Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
16.05.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!! Приймаю на період відпусток чергового по гуртожитку, у відпустку йдуть по черзі три чергових. чи правильно буде сформулювати в наказі про прийняття: на період тимчасової відсутності чергових по гуртожитку з 21 травня 2024 по дату фактичного виходу на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 15:21
ГА
Ганна
15.05.2024 | 22:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти працівника на роботу та подати звіт в податкову день в день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 17:36
КА
Короленко Аліна Олександрівна
15.05.2024 | 21:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Основний працівник перебуває на лікарняному по пологам. У зв'язку з виробничою необхідності робота має виконуватись, чи можемо ми на 0,25 ставки прийняти за сумісництвом саме на посаду основного працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 17:36
ЮЛ
Юлія
15.05.2024 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Помогите пожалуйста. Такая ситуация - до мобилизации сотрудник работал водителем погрузчика и был участником АТО, в феврале 2022 года пошел воевать, получил ранение правой руки и отримав 3 группу инв., и с 12 апреля 2024 года его уволили с ЗСУ .Мы его теперь хотим…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 02:26
ЛІ
Ліля
15.05.2024 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть,будь ласка. На державний завод міністерство направило директора за контрактом, і в своєму наказі вказало дату прийняття 10 травняВін приступив до обовязків 15 травня. Якою датою видавати наказ на заводі і яку дату прийняття вносити в трудову книжку? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:17
ГА
Ганна
15.05.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може директор одного підприємства (ліцей) буди директором іншого підприємства (теж ліцей) але на 0,25 ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2024 | 21:39
ІР
Ірина Іванова
15.05.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, переведення працівника з сумісника на основне місце роботи на підприємстві необхідно оформляти через звільнення чи можливо переведення згідно заяви працівника?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:56
ІР
Ірина
15.05.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якою нормою заборонено приймати на роботу мобілізованого працівника? Та зберігати за ним місце роботи? Чи це не заборонено? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:53
ЛІ
Ліля
15.05.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Якщо дата прийняття директора за контрактом 10 травня з'явився він на завод 15 травня . Наказ я видаю якою датою…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.05.2024 | 13:38
НК
Кінаш Надія Михайлівна
15.05.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівників прийняли за усним трудовим договором (заява/наказ). Тепер підприємство отримало статус Дія сіті. І роботодавець хоче укласти із працівниками трудові контракти. Як перейти із цих наказів на трудові контракти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2024 | 21:38
ГА
Галина
15.05.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як правильно документально оформити ? згідно штатного було 0,5 штатної одиниці, на яку оформлено 2 працівників на умовах суміщення посад з доплатою щомісячною по 3тис.грн, погодили 1 штатну одиницю , тепер приймаємо ще одного працівника на умовах суміщення…
Як правильно документально оформити ? згідно штатного було 0,5 штатної одиниці, на яку оформлено 2 працівників на умовах суміщення посад з доплатою щомісячною по 3тис.грн, погодили 1 штатну одиницю , тепер приймаємо ще одного працівника на умовах суміщення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 21:01
ОЛ
Олена
15.05.2024 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, якщо людина знаходиться закордоном, можемо ми її прийняти, оформивши все через систему вчасно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 14:52
МА
Марія
14.05.2024 | 23:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно роздруковувати повідомлення про прийняття на роботу працівника з квитанцією з медка? Чи достатньо електронного варіанту…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:38
МА
Марина
14.05.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Бюджетний мед установа, приймаємо водія автотранспортних засобів. Водій перевозить працівників установи, транспортує кров та компоненти крові між центрами крові, їздить у відрядження. Платні послуги перевезення пасажирів та вантажів ми не надаємо. Чи необхідно для нього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 01:49
ЛЮ
Людмила
14.05.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можемо ми прийняти людину на роботу громадянина Литви? Які для цього необхідні документи. Є лише закордоний паспорт Литви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 00:54
НА
Наталя
14.05.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна подати повідомлення 14.05. і прийняти директора з 15.05.24, якщо протокол зборів засновників від 01.05.24, виписка про зміни з ЄДР від 02.05.24 де вказано дана особа директор з 01.05.24…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2024 | 18:38
СВ
Светлана
14.05.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! які документи потрібні для того щоб прийняти на роботу студента?
яка форма договору…
яка форма договору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 20:46
ОЛ
Ольга
14.05.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна на випробувальний термін 2 тижні в наказі написати меньший оклад? Наприклад приймається на роботу па посаду .... А нижче написати: 1. На період випробувального терміну з 15.05.24 по 31.05.24 встановити оклад 18000,00 грн.
2. Після проходження…
2. Після проходження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 20:28
ЦА
Цимбалюк Аліна
14.05.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, як вивести працівника позаштат, якщо є рішення суду про відновлення на посаді. (Посада на якій був працівник вже відсутня і іншої посади немає, щоб йому запропонувати)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2024 | 00:41
АН
Анастасія
14.05.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, розробляємо посадові інструкції Заступника директора з адміністративних питань та Заступника директора з технічного напрямку, які Обов'язки та Кваліфікаційні характеристики, та Повинен знати (розділ у посадовій) мають бути по цим посадам? ТОВ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:13



