Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
МА
Марина
30.03.2023 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підкажіть будьласка у зв'язку із змінами в структурі скорочується служба,створюється відділ певна кількість посад скорочується. Чи обов'язково пропонувати працівнику будь-яку наявну вакантну посаду якщо вона відповідно до кваліфікаційних вимог до посади не відповідає…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 18:18

Олег
30.03.2023 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи маємо ми право скоротити на підставі п1 ст 40 КЗпП України працівника який має статус ветерана податкової міліції?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи маємо ми право скоротити на підставі п1 ст 40 КЗпП України працівника який має статус ветерана податкової міліції?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 18:17
МА
Мар'яна
30.03.2023 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється працівник. Нараховую розрахункові дні "за невикористану відпустку" і така ШТУКА: получається 14,53 дні ;)) Скажіть, будь ласка, в яку сторону КРАЩЕ (щоб потім перевірка не "донараховувала" або не "сторнувала" суму розрахункових) ЗАОКРУГЛИТИ дні : в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 13:33
ОЛ
Ольга
30.03.2023 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику в трудовій при прийомі на роботу було записано, що він прийнятий на 0,5 ставки економіста та 0,5 ставки фахівця по закупівлях, працівник звільняється за угодою двох сторін, як правильно зробити запис про звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 18:17
ТЕ
Тетяна
30.03.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розрахувати к-ть календ.днів компенсації за невик відпустку. Прийнята на роботу 08.листопада.2019р. Лікарняний по вагітності та пологам 20.02.2020-08.07.2020(126+14). Далі відпустка до 3х років до 04.05.2023р.Звільняється в останній день відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.03.2023 | 13:31
ЛА
Лариса
30.03.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, чи зараховується період дикретної відпустки до 3-х років на право надання щорічної відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.03.2023 | 15:49
МА
Марина
29.03.2023 | 22:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника потрібно перевести з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи через "звільнення-прийом" (але цей же працівник має внутрішнє сумісництво на даному підприємстві за іншою посадою). В такому разі потрібно сумісника звільняти та приймати за обома…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.03.2023 | 15:46
ТЕ
Тетяна
29.03.2023 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розрахувати к-ть календ.днів компенсації за невик відпустку. Прийнята на роботу 08.011.2019р. Лікарняний по вагітності та пологам 20.02.2020-08.07.2020(126+14). Далі відпустка до 3х років до 04.05.2023р.Звільняється в останній день відпустки 04.05.2023р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.03.2023 | 20:40
ОП
Пасічник Ольга Сергіївна
29.03.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка як краще звільнити працівника. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням але він не хоче відпрацювати 14 к.дн. Чи можна звільнити в день написання заяви про звільнення? Чи краще переписати заяву на звільнення за згодою сторін…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.03.2023 | 19:56
ГА
Ганна
29.03.2023 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка працівник за 2 тижні написав заяву про звільнення за власним бажанням , у день звільнення не прийшов підписати наказ про звільнення , трудовий договір про звільнення, бухгалтерія підготувала всі документи, як правильно вийти з цієї ситуації, я…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2023 | 15:16
СМ
Матющенко Світлана Василівна
29.03.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи маємо право в бюджетній організації перевести інженера з охорони праці на посаду заступника директора ? Чи потрібно спочатку звільнити з посади , а потім прийняти на посаду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.03.2023 | 16:40
МА
Марія
29.03.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна в наказу на звільнення працівника вказувати окремим пунктом утримання із заробітної плати за надміру виплачені кошти за відпустку? Чи це принципово має бути окремий наказ, якщо в наказі на звільнення ще буде вказана компенсація за додаткову відпустку на…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2023 | 20:10
ОЛ
Олена
29.03.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільнено працівника за ст. 36 п.1. пп 8.3. Коли у роботодавця знаходиться на зберіганні трудова книжка, ми зобов'язані надіслати лист з проханням прийти отримати трудову. Тепер, коли працівник не зобов'язаний надавати трудову книжку, лист з яким змістом ми маємо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.03.2023 | 13:19
IN
incognito
29.03.2023 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник прийнятий по строковому трудовому договору палівником на час опалювального періоду з 01.11.2022 по 31.03.2023р? Чи має такий працівник при звільненні (закінченні труд.договору) право на компенсацію відпустки і скільки днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.03.2023 | 01:47
ІН
Інна
29.03.2023 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник помер. Чи можно в наказі вказати що остаточний розрахунок буде на карту померлого працівника?
оскільки родичі самі потім будуть з банком розбиратись…
оскільки родичі самі потім будуть з банком розбиратись…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.03.2023 | 18:20
ЄМ
Ємчук
29.03.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільняється за власним бажанням. Відповідно до контракту, маємо виплатити вихідну допомогу, але вище керівництво категорично проти! В наказі можна написати?: У зв'язку з наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, а саме вихідної…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.03.2023 | 18:20
ГК
Каргіна Галина Федорівна
28.03.2023 | 21:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! ТОВка 2 засновника, один засноавник помер у 2020 році і спадкоемець(не громадянин України) не збирається вступати в спадщину. Другий засновник виїхав з України, повертатися і займатися ТОВ не збирається. Діяльність ТОВ зупинена, залишився тільки директор, який знаходиться…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.03.2023 | 13:27
ГА
Ганна
28.03.2023 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця була прийнята на декретне місце. До виходу на роботу основного працівника, ця працівниця теж йде у декретну відпустку. Тепер працівниця, яка була на декретному місці (але вже вийшов основний працівник) хоче вийти на роботу, бо спливає термін декретної відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.03.2023 | 18:19
ОЛ
Ольга
28.03.2023 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві працівник працює на одній посаді, а потрібно перевести на іншу посаду, як правильно це зробити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.03.2023 | 13:31
СВ
Світлана
28.03.2023 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
З квітня 2022 по січень 2023 р. працівниця перебувала на призупиненні дії трудового договору. З лютого 2023 призупинення дії ТД скасовано, але вона жодного дня не виходила на роботу (в табелі відсутність відмічено позначкою - НЗ) . Чи має вона право на…
З квітня 2022 по січень 2023 р. працівниця перебувала на призупиненні дії трудового договору. З лютого 2023 призупинення дії ТД скасовано, але вона жодного дня не виходила на роботу (в табелі відсутність відмічено позначкою - НЗ) . Чи має вона право на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.03.2023 | 18:16


