Прийняття на роботу з тимчасовим посвідченням без обліку війська
Чи можемо з таким ВОД приймати на роботу?
Дякую!
Ні, у такій ситуації приймати працівницю на роботу не слід.
Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141) під час прийняття на роботу військовозобов'язані та резервісти зобов'язані подати військово-обліковий документ.
Наразі таким документом є військово-обліковий документ, оформлений відповідно до Порядку оформлення (створення), видачі, обміну військово-облікового документа, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12). Основною формою військово-облікового документа є електронний військово-обліковий документ з QR-кодом, сформований через застосунок «Резерв+», або документ, оформлений відповідно до зазначеного Порядку.
Якщо особа пред'являє лише тимчасове посвідчення старого зразка, яке не відповідає вимогам постанови № 559 та не містить актуальних військово-облікових даних, роботодавець не може вважати вимоги ч. 2 ст. 24 КЗпП України виконаними. У такому випадку працівниці необхідно сформувати чинний військово-обліковий документ, зокрема шляхом встановлення застосунку «Резерв+» та формування електронного військово-облікового документа з QR-кодом, після чого подати його роботодавцю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни появи працівників до ТЦК після отримання повістки
Чи необхідно подавати заяву на відпустку за графіком
Як створити електронний кабінет для військового обліку підприємства
Чи має працівник право на квоту при сумісництві
Чи потрібно вносити мобілізованого працівника до військового обліку
Чи вносити мобілізованого в 2026 році працівника в списки військового обліку та у відомість оперативного обліку…
Є відповідь АІ
Контроль військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах
Наші підприємства підтвердили критичність 16.07.2026. Для підтвердження критичності для підприємств нашої компанії - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені…
Питання про статус військового обліку новопризначеного працівника
Правила оформлення наказів: як правильно писати прізвище та ім'я
Оформлення переведення працівника на повний робочий день правильно
Перелік документів для перетину кордону чоловіком з ВЛК
Чи потрібно приймати інваліда для виконання нормативів на підприємстві
Зарахування працівника-інваліда: можливості для пільгового ЄСВ
Є відповідь АІ
Дата підписання Правил військового обліку: що потрібно знати
Дякую…
Чи можливо забронювати військовозобов'язаного з порушенням обліку
Правила правильного проставлення номера і дати реєстрації документів
Шаблон наказу про відпустку без збереження зарплати на війні
Дуже велика дяка…
Чи можна подати одну заяву на дві різні відпустки
Є відповідь АІ
Процедура підтвердження критичності в Міністерстві оборони України
Перехід на іншу посаду: чи завершується контракт з працівником
Є відповідь АІ


