Є відповідь АІ
Прийняття на роботу з тимчасовим посвідченням без обліку війська
Чи можемо з таким ВОД приймати на роботу?
Дякую!
Ні, у такій ситуації приймати працівницю на роботу не слід.
Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141) під час прийняття на роботу військовозобов'язані та резервісти зобов'язані подати військово-обліковий документ.
Наразі таким документом є військово-обліковий документ, оформлений відповідно до Порядку оформлення (створення), видачі, обміну військово-облікового документа, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12). Основною формою військово-облікового документа є електронний військово-обліковий документ з QR-кодом, сформований через застосунок «Резерв+», або документ, оформлений відповідно до зазначеного Порядку.
Якщо особа пред'являє лише тимчасове посвідчення старого зразка, яке не відповідає вимогам постанови № 559 та не містить актуальних військово-облікових даних, роботодавець не може вважати вимоги ч. 2 ст. 24 КЗпП України виконаними. У такому випадку працівниці необхідно сформувати чинний військово-обліковий документ, зокрема шляхом встановлення застосунку «Резерв+» та формування електронного військово-облікового документа з QR-кодом, після чого подати його роботодавцю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування табеля та оплата лікарняного: важливі нюанси кадровика
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення журналів інструктажів для дистанційних працівників: як організувати
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


