Коректність зазначення місця відрядження після відпустки працівника
Працівник перебував у щорічній відпустці в м. Києві. Наступного дня після закінчення відпустки його направляють у відрядження в те ж саме місто (м. Київ), а після завершення відрядження він повертається на місце роботи — у м. Ужгород.
Ми розглядаємо можливість у наказі про відрядження зазначати:
місце відправлення — м. Київ (фактичне перебування працівника на момент початку відрядження),
місце повернення після відрядження — м. Ужгород (місце роботи).
Чи буде такий підхід коректним з точки зору трудового законодавства та перевірок Держпраці? Чи є важливі нюанси, які ми могли б не врахувати? Дякуємо!
Ні, так робити не потрібно.
У наказі про відрядження не потрібно вказувати ні місце перебування працівника на час відправлення у відрядження, ні місце його повернення – необхідно вказати лише місце відрядження.
Тож оформлюйте відрядження за стандартними наказом, вказуючи лише місце відрядження (м. Київ) – до зайвих витрат для Вас це не призведе, оскільки працівник не зможе надати квитки за проїзд в день направлення у відрядження з м. Ужгород до м. Київ, а відповідно до п. 12 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n37), витрати на відрядження відшкодовуються лише за наявності підтвердних документів, що засвідчують вартість цих витрат, зокрема, транспортних квитків (тож проїзд Ви повинні будете компенсувати лише у зворотному напрямку).
Зазначати ж у наказі про відрядження фактичне місце перебування працівника не лише не потрібно, а й не можна – Ви не повинні знати місце знаходження працівника під час відпустки, й це лише призведе до зайвих проблем у разі перевірок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Відстрочка від мобілізації для сина з одним батьком 80 років
Можна отримати відстрочку від мобілізації, сину у …
Правильне відображення штатних працівників з інвалідністю у звіті
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Зберігання заяви та наказу про неповний робочий день
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Усунення недоліків звіряння військового обліку: нове повідомлення ТЦК
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Документація для доповнення особового листка: суміщення і переміщення
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
