🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ВЯ
Яремко Василь
12.04.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника перевели на декретне місце, посада обліковець. На даний момент є потреба в переведенні цього працівника на іншу посаду ( яка є вакантною ), підкажіть будь- ласка чи можливо це зробити? І якщо так, то як правильно оформити документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2024 | 23:34
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.04.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково має бути в особовій справі свідоцтво про народження дитини до 14 років…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.04.2024 | 22:43
ТЕ
Тетяна
12.04.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, приймаємо на роботу учня 16 років протягом навчального року, як правильно сформулювати заяву про прийняття на роботу з урахуванням даної обставини, адже максимальна тривалість робочого часу в такому випадку до 18 годин на тиждень. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.04.2024 | 12:24
.
.
12.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Особа з інвалідністю при працевлаштуванні надала Довідку ВТЭК видану в 1986 році (форма №4а) про те, що вона визнана особою з інвалідністю 3 групи безстроково.
Чи можна за такою довідкою прийняти працівника, враховувати трудові рекомендації що вказані в цій…
Чи можна за такою довідкою прийняти працівника, враховувати трудові рекомендації що вказані в цій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.04.2024 | 14:14
ДІ
Діана
12.04.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Хочемо на підприємство, що надає послуго з прибирання, прийняти у штат лікаря для здійснення передрейсових оглядів.
Ліцензія на проведення лікарської практики повинен мати і лікар і підприємство, чи тільки лікар чи тільки підприємство ??
Чи є якісь…
Хочемо на підприємство, що надає послуго з прибирання, прийняти у штат лікаря для здійснення передрейсових оглядів.
Ліцензія на проведення лікарської практики повинен мати і лікар і підприємство, чи тільки лікар чи тільки підприємство ??
Чи є якісь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:32
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
12.04.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підскажіть, будь ласка, підприємство працює за графіком з понеділка по пятницю ( 40-годинний робочий тиждень). Чи можна прийняти на роботу працівника з суботи?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2024 | 21:15
МА
Марія Дерев'янко
12.04.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця працювала на посаді завідувача лабораторії хімії та фізики у вищому навчальному закладі на повну ставку, чи можна рахувати цей час роботи як педагогічний стаж та проводити надбавку до зарптлати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 17:14
НА
Наталія
12.04.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. маємо намір прийняти працівницю на роботу. вона повідомила, що стоїть на обліку в службі зайнятості, де вимагають наказ про прийняття на роботу для зняття з обліку. я правильно розумію, що для нас достатньо заяви про прийняття за основним місцем роботи? так як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.04.2024 | 01:21
ВІ
Вікторія
12.04.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть чи може приватний підприємець і він же особа з інвалідністю бути працевлаштований за основним місцем роботи в компанії АВС? Чи буде ця особа входити в квоту осіб з інвалідністю? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.04.2024 | 23:55
ОК
Оксана
11.04.2024 | 21:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
при нефіксованому робочому часі чи обовязковий письмовий договір ? чи може роботодавець платити працівнику сталий оклад, не залежно від того скільки точно годин працівник був задіяний у роботі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.04.2024 | 14:30
ЄВ
Євгенія
11.04.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка може ФОП надавати послуги водія на автомобілі ТОВ? І як це вірно оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:38
ОК
Оксана Кабанова
11.04.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник працює на підприємстві на 1.0 посади завідувача і 0.5 за сумісництвом лікарем-педіатром. Ми хочемо звільнити з основної посади завідувача, а надати 1.0 посади лікаря-педіатра . Як правильно оформити це без звільнення з посади по сумісництву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2024 | 12:46
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
11.04.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, хочемо взяти на роботу інваліда 2 групи, у МСЕК указано довічно, а в пенсійному посвідченні срок діїї закінчився у 2014 році, нового пенсійного немає, можемо ми прийняти таку людину офіційно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:32
ЗІ
Зінаїда
11.04.2024 | 00:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо підприємство бере на виробничу практику учня ВПУ, чи потрібно посилати в ДПС повідомлення про прийняття такого учня на практику? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:19
ОК
Оксана
10.04.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є обмеження по кількості прац. з нефіксов. робочим часом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 11:55
ОК
Оксана
10.04.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може у директора бути нефіксований робочий час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 12:02
ЗО
Зоя
10.04.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можна переоформити працівника , який працює за сумісництвом (зовнішнім), на основне місце роботи без звільнення та наступного прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 03:33
ІР
Ірина
10.04.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Підприємство знаходиться на стадії реорганізації шляхом перетворення.
Для державного реєстратора необхідно наказ про призначення директора на підприємство, що утворюється.
В новому підприємстві директор має бути той, що до…
Для державного реєстратора необхідно наказ про призначення директора на підприємство, що утворюється.
В новому підприємстві директор має бути той, що до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:10
ТА
Тамара
10.04.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Керівництво прийняло рішення оформлювати з працівниками трудові договори. Чи потрібно підписувати трудові договори з працівниками які прийняті раніше…
Керівництво прийняло рішення оформлювати з працівниками трудові договори. Чи потрібно підписувати трудові договори з працівниками які прийняті раніше…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 12:14
ТЕ
Тетяна
10.04.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на роботу людину, наприклад, учнем слюсаря з ремонту рухомого складу без документів про освіту за професією? Як оформити це правильно документально…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 02:38
