🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОЮ
Юрчик Ольга
20.04.2026 | 14:40
Відповідь надано
Оформлення вихідного дня для працівників у відрядженні
Працівники направляються у віддрядження з 23 по 25 (субота) квітня включно. Як правильно оформити вихідний день…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:11
АЛ
Алина
20.04.2026 | 14:20
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати термін "виконавчий директор" в документах
Доброго дня.
На посаду прийнято директора виконавчого КП1210.1. Чи може бути написання в кадрових документах виконавчий директор ? чи не буде це порушенням…
На посаду прийнято директора виконавчого КП1210.1. Чи може бути написання в кадрових документах виконавчий директор ? чи не буде це порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 04:44
МЛ
ЛАЗЕБНА Марина Євгеніївна
20.04.2026 | 14:12
Відповідь надано
Відсутність прописки при прийомі на роботу: що робити
При прийомі на роботу виявилось, що у людини немає прописки, але є фактична адреса проживання (договір оренди квартири). Що робити в такій ситуації? Що писати в повідомленні до ТЦК…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2026 | 17:00
TS
tsviridova777
20.04.2026 | 13:55
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про зміну ставки працівника
Добрий день. Ми критичне підприємство. Чи треба в ПФУ передавати оперативні відомості на працівника який переведений з 0.5 на 0.75 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 04:37
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
20.04.2026 | 13:27
Відповідь надано
Перехід працівника з гнучкого графіку на звичайний режим роботи
Добридень, як правильно вчинити підкажіть будь ласка, якщо працівник працював за гнучким графіком роботи а тепер хоче перейти на звичайний? Теж робити наказ про перехід на 8 -й робочий день…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:02
НА
Наталія
20.04.2026 | 13:04
Відповідь надано
Відображення змін назви підприємства у трудовій книжці працівника
Доброго дня!
Якщо працівник, котрий працює за основним місцем роботи, надав довідку з місця роботи за сумісництвом та виявив бажання отримати запис про роботу за сумісництвом в трудовій книжці.
Чи повинен основний роботодавець відображати в трудовій, відомості про…
Якщо працівник, котрий працює за основним місцем роботи, надав довідку з місця роботи за сумісництвом та виявив бажання отримати запис про роботу за сумісництвом в трудовій книжці.
Чи повинен основний роботодавець відображати в трудовій, відомості про…
НК
Надія, консультант
експерт
21.04.2026 | 22:28
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
20.04.2026 | 11:41
Відповідь надано
Чи потрібно обов'язково вести особові справи для працівників
Добрий день. Чи обовязково вести особові справи на всіх працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.04.2026 | 11:46
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
20.04.2026 | 11:31
Відповідь надано
Як правильно оформити переведення працівника в трудовій книжці
Як правильно зробити запис у трудову книжку при переводі на інше підприємство…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 00:50
ОР
Руденко Олена Віталіївна
20.04.2026 | 10:40
Відповідь надано
Включення працівників з інвалідністю у норматив 4%: нюанси
Доброго дня. Питання стосовно виконання нормативу 4 % працівників з інваліднісю. До прикладу, було 2 працівника в березні з інваліднісю за основним місцем роботи. 1 з них працював з 1 по 13 число місяця (13.03.2026 звільнився), інший з 14 по 30 (прийнятий 14.03.26). Чи…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 23:13
МА
Мар'яна
20.04.2026 | 10:08
Відповідь надано
Припинення трудового договору: розрахунок та виплата премії працівнику
Добрий день, у зв"язку зі смертю працівника,припиняємо трудовий договір, даний працівник був заброньований ,але сума розрахунку не буде 21 617,50 ,як дорахувати ? Чи можна премію виплатити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 13:09
ЮЛ
Юлія
20.04.2026 | 09:24
Відповідь надано
Чи потрібна завірка лікарні для витягу працівника з інвалідністю
Доброго дня! Таке питання, чи дійсно по витягу з експертної комісії який приніс працівник з інвалідністю, копія Витягу повинна бути завірена лікарнею, яка цей самий Витяг йому видала. чи достатньо звичайної копії без завіряння лякарнею…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 17:13
Буйков Олександр Сергійович
19.04.2026 | 17:35
Відповідь надано
Вибір назви посади: відповідність Класифікатору та функційність робіт
У комун.підпр. створено підрозділ машинно-транспортний парк. Штатним розписом передбачено посаду «слюсар з ремонту колісних транспортних засобів» (7231), яка була обрана за довідковим ресурсом Кадроленд. При перевірці КП (ДК 003:2010) встановлено, що саме така назва відсутня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2026 | 19:41
ОК
Оксана
19.04.2026 | 11:06
Відповідь надано
Коли керівник підприємства може займати посаду Генерального директора
Вітаю! У яких випадках керівник підприємства може мати посаду Генеральний директор, код 1210.1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.04.2026 | 20:33
ІР
Ірина
18.04.2026 | 23:22
Відповідь надано
Внутрішні трудові правила для ФОП: медсестра та продавці
Вітаю! ФОП-стоматолог. Почав працювати у 2025 році і одразу прийняв у штат медсестру. Чи потрібно було затверджувати правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є лише один працівник ? У 2026 році почав ще торгівлю в магазині і прийняв 2-х продавців. Як у 2026 році…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 11:57
ОК
ок
17.04.2026 | 16:00
Відповідь надано
Правила нарахування зарплати для працівників з графіком сут/2 дні
Як правильно нараховувати зп для чергових з графыком роботи сут/2 дня дома…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2026 | 19:16
АЛ
Алёна
17.04.2026 | 11:57
Відповідь надано
Звітність підприємства щодо виконання квоти по інвалідності за квартал
Доброго дня! Підкажіть, якщо підприємство за перший квартал 2026 року виканоло квоту по інвалідності чи потрібно подавати якийсь звіт чи довідку та куди саме…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.04.2026 | 12:32
ОГ
Густодим Олена Іванівна
17.04.2026 | 11:08
Відповідь надано
Чи обов'язкова автобіографія при прийнятті нового працівника
Вітаю.Питання щодо автобіографії при прийнятті працівника, в двох різних статтях на портиалі різна інформаці, одна, що автобіографія обов'язкова на всіх на кого формується особова справа, іна вказує на необов'язковість крім певних категорій працівників.Чи обов'язково отримувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 01:17
ОГ
Густодим Олена Іванівна
17.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Обов'язковість стажування для водіїв та оформлення наказу
Вітаю.Підприємство є виробником продуктів харчування, має власний автопарк та водіїв, чи в обов'язковому порядку має бути програма стажування? чи можна в наказі на стажування вказувати одражу дату долпуску до самостійної роботи у разі проходження стажування? дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:43
КА
Катя
17.04.2026 | 10:47
Відповідь надано
Як підтверджувати службові відрядження за кордон без відмітки
Добрий день. Як правильно підтверджувати службові відрядження за кордон якщо тепер відмітка в закордонному паспорті не ставиться…
КК
Крістіна, консультант
експерт
17.04.2026 | 15:36
СВ
Світлана
17.04.2026 | 10:32
Відповідь надано
Чи можемо встановити норматив без виключення працівників зі шкідливими умовами
Добрий день! За постановою КМУ 490 підприємство має при розрахунку середньооблікової чисельності для визначення нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю виключати працівників зі шкідливими умовами праці. На підприємстві виходить по нормативу 2 особи з інвалідністю, якщо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 22:30
