ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
02.08.2023 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доборий день. На підприємстві проходить скорочення штату та чисельності працівників. Якщо працівник має переважне право на залишення його на роботі, но він хоче скоротитися, чи можливо це і як? Чи потрібно його тоді ставити в пріоритет на залишення на роботі (в таблиці на пріоритет)? Дякую!
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2023 | 20:21
Очікує відповідь
У такому разі працівника потрібно ставити в таблицю на пріоритет, адже в іншому випадку до роботодавця можуть бути застосовані санкції Держпраці за порушення процедури скорочення штату. Проте, оскільки всі працівники отримали попередження про скорочення, працівник можу звільнитися за змінами істотних умов праці і отримати таку ж вихідну допомогу, як і при скороченні штату. Раді допомогти, звертайтесь ще…
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
КА
Катерина
23.04.2026 | 08:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про роботу за сумісництвом роботодавця
Добрий день! Працівник працює в нас по основному місцю роботи 8 годин в день. Чи...
ВК
Криваха Вікторія
22.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Добрий день, подскажіть будь ласка, у Резерві + у кого є відстрочка , вказується до 03.05...
МА
Марина
22.04.2026 | 16:53
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
ДОброго дня, роблю запис в трудову про звільнення, зробила але підпис директрора не влізе на...
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Вітаю.
Чи потрібно ставити печать підприємства в повідомленнях дод.1 та дод...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
22.04.2026 | 16:44
Відповідь надано
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Доброго дня. допоможіть будь ласка в такому питанні. При проведенні звіряння даних з ТЦК у...
ДІ
Діана
22.04.2026 | 16:37
Відповідь надано
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Якщо в компанії взагалі не вівся військовий облік і на посаду інспектора з військового обліку...
ОС
Стаднік Ольга
22.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи не буде порушенням коли працівнику дається неподільна частина в...
КА
Катерина
22.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести військовий облік по практикантам, які прийняті за студентсь...
ВІ
Віктор
22.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Добрий день. Працівниця має 0,5 ст. сестри медичної в одному ФАПі та 0,5...
НЧ
Чорнозуб Наталія
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника
Працівник заподіяв матеріальну шкоду підприємству. Розмір шкоди не перевищує середнього місячного за...
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Запис у журналі звіряння військового обліку: рекомендації та нюанси
Добрий день!
Підкажіть, проводила звіряння з тцк та сп в листопаді 2025...
IN
incognito
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Вплив нових військовозобов’язаних на бронювання місць для працівників
Добрий день! скажіть, будь ласка, ми прийняли на роботу 9 працівників і кількість військовозобов’яза...
ОЛ
Олена Громова
22.04.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати дані про виданий ID паспорт військовозобов’язаного
Якщо військовозобов'язаний має ID паспорт, чи потрібно вносити дані про ким і коли виданий...
