Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підкажіть, будь ласка, до нас хоче працевлаштуватись в/з людина, але має тільки ВОД (QR-код зчитується). Чи має право компанія прийняти на роботу людину тілько по ВОД, без паперового військового квитка?

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.07.2024 | 20:44

Очікує відповідь

Так, маєте право.

З 18 червня, дати внесення відповідних змін до Порядку № 559, у застосунку «Резерв+» доступний електронний військово-обліковий документ з QR-кодом і можливістю відтворити його в PDF-форматі.

Згідно п. 8-1 Порядку № 559 QR-код військово-облікового документа містить відомості про військово-обліковий документ в електронній формі, які за допомогою відповідних технічних засобів можна відтворити у формі, придатній для зчитування, зокрема у візуальній. А згідно п. 8-2 Порядку № 559 військово-обліковий документ в електронній формі може бути роздрукований https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-п#Text.

Отже, роботодавець може отримати копію такого військово-облікового документу працівника наступним чином:

працівник генерує PDF-версію електронного військово-облікового документа;
роздруковують PDF-версію Е-ВОД;
відповідальна особа роботодавця завантажує на смартфон застосунок «Резерв+» (при цьому реєстрацію проходити не обов'язково) та сканує QR-код аби переконатися, що має справу із справжнім військово-обліковим документом.
Докладніше у статті - https://kadroland.com/news/395-viiskovii-oblik-pri-priinyatti-na-robotu-vazlivi-akcenti

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату