Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

ЛЕ
Лисовская Елена Викторовна
18.06.2025 | 19:19
Інше
Відповідь надано

Штрафи за неподання даних про автотранспорт: що робити

Доброго дня!ТОВ юр.особа Маємо на балансі власний легковий автомобіль 2014р.в. для поїздок директора (за 60 років він і воде авто ) Ніколи не подавали дані про автотранспорт до ТЦК. Якщо ми зараз почнемо звітувати (звіт до 20.06.2025) чи наразимо себе одразу на штраф за…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 15:21

Можливі штрафи.

Керівники підприємств, подають до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію…Ще

МА
Марина
18.06.2025 | 18:17
Інше
Відповідь надано

Призупинення трудових договорів через небезпеку на виробництві

Чи може роботодавець призупинити дію трудових договорів із працівниками тому що потужності підприємства є хімічними вибухонебезпечними виробництвами. Потенційні аварійні ситуації спричинені ворожими обстрілами можуть призвести до техногенної катастрофи та непоправної шкоди…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 14:34

Так, може.

В результаті збройної агресії проти України Ви як роботодавець не можете надати роботу і працівники її виконувати.

Призупинення дії трудового…Ще

НА
Надія
18.06.2025 | 17:38
Інше
Відповідь надано

Зміни в трудових відносинах: нові вимоги та процедура дій

Доброго дня. Згідно нового закону з 14.06.25, що ми повинні зробити: 1. В частині обмін конт.даними... Ми повинні видавати наказ,повідомляти працівника про це,як процедура? 2. З приводу призупинених тр.відносин. Якщо у нас є працівник на призуп.тр.відносинах ще з 2022…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2025 | 22:07

Так, оскільки відсутні підстави для призупинення дії ТД. Єдине, що поки триває воєнний стан Держпраці не здійснює планових перевірок, а працівник навряд чи…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
18.06.2025 | 17:03
Інше
Відповідь надано

Оформлення дистанційної роботи працівника під час воєнного стану

Добрий день. Працівник приймався на роботу у звичайному режимі (робота в офісі), але після лютого 22 у зв'язку з воєнним станом виконує обов'язки дистанційно. Який документально правильно це повинно бути оформлено? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2025 | 22:24

Потрібно запровадити дистанційну роботу, на час воєнного стану можна наказом запровадити.

Працівник може подати письмову заяву про бажання працювати…Ще

ІП
Ірина Писарєва-Закарлюка
18.06.2025 | 16:42
Інше
Відповідь надано

Питання щодо квоти та гарантій для працівника з інвалідністю

Добрий день, питання щодо інвалідності працівника яка за Довідкою МСЕК була встановлена первинно з 30.05.2022 до 01.06.2024, та дата чергового переогляду 30.05.2024. Працівник посилається на Постанову КабМіну від 08.03.2022 №225, для непроходження переогляду. Чи можемо залишити…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2025 | 22:07

Так, зараховуйте у квоту, але є граничні строки.

Наразі діють спеціальні умови, коли документи МСЕК законні й чинні, але є граничні строки.

Особам з…Ще

ІК
Капустяна Ірина Михайлівна
18.06.2025 | 16:31
Інше
Відповідь надано

Оформлення договорів та посадової інструкції для єдиного засновника

Доброго дня. Ситуація наступна: директор і засновник одна особа (єдина), як оформлювати договір, договір матеріальної відповідальності та посадову інструкцію…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2025 | 18:35

Директору, тим більше ще й засновнику, не потрібно затверджувати ПІ. З ним також не укладають договір про повну матеріальну відповідальність.

Посадові…Ще

ОЛ
Олена
18.06.2025 | 16:28
Інше
Відповідь надано

Зберігання заяви про звільнення: особова справа чи окрема

Працівник написав заяву про увільнення від роботи за суміщеною посадою. Де зберігати таку заяву - в особовій справі, чи в справі "Зачви працівників"? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2025 | 18:31

В справі з заявами. До особової справи таку заяву долучати не потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марина
18.06.2025 | 16:23
Інше
Відповідь надано

Запит на посадову інструкцію керуючого магазином з адміністративних питань

Можна попросити посадову інструкцію керуючого магазином з адміністративних питань…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2025 | 18:30

На платформі є тільки така посадова інструкція ( Посадова інструкція керуючого магазином ).


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
18.06.2025 | 16:22
Інше
Відповідь надано

Чи достатньо згод працівників для дистанційного документообігу

Добрий день. Є працівники, які з початку воєнного стану працюють дистанційно. У них було взято згоду на документообіг через месенджери (працівники написали повідомлення у вайбері, в якому вказали номер телефону та електронну адресу). Електронний документообіг на підприємстві не…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2025 | 18:28

Потрібно було унормувати це наказом, з яким ознайомити працівників, яких це стосується. Інакше у випадку судового спору суд може не взяти до уваги такий…Ще

МС
Марина Сергіївна
18.06.2025 | 16:09
Інше
Відповідь надано

Штрафні санкції за неналежну виплату відпустки на дітей

ДД! Які штарфні санкції можливі коли працівнику не виплатили при звільненні дні додаткової відпустки на двох дітей до 15 років при позові до суду? Також які штарфні санкції можливі якщо роботодавець відмовляється надавати працівнику відпустку на дітей під час роботи…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 18:10

Штраф 8 000 грн, під час воєнного стану у наданні такої відпустки можна відмовити.

Виплата при звільненні грошової компенсації за відпустку «на…Ще

ОК
Оксана
18.06.2025 | 16:09
Інше
Відповідь надано

Повернення працівника на постійне робоче місце: порядок оформлення наказу

доброго дня. Ми переміщали працівника в інше відділення у зв'язку із виробничою ситуацією, тепер потрібно повернути його назад на його постійне робоче місце. Підкажіть будь ласка як має звучати наказ. дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 17:56

Вам потрібно видати стандартний наказ про переміщення.

Оформлення тимчасового переміщення чинним законодавством не передбачено (відповідно до ст. 33 КЗпП (…Ще

ІР
Ірина
18.06.2025 | 15:46
Інше
Відповідь надано

Розрахунок компенсації при звільненні для осіб з інвалідністю

Добрий день. Встановлена інвалідність 03.05.2024 по 31.10.24 ( за цей період 26 к.д рахується ) , а період з 01.11.24-18.06.25 (24, бо тут була втрата інвалідності) . Використано відпустки 19к.д. Скільки днів при розрахунку має сягати компенсація при звільненні…

0

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.06.2025 | 21:48

Залишок відпустки, що потрібно компенсувати при звільненні, становить - 9 к.д.

За період роботи 03.05.2024 по 31.10.24 (182 к.д ) - кількість…Ще

ГА
Ганна
18.06.2025 | 15:23
Інше
Відповідь надано

Чи можлива більша премія юриста порівняно з начальником відділу

Якщо Положенням про преміювання не встановлено граничного розміру (у %) щомісячної премії, то чи може бути, наприклад, у юриста премія за місяць у відсотках більша ніж начальника юридичного відділу? (Юрист - 89% від посадового окладу, а начальник юридичного відділу - 50%)…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2025 | 18:25

Так, може.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок…Ще

ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
18.06.2025 | 15:22
Інше
Відповідь надано

Вихід на роботу після відпустки: чи потрібна заява

Добрий день!
Працівниця нашого підприємства перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (126 календарних днів). Після завершення цієї відпустки вона не планує брати відпустку по догляду за дитиною до 3 років, а виходить на роботу.
Підкажіть, будь…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.06.2025 | 21:33

1. Ні, не обов’язково, якщо вона виходить на роботу одразу після закінчення 126 календарних днів лікарняного по вагітності та пологах.

Згідно зі…Ще

ЛІ
Лілія
18.06.2025 | 15:11
Інше
Відповідь надано

Як роздрукувати наказ на окремій сторінці для відпустки

Доброго дня. Допоможіть, наказ перейшов на іншу сторінку, як його роздрукувати на окремій сторінці чи на листку?( наказ щорічна відпустка декількох працівників).Дякую…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.06.2025 | 15:59

Наказ про надання щорічних основних і додаткових відпусток працівникам дозволяється оформлювати з обох боків аркуша.

Наказ про надання щорічної відпустки…Ще

ЗУ
Устюгова Завгарія Мінгалієвна
18.06.2025 | 14:55
Інше
Відповідь надано

Оплата праці під час навчання працівників з охорони праці

Підприємство Ю.О. направляє на навчання і переатестацію працівників і посадових осіб з охорони праці та підтвердження групи електробезпеки. Навчальний центр знаходиться недалеко від підприємства. Навчання починається з 2 годиини дня.
Працівник працює першу половину дня, а…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2025 | 15:19

Вітаємо! 😊Ми побачили, що Ви вже задавали це питання. Звертаємо вашу увагу:✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.✅ Однак правильно…Ще

НА
Наталія
18.06.2025 | 14:54
Інше
Відповідь надано

Організація нового відділу: наказ чи зміни в штатному розкладі

Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо ми плануємо в зв'яку зі збільшенням обєму роботи організувати в компанії новий відділ і прийняти на роботу в цей відділ декілька спеціалістів різних професій, нам потрібно для цього видати наказ про створення нового відділу чи достатньо…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2025 | 18:23

Достатньо наказом внести зміни до ШР. Якщо на підприємстві затверджуєте оргструктуру, одночасно затвердіть нову структуру. Цього достатньо.

Раді допомогти…Ще

ОБ
Болдарєва Ольга Іванівна
18.06.2025 | 14:48
Інше
Відповідь надано

Як правильно вказати дати в наказі: з... по... або до

Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно у наказі вказати з .... по..., або з.... до…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 01:26

Прийменники "по" і "до"зазначають кінцеву дату, але "по" кваліфікують більше, як розмовний, а в офіційно-діловому стилі доцільно вживати лише…Ще

СВ
Світлана
18.06.2025 | 13:20
Інше
Відповідь надано

Оформлення наказу про вихід на роботу з відпустки

Вітаю!Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років до 15.03.2027 року і виявила бажання вийти на роботу на 4год. щодня (0,5 ставки). Як правильно оформити наказ про вихід на роботу…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.06.2025 | 17:09

Залежно від того чи буде вона припиняти відпустку до 3 років чи планує працювати не припиняючи її. Відповідно до ст. 179 КЗпП за бажанням матері, батька…Ще

НП
Павленко Наталя Валентинівна
18.06.2025 | 13:20
Інше
Відповідь надано

Права працівника при підозрі на алкогольне сп'яніння на роботі

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи має право працівник з ознаками алкогольного сп'яніння вимагати, щоб не підприємство доставляло його в заклад охорони здоров'я, а він сам викличе таксі і поїде здасть кров на аналіз. Працівник дуже емоційний чи має право підприємство…

1

АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2025 | 16:59

Вживання алкоголю в неробочий час не заборонено законом, якщо це не порушує громадський порядок.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації27281
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю27264
Уточнення3
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ94
Теми
Відпустки20106
Військовий облік42922
Держслужба / ОМС1805
Загальні документи кадровика5266
Звільнення9814
Кадровий облік20800
Лікарняні / страховий стаж4988
Прийняття на роботу11646
Робочий час / табель7291
Трудові книжки6418
Інше27281