Порядок повернення працівника на основну посаду після переведення
Наказ може мати такий зміст:
"У зв’язку із закриттям листка тимчасової непрацездатності ______________________ ______________________
ПЕРЕВЕСТИ:
_______________________________, ____________________________, на посаду ___________________ з "__" _____ 20__р. з посадовим окладом ___________ грн на місяць."
Підстави: 1. Наказ "Про тимчасове переведення ____________ на посаду __________" від __.__.20__ № __.
2. Листок непрацездатності № ___________________ від __,__,20__."
Заяву працівник не повинен писати, адже в наказі про тимчасове переведення зазначається, що на період тимчасової непрацездатнсті основного працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Відстрочка від мобілізації для сина з одним батьком 80 років
Можна отримати відстрочку від мобілізації, сину у …
Правильне відображення штатних працівників з інвалідністю у звіті
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Зберігання заяви та наказу про неповний робочий день
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Усунення недоліків звіряння військового обліку: нове повідомлення ТЦК
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Документація для доповнення особового листка: суміщення і переміщення
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
