Доброго ранку. Чи можливо в організації звільнити пенсірера (інваліда ІІ групи).
При позитивній або негативні відповіді - на якій підставі.
Заздалегідь дякую…

Добрий день! Чи може звільнитися директор підприємства за власним бажанням з ТОВ в якому є два співзасновника і один з них є колобарантом, по ньому відкрите кримінальне провадження, він виїхав з України. Як правильно звільнитися директорові (найманого працівника) з посади? Чи є…

Вітаю! Працівники більше року заходяться в призупиненні дії трудового договору, чи можена їх звільнити без їхньої згоди?дякую…

Добрий день!Як звільнити працівника який не виходить на зв'язок тиждень? Чи можна його звільнити?Можна зразки документів і покроково прописати процедуру звільнення…

Як звільнити працівника який рік не виходить на зв'язок? Підприємство знаходилось в Луганській області, потім переїхало. Працівник не виїхав, залишився на окупованій території, зв'язку з ним немає. Можна зразки документів і покроково прописати процедуру звільнення…

Добрий день! Працівниця написала заяву про звільнення 24.06.22 р.за власним бажанням. Підприємство запрацювало з серпня 2023 р. Яким числом у наказі про звільнення ставити дату звільнення поточну- серпень 2023 з підставою звільнення - заява від 24.06.22…

Добрий день. Як правільно звільнити . Підприємство, працює два працівника, голова та гол. бухг. Гол. бухг. з у серпні мин. року, нічого не казавши не виходить на роботу, на дзвінки не відповідає , дома також незнають де. Через деякий час засвітилось у телефоні абонент змінив…

Доброго дня. Працівника прийняли на роботу, повідомили податкову. І працівник не вийшов на роботу і сказав, що працювати не буде (передумав). Скасовуючу подали. Потрібно видавати наказ? Якого змісту…

Добрий день, при звільнені працівника з яким було тимчасове припинення дій трудового договору, чи потрібно поновляти трудовий договір на день звільнення…

Добрий день, допоможіть, будь ласка. Звільняється працівник з філії в іншому місті, забрати копію наказу про звільнення не може, трудової в нас його немає. Як бути з видачею йому копії наказу про звільнення? Я ж можу зробити та завірити її тільки після його підпису про…

ТОВ закривається, є мобілізовний працівник. Як його можна звільнити…

Робітник звільнився через центр зайнятості в іншому населеному пункті 25.04.22(бо його підприємство стало на призупинення ТД з 1.04.2022), підприємство частково відновило роботу з 21.09.2022 але не з усіма працівниками.
Центр зайнятості через який робітник звільнився не…

Доброго дня. Людина, яку звільняємо у зв'язку із скороченням посади, проживає у м. Львові. Головний офіс знаходиться в Києві. Яким чином ознайомити цю людиниу з наказом про звільнення? Домовленості про обмін документами через пошту та вайбер немає. Людина трохи скандальна, на…

Добрий день. Чи можна в умовах воєнного стану звільнити працівника за власним бажанням за його заявою без відпрацювання 2 тижнів? Працівник написав заяву 27.07 про звільнення 04.08. Дякую…

Працівники поїхали за кордон спираючись на воєнний стан ще на початку війни. На даний час відпустка без збереження заробітної плати на деяких працівників оформлюється на підставі ч.3 ст.12 ЗУ " Про організ. трудов.відн. в умовах воєнного стану", на деяких немає належним чином…

Доброго ранку. Прицівник знаходиться на призупиненні дії трудових відносин, приніс висновок медико-соціальних експертних комісій де написано, що він не може займати ту посаду, на якій значиться, його обов'язково звільняти якщо він не працює…

Працівника звільнили з роботи за власним бажанням, а через два дні знову хоче повернутись на підприємство на посаду, на якій працював до звільнення. Керівництво не проте, щоб прийняти на роботу колишнього працівника. Не буде порушенням , що знову приймаємо на роботу дану особу…

Згідно укладеної угоди між лікарняним закладом та інтерном, наказу Департамету охорони здоров'я про прийом на роботу останній зобов’язаний відпрацювати на посаді лікаря-педіатра три роки. Отримав сертифікат лікаря-спеціаліста, але заяву на переведення на посаду…

Доброго дня! Шановні експерти, підкажіть, будь ласка, як діяти у наступній ситуації: працівник перебуває у щорічній основній відпустці до 07.08.23 включно. Чи можна звільнити його останнім днем відпустки в цей же день 07.08.23, оскільки 08.08.23 вийти на роботу він не може…

Доборий день. На підприємстві проходить скорочення штату та чисельності працівників. Працівниця розлучилася, батька не лишали батьківських прав, но він не приймає участі у вихованні дочки. Чи має працівниця переважне право на залишення на роботі? Чи впливає виплата чи невиплата…