Внесення змін до ЄДР при відсутності міського номера телефону
Так, зміни потрібно вносити.
З серпня 2025 року набули чинності зміни, передбачені Законом України від 01.05.2025 № 4412-IX.
Однією з ключових новацій є посилення вимог до актуальності контактної інформації сторін трудових договорів.
Відповідно до ч. 3 ст. 7 Закону № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» кожна зі сторін трудового договору зобов’язана забезпечити можливість комунікації та невідкладно інформувати іншу сторону про зміну контактних даних (телефон, email тощо).
Також, згідно з п. 18 ч. 2 ст. 9 Закону № 755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, ФОП та громадських формувань» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#n160 номер телефону та/або електронна пошта є обов’язковими реквізитами в ЄДР. Їх оновлення – це не рекомендація, а законодавчий обов’язок.
Внесення змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі (ЄДР), здійснюється через державного реєстратора за місцезнаходженням цієї юридичної особи. Для цього необхідно подати відповідну заяву та документ, що підтверджує сплату адміністративного збору. Подання документів можливе як особисто, так і поштовим відправленням.
Отже, оновлення номера телефону в ЄДР – це юридичний обов’язок для всіх суб’єктів господарювання та роботодавців. Невиконання цієї вимоги не тягне штрафу, але створює ризик відсутності належного зв’язку з контролюючими органами, контрагентами чи працівниками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Є відповідь АІ
Процедура продовження бронювання: критичність та нові терміни обліку
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
Необхідність копії пенсійного посвідчення для осіб з інвалідністю
Чек-лист для підготовки до перевірки працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Військовий облік: необхідність ВЛК для працівника з інвалідністю
В нас є прийнятий на роботу працівник, в якого є група інвалідності. В резерв+ зазначено "Непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час". Чи потрібно йому пройти ВЛК? Які ризики для підприємства при перевірці військового обліку, якщо є працівники зі…
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…


