Прийняття на роботу з тимчасовим посвідченням без обліку війська
Чи можемо з таким ВОД приймати на роботу?
Дякую!
Ні, у такій ситуації приймати працівницю на роботу не слід.
Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141) під час прийняття на роботу військовозобов'язані та резервісти зобов'язані подати військово-обліковий документ.
Наразі таким документом є військово-обліковий документ, оформлений відповідно до Порядку оформлення (створення), видачі, обміну військово-облікового документа, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12). Основною формою військово-облікового документа є електронний військово-обліковий документ з QR-кодом, сформований через застосунок «Резерв+», або документ, оформлений відповідно до зазначеного Порядку.
Якщо особа пред'являє лише тимчасове посвідчення старого зразка, яке не відповідає вимогам постанови № 559 та не містить актуальних військово-облікових даних, роботодавець не може вважати вимоги ч. 2 ст. 24 КЗпП України виконаними. У такому випадку працівниці необхідно сформувати чинний військово-обліковий документ, зокрема шляхом встановлення застосунку «Резерв+» та формування електронного військово-облікового документа з QR-кодом, після чого подати його роботодавцю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


