зі змінами в оплаті праці: обов'язки

Доброго дня. Планується зміна в положення оплати праці, а саме додати розділ "диференціація окладів", чи обов'язково ознайомлювати всіх працівників під підпис про зміни ( штат більше 400 осіб), чи достатньо протокола загальних зборів трудового колективу…

9

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.08.2025 | 19:37

Про зміни в положення оплати праці потрібно ознайомити всіх працівників. Протокол зборів сам по собі не замінює індивідуального ознайомлення

Зміни до умов…Ще

НМ
Нагаєва Марина Іванівна
25.08.2025 | 14:31
Інше
Відповідь надано

Правильне оформлення наказу про заміну старшої медсестри під час відпустки

Старша медична сестра йде у декрктну відпустку, її буде замінята інма медсестра, як правильно прописати в наказі призначити на посаду сестри медичної старшої на час відпустки.... чи перевести…

15

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:59

Найчастіше у лікарнях роблять саме «переведення» на період декретної відпустки.

Варіанти оформлення

Тимчасове переведення іншої медсестри на…Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
25.08.2025 | 14:26
Інше
Відповідь надано

Чи потрібні окремі положення, якщо є колективний договір

Чи потрібно розробляти і затверджувати окремі положення такі як про оплату праці, , якщо усі норми прописані в колективному договорі? Чи потрібно розробляти положення про табельний облік…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:34

Ні, не потрібно розробляти окреме положення про оплату праці, якщо всі умови врегульовані колдоговором.

Підприємства самостійно встановлюють форми і…Ще

ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
25.08.2025 | 13:46
Інше
Відповідь надано

Підвищення окладів: важливі нюанси для справедливого нарахування зарплати

Доброго дня, з 01.09 планується підвищення окладів певним департаментам, а інші департаменти залишаються на тому окладі. при цьому в різних департаментах є однакові посади, наприклад менеджер із збуту. Ми розуміємо, що в посадових інструкціях повинні бути розписані різні…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2025 | 12:21

В Положенні про оплату праці визначають, зокрема, основні умови встановлення посадових окладів. Причому головне — уникати дискримінаційних положень.

За…Ще

ОК
Оксана
25.08.2025 | 13:14
Інше
Відповідь надано

Внесення змін до ЄДР при відсутності міського номера телефону

Доброго дня ,в ТОВ був міський номер а зараз не має ніякого ,КВЕД оренда приміщення ,чи потрібно вносити зміни в ЄДР і статистику ? і чи можна в єлектронному вигляді це зробити якщо це потрібно, в штаті тільки директор і бухгалтер…

10

НК
Надія, консультант
експерт
25.08.2025 | 23:12

Так, зміни потрібно вносити.

З серпня 2025 року набули чинності зміни, передбачені Законом України від 01.05.2025 № 4412-IX.

Однією з ключових новацій є…Ще

ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
25.08.2025 | 11:48
Інше
Відповідь надано

Порядок повернення працівника на основну посаду після переведення

Вітаю, потрібен зразок наказу щодо повернення на основну посаду працівника 1, що був тимчасово переведений на іншу посаду на час тимчасової непрацездатності працівника 2, наказ був виданий без вказання строку закінчення дії переведення. Чи повинен працівник 1 писати заяву, чи…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:21

Наказ може мати такий зміст:

"У зв’язку із закриттям листка тимчасової непрацездатності ______________________ ______________________

ПЕРЕВЕСТИ:

________…Ще

NA
Nataliya
25.08.2025 | 10:31
Інше
Відповідь надано

Чи можна надати працівнику відпустку без збереження зарплати

Добрий день! Працівник заброньований у нас на підприємстві. Чи можемо ми надати йому відпустку без збереження заробітної плати для того, щоб він виїхав за кордон на 10 днів…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 01:29

Трудовим законодавством та Порядком 76 не передбачено обмежень щодо надання відпустки без збереження зарплати заброньованим працівникам. Тому якщо…Ще

АМ
Мінаєва Анжеліка Геннадіївна
25.08.2025 | 10:27
Інше
Відповідь надано

Коректність зазначення місця відрядження після відпустки працівника

Вітаю!
Працівник перебував у щорічній відпустці в м. Києві. Наступного дня після закінчення відпустки його направляють у відрядження в те ж саме місто (м. Київ), а після завершення відрядження він повертається на місце роботи — у м. Ужгород.
Ми розглядаємо можливість…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2025 | 20:19

Ні, так робити не потрібно.

У наказі про відрядження не потрібно вказувати ні місце перебування працівника на час відправлення у відрядження, ні місце його…Ще

ЛК
Кучай Лариса Григорівна
25.08.2025 | 10:18
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати джерело фінансування в наказі надбавки

Доброго дня! Чи потрібно в наказі на надбавку вказувати джерело фінансування…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2025 | 14:18

У більшості випадків не потрібно.

У законодавстві немає вимоги щодо зазначення у наказах про встановлення надбавки джерела фінансування – у бюджетних…Ще

СО
Софія
25.08.2025 | 10:06
Інше
Відповідь надано

Дата надання письмового повідомлення працівнику при звільненні 2025 року

Доброго дня. Працівник звільняється 29.08.2025р. Якого числа роботодавець повинен надати працівнику письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми? Дякую…

16

ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:47

29.08.2025.

Відповідно до ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310 роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати…Ще

ОК
Оксана
25.08.2025 | 09:53
Інше
Відповідь надано

Правила надання відпочинку донору без заяви працівника

Добрий день! Додатковий день відпочинку донору. Заяви від працівника на увільнення не було( працівник здав кров і вийшов на роботу не озвучивши це керівнику), згодом приніс довідку. 1. працівник має право на один день відпочинку після дня донації або ж право приєднати такий день…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 12:01

Працівник не має права на день відпочинку.

Відповідно до статті 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові»…Ще

НП
Павленко Наталя Валентинівна
25.08.2025 | 09:07
Інше
Відповідь надано

Чи можна надати додатковий день донору після вихідних

Доброго ранку, таке питання: працівниця у п'ятницю 29.08.2025 здає кров, чи можна надати додатковий день донору 01.09.2025, так як 30 та 31.08.2025 вихідні дні? Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 01:41

Ні, на жаль додатковий день зі збереженням зарплати не можна надати..Відповідно до ст 124 КЗпП та ст 20 Закону Про безпеку та якість донорської крові та…Ще

ВІ
Вікторія
25.08.2025 | 08:58
Інше
Відповідь надано

Оформлення переведення працівника після смерті тимчасового співробітника

Добрий день, на посаду(начальник відділу)працівника, що служив в ЗСУ тимчасово, до моменту його повернення, перевели іншого співробітника зі збереженням, на час тимчасового переведення, за ним його постійної посади(провідний експерт) , але працівник, що служив в ЗСУ помер, як…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2025 | 14:15

Так, Ви все правильно плануєте зробити: припиніть ТД з померлим працівником, отримайте заяву на постійне переведення, на підставі якого видайте наказ. В…Ще

ОЛ
Ольга
23.08.2025 | 18:09
Інше
Відповідь надано

Розробка документів для встановлення справедливої оплати праці в ТОВ

Вітаю!відкрили ТОВ, почали набирати людей, а бачу що в них не сходяться оклади. Напр, в директора зп менше удвічі ніж в інженера. В оплаті праці я не дуже розбираюсь, хочу в Вас перепитати що почитати, щоб розібратись та розробити доки (полож про оплату праці, у тариф сітці…

21

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2025 | 23:38

Посадовий оклад будь-кого з працівників не може бути більшим, аніж у директора, зарплата в цілому – може за рахунок інших складових (надбавок…Ще

АН
Андріана
22.08.2025 | 16:53
Інше
Відповідь надано

Чи потрібен наказ для створення трудового колективу? Де знайти

Добрий день. Чи потрібен наказ на створення трудового колективу? Якщо так де його знайти…

15

ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2025 | 12:34

Ні, такий наказ не передбачений трудовим законодваством.

Відповідно до ст. 2511 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1367 трудовий колектив…Ще

НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
22.08.2025 | 15:43
Інше
Відповідь надано

Зміни в трудових контрактах: валютна оплата та кадрові нюанси

Доброго дня! Компанія переходить на укладення трудових контрактів із працівниками та планує зазначати суму заробітної плати у валюті( чи це не суперечить ст. 192 Кодексу законів про працю України) Чи має компанія право це робити? Які зміни необхідно внести до кадрової…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2025 | 18:06

Не суперечить, якщо в ТД зазначите, що виплату зарплату здійснюватимете в національній валюті по курсу НБУ.

Заробітна плата працівників підприємств на…Ще

ЛП
Попова Лілія
22.08.2025 | 15:04
Інше
Відповідь надано

Використання скріншота статусу інваліда для кадрових потреб

Добрий день! У працівника сплив термін дії довідки МСЕК, працівник надає скрін єкрану про статус інваліда з Дії, чи можна брати в роботу кадровику сформований з Дії…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2025 | 14:29

Ні, не можна.

Відповідно до пп. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне…Ще

Усі консультації28467
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28457
Уточнення2
В роботі8
Очікує0
З відповіддю АІ515
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45180
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10132
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7511
Трудові книжки6543
Інше28467