🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОД
Демидович Олена
17.03.2026 | 16:50
Відповідь надано
Чи можна працевлаштувати особу з доглядом за інвалідом
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можна працевлаштовувати на роботу особу, яка оформила догляд за батьком інвалідом, та отримує пенсію за догляд по інваліду. І їй нараховується за це стаж в пенсійному. Чи мають право такі особи працевлаштовуватися на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2026 | 14:32
ОК
Оксана
17.03.2026 | 15:26
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи: можливість плаваючих днів у бюджетній установі
Чи можливо при неповному робочому тижні в бюджетній установі встановити «плаваючі» (гнучкі) дні, наприклад, в заяві та наказі не зазначити саме які дні, а написати: на умовах неповного робочого тижня 20 годин на тиждень з двома робочими днями на тиждень тривалістю по 10 годин…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2026 | 02:19
НА
Наталія
17.03.2026 | 13:31
Відповідь надано
Прийом на роботу громадянки Росії: підстави та оформлення процесу
Добрий день
Чи можна прийняти на роботу громадянку росії з посвідкою на постійне проживання (давно видана). Що буде підставами для прийому? Як правильно оформити такий прийом? дякую…
Чи можна прийняти на роботу громадянку росії з посвідкою на постійне проживання (давно видана). Що буде підставами для прийому? Як правильно оформити такий прийом? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2026 | 10:28
КВ
Веклич Катерина Володимирівна
17.03.2026 | 13:06
Відповідь надано
Чи зараховується працівник з інвалідністю без ІПР у квоту
Добрий день. Працівник давно працює він має інвалідність довідку МСЕК, не має ІПР і не буде робити. Чи зараховується він у квоту ? Чи можна щоб він був без ІПР? Які наслідки для роботодавця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2026 | 00:29
НФ
Фалалєєва Наталя Вікторівна
17.03.2026 | 12:57
Відповідь надано
Збереження категорій медсестер при переведенні на нові посади
Доброго дня,заклад Ізмаїльський спеціалізований будинок дитини був реарганізований в Одеський обласний центр медичної реабілітації та паліативної допомоги дітям ,працівники за посадою сетра медична групи мали категорії- другу,першу,вищу ,наразі пройшли курси :Спеціальність…
АК
Анна, консультант
експерт
18.03.2026 | 09:57
ІВ
Вусата Ірина
17.03.2026 | 12:54
Відповідь надано
Можливість прийняття фахівця з охорони праці без підрозділу
Добрий день. На підприємстві нема підрозділу Служба охорони праці. Є тільки інженер. Хочемо взяти другу людину. Ми ТОВ. Чи можна взяти спеціаліста (фахівця) з охорони праці? І в такому разі обов'язковий структурний підрозділ? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2026 | 00:10
ОЛ
Олександра
17.03.2026 | 10:36
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги для завідувача реабілітаційного відділення медцентру
Доброго дня ми Комунальне некомерційне підприємство обласний медичний центр реабілітації, маємо відділення реабілітації, які кваліфікаційня вимоги мають бути для завідувача реабілітаційного відділення, чи обов'язково йому мати спеціалізацію Організація і управління охороною…
НК
Надія, консультант
експерт
17.03.2026 | 23:03
ЮК
Кучерук Юля Олександрівна
17.03.2026 | 10:33
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги для посади логопеда в охороні здоров'я
Доброго дня
прошу надати консультацію які кваліфікаційні вимоги до посади логопеда закладу охорони здоров'я, чи можна працювати на посаду логопеда з дипломом бакалавра, якщо так то згідно якої норми законодавства…
прошу надати консультацію які кваліфікаційні вимоги до посади логопеда закладу охорони здоров'я, чи можна працювати на посаду логопеда з дипломом бакалавра, якщо так то згідно якої норми законодавства…
НК
Надія, консультант
експерт
18.03.2026 | 11:17
МА
Марина
17.03.2026 | 09:14
Відповідь надано
Що робити, якщо печатка в трудовій книзі не читабельна
При внесені до трудової книги запис про прийняття на роботу , печатка не відбилась повністю і не видно добре назву підприємства , що робити…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.03.2026 | 16:52
ВО
Вікторія Олександрівна
17.03.2026 | 09:04
Відповідь надано
Графік роботи для працівника за сумісництвом з дітьми
Вітаю, приймаю на роботу за сумісництвом, на соновному місці роботи працює за графіком сутки на троє, за яким графіком мені прийняти? Також в нас графік з 7.30 до 16.00 а він хоче працювати з 8.30 до 16.00, бо він виховує один дитину і треба до школи відвести, в нього відстрочка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2026 | 10:32
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Можливість створення посади старшого касира для касирів категорій
Добрий день.Підскажіть чи може бути посада старший касир.І касир 1 категорії і касир другої категорії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.03.2026 | 16:43
ДІ
ДІАМЕБ
16.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Прийняття медичної сестри на роботу за сумісництвом: нюанси
Добрий день)
Маємо прийняти сестру медичну за сумісництвом на 0,5 ставки (19,25 годин на тиждень) за основним місцем роботи в неї гнучкий графік (доба через три). Як правильно написати заяву та наказ на прийняття…
Маємо прийняти сестру медичну за сумісництвом на 0,5 ставки (19,25 годин на тиждень) за основним місцем роботи в неї гнучкий графік (доба через три). Як правильно написати заяву та наказ на прийняття…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.03.2026 | 14:23
ОК
Оксана
16.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Переведення працівника на місце мобілізованого: як правильно оформити
Вітаю)
Приймали працівника на строковий ТД на місяць. Хочемо його залишити на довший термін. У нас є мобілізований на цій же посаді чи можемо ми перевести його працівника на місце мобілізованого і як це правильно зробити?
Це виходить переведення з одного строково на…
Приймали працівника на строковий ТД на місяць. Хочемо його залишити на довший термін. У нас є мобілізований на цій же посаді чи можемо ми перевести його працівника на місце мобілізованого і як це правильно зробити?
Це виходить переведення з одного строково на…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.03.2026 | 11:57
БО
Богдана
16.03.2026 | 14:41
Відповідь надано
Як новостворене підприємство може подати інформацію про працівників
Яким чином новостворене підприємство може оперативно подати інформацію щодо прийнятих працівників, якщо авторизуватися на вебпорталі Пенсійного фонду за КЕП директора неможливо, а лише після подання першого звіту з ЄСВ…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.03.2026 | 21:30
ВІ
Віталіна
16.03.2026 | 14:03
Відповідь надано
Прийом на роботу без документа про освіту: можливі варіанти
Добрий день, порадьте, будь ласка, чи можемо ми прийняти на роботу штукатура, який втратив документ про освіту, а натомість має довідку з училища про факт навчання за цією професією з ... по…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 14:29
РО
Романна
16.03.2026 | 13:10
Відповідь надано
Чи загрожує штраф за відсутність письмового інструктажу з охорони праці
Добрий день, чи буде штраф за відсутність запису про проведення вступного інструктажу з охорони праці в наказі про прийняття на роботу? Інженер з ОП праці ознайомлює працівників і робить запис у журналі під підпис. Ми знаходимось на різних поверхах і це додасть тільки роботи…
АК
Анна, консультант
експерт
18.03.2026 | 21:09
РО
Романна
16.03.2026 | 13:03
Відповідь надано
Помилка в заяві: "повний робочий час" замість "повний робочий день"
У заяві на прийняття, написали "прийняти на основне місце роботи та повний робочий час", а мали "повний робочий день". Це помилка…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 17:27
ОК
Оксана
16.03.2026 | 11:58
Відповідь надано
Правила працевлаштування для батьків дітей з інвалідністю в Україні
Добрий день! Відстрочка надана на підставі п. 5 ч. 1 ст. 23 ЗУ Про мобілізацію - батько і мати , які виховують дитину з інвалідністю віком до 18 років. Чи має право батько бути працевлаштованим, а також чи є обмеження щодо тривалості робочого дня/тижня…
АК
Анна, консультант
експерт
16.03.2026 | 21:08
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
16.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати вступний інструктаж в наказі про прийняття
Доброго дня, чи обовязково робити запис про проведення вступного інструктажу з охорони праці в наказі про прийняття на роботу, чи достатньо записи в журналі реєстрації перевірок. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2026 | 12:05
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.03.2026 | 09:13
Відповідь надано
Очікування на квитанцію для прийняття працівника на роботу
Вітаю. 13.03.26 (в п'ятницю) було надіслано повідомлення про прийняття працівника. Отримано першу квитанцію 13.03.26, але другої станом на 16.03.26 не отримано. Перший робочий день у працівника 16.03.26.
13.03.26 набрали гарячу люнію податкової із запитання , що роботи…
13.03.26 набрали гарячу люнію податкової із запитання , що роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 14:56
