🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АЛ
Алла
20.06.2024 | 20:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Плануємо прийняти неповнолітнього працівника, підкажіть будь ласка, трудовий договір з таким працівником може бути безстроковим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 01:42
ОМ
Мирза Оксана
20.06.2024 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Хочемо прийняти на перше робоче місце педпрацівника з 01.07.2024р, але виявилось, що вона почала процедуру зміни в своїх документах "по-батькові" (була Олександрівна, стає - Сергіївна). Вже змінила дані у свідоцтві про народження. У інших документах - паспорті, рнокпп, ще…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:22
ОК
Оксана
20.06.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо у КП вказана посада "керівник проектів та програм у сфері метеріального (не матеріального) виробництва ", то треба вказати лише 1 слово і вибрати матеріального чи не матеріального ? без дужок, вірно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 21:57
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
20.06.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник йде у основну відпустку з 1 липня 2024р. із подальшим звільненням в останній день відпустки. Чи можна прийняти на це місце іншого працівника з 1 липня 2024р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:02
ЛЕ
Леся
20.06.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи можемо прийняти працівника на роботу з роздрукованим електронним військовим квитком, а також чи можна бронювати за таким електронним квитком працівників? як правильно вести облік такого працівника? У зв'язку з постановами 559 та 721 ? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:35
Аллочка
20.06.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Плануємо прийняття особи, яка зараз працює у Міжнародній компанії (ООН). Ця компанія не платить ЄСВ за працівника та не здає звітність у ПФУ України. Питання: за яким видом договору мені прийняти особу до свого підприємства: основне місце роботи чи сумісництво? Дуже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 14:31
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.06.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно пенсійне свідоцтво за віком додавати до особової справи при прийнятті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:50
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
20.06.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Маю прийняти двох працівників, які на основній роботі у відпустці.Беру на 2 місяці. як правильно оформити по сумісництву чи по строковому договору (працюватимуть по 8 год в день) ?
і чи потрібно подавати їх в ТЦК…
і чи потрібно подавати їх в ТЦК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:39
ОЛ
Лебідь Ольга
20.06.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як правильно оформити працівника по сумісництву на віддалену роботу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:22
ЮЛ
Юлія
20.06.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково працівнику який працює в комунальному закладі і переводиться по строковому договору на вищу посаду в цьому ж комунальному закладі, до фактиного призначення основного працівника, проходити перед цим проходити стажування на цю вищу посаду. Чи буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 12:25
ПП
Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна
20.06.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, ФОП вирішив прийняти на роботу працівника , хлопця 16 років. Яким чином його вірно оформити на роботу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:04
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.06.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Написана заява на прийняття на роботу 11.06.2024 прийняти з 12.06.2024 наказ виданий 11.06.2024 про прийом з 12.06.2024 приступити до роботи в наказі вказано 12.06.2024, а по графіку роботи у нього вихід 14.06.2024?Чи немає порушення що прийнятий 12.06.2024 а робочий день перший…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:51
АЛ
Альбина
20.06.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У штатний розклад водиться посада інженера з охорони праці з мінімальним з/пл. На цій посаді буде робітки на 0,5 ставки. Чи можна прийняти начальника відділу ОП за сумісництвом на повну ставку з робочим часом з 16-00 до 24-00 або на 0,75 з 16-00 до 10-00. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:24
КА
Катерина
20.06.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо ми приймаємо на роботу дівчину - адміністратор (невійськовозобов'язана), але ми бронюємо працівників. Нам всеодно потрібно на сайті ПФУ звітувати відразу про прийняття? Чи це тільки про військовозобов'язаних? І якщо не відзвітувати на наступний день про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 00:26
НВ
Наталія Вікторівна
20.06.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Які дії підприємства, якщо працівник при прийнятті замість військово-облікового документа надає копії документів по судовому розгляду позова до минулого роботодавця, який втратив його військово-обліковий документ? Чи буде порушенням прийняти працівника у такій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 11:29
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
20.06.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть на яку посаду та з яким кодом класифікатора професій можна прийняти на роботу, молодшого спеціаліста відділу ЗЕД…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:10
СВ
Світлана
20.06.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
1. Чи можна прийняти на роботу працівника без військово-облікових документів? і одразу повідомити ТЦК про нового працівника
Дякую…
1. Чи можна прийняти на роботу працівника без військово-облікових документів? і одразу повідомити ТЦК про нового працівника
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.06.2024 | 01:29
СК
Коблюк Сергій Володимирович
20.06.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Проконсультуйте будь ласка з такого питання: чи є законні підстави в наказах про призначення та переведення працівників не вказувати розмір оплати праці. Зазадалегіть дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.06.2024 | 15:59
ВЯ
Вікторія Якименео
20.06.2024 | 01:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу громадянина Молдови, чоловіка з тимчасовою посвідкою на постійне проживання в Україні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 17:32
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
19.06.2024 | 21:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, kadroland! Дуже сподіваюсь на вашу допомогу! Мені потрібно працевлаштувати громадянку Швейцарії, яка мешкає на території України з 2011р., має посвідку на проживання з 2011р., має освіту бакалавра мистецтв ПХЖ Цюріхського педагогічного університету 2005р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 01:46
