Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Вікторія
01.08.2023 | 00:01
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівниця інвалід 3 групи пішла у відпустку по 15.08.23. Присилає заяву на звільнення на 07.08.23 до закінчення відпустки. Чи має право роботодавець звільнити її в день який працівниця просить?Як бути з відпускними які вже виплачені?
Тетяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 12:53
Очікує відповідь
Так, можна звільнити під час відпустки, адже це не заборонено законодавством. Але слід врахувати норму ст 22 Закону про відпустки zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 . А саме У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Тобто у вас робочий рік закінчується в день звільнення 07.08.2023. Тому вам потрібно визначити на скільки днів щорічної відпустки має право такий працівник. Якщо в нього ще є невикористані дні відпустки, то ви виплачуєте компенсаці. за невикористані дні з урахуванням того, що працівник вже отримав 8 к.днів відпустки в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Якщо ж працівнику було надано більше днів відпустки ніж він має право, то потрібно провести відрахування із його зарплату за ту кількість днів відпустки, які він використав наперед. Також зверніть увагу, що є певні обставини, коли таке відрахування не проводиться (перелік наведений в ст. 22 Закону про відпустки)

Раді допомогти, звертайтесь ще
НА
Наталья
13.07.2026 | 16:19
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки

Працівниця-військовослужбовиця, пенсіонерка прийнята на роботу 01.06.2022р. За період 01.06.2024-01.06.2025 не використала 15 днів відпустки, за період 01.06.2025-01.06.2026 не використала 31 день відпустки, разом 46 днів. З 30 червня 2026р. написала заяву про надання відпустки…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:21

Відповідь залежить від підстави звільнення.

У рік звільнення зазначених в абзацах першому та другому цього пункту військовослужбовців зі служби у разі…Ще

КА
Авдошина Катерина Олександрівна
13.07.2026 | 16:09
Відпустки
Відповідь надано

Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки

Чи надається матеріальна допомога лікарям-інтернам…

8

НК
Надія, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:58

Так, якщо вона передбачена колективним договором.

Згідно з постановою КМУ № 524 Питання оплати праці працівників установ,закладів та організацій окремих…Ще

АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 15:10
Інше
Відповідь надано

Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю

Вітаю, колеги, звітність «Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю, як подавати через медок, або кабінет ПФУ? Якщо на підприємстві тільки директор, також подавати звіт? дякую…

17

АК
Анастасія, консультант
експерт
13.07.2026 | 15:31

1. Поки ніяк.

Станом на сьогодні є тільки проєкт форми звіту…Ще

СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
13.07.2026 | 14:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит на створення посадової інструкції для електрозварювальника

Доброго дня!. Потрібно посадова інструкція електрозварювальника. Дякую…

15

АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:19

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ЮС
Струтинська Юлія Олександрівна
13.07.2026 | 14:06
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: квота, бронювання та сумісництво працівників ТОВ

Доброго дня. 1. Чи враховується у загальню квоту військовозобов*язаних на ТОВ, жінка яка має бойовий досвід і є військовозобов*язаною?
2. Працівник працює давно по основному місцю роботи на ТОВ. Якщо його там переведуть на сумісника, а я оформлю його на своє ТОВ на основне…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:23

1. Ні, жіна -військовозобовязана не входить до квоти.

Згідно п. 12 Постанови 76

У загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10…Ще

АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 13:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи має право розлучена жінка на відпустку для одиноких матерів

Вітаю, колеги. Чи потрібно розлученій жінці надавати відпустку як одинокій мамі? На підставі, яких документів?Дякую…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:27

Так, але лише за умови, що батько не бере участі у вихованні дитини, якщо батько приймає учать, то соцвідпустку на дітей не надаємо.

Для додаткової…Ще

СІ
Сінігубова Олена Юріївна
13.07.2026 | 13:53
Військовий облік
Відповідь надано

Ситуація з бронюванням працівника на підприємствах А і Б

Підприємство А має статус критичного, підприємство Б також має статус критичного, працівник працевлаштований за основним місцем на підприємстві А, проте не має там бронювання, а має бронювання на підприємстві Б де працює за сумісництвом. І А і Б веде військовий облік і…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 15:03

Не треба знімати бронювання. Якщо він у вас сумісник, то тоді між двома критичним підприємствами буде врахован туди, де довше працює.

Раді допомогти…Ще

ЛІ
Лілія
13.07.2026 | 12:36
Робочий час / табель
Відповідь надано

Дотримання законодавства щодо вихідних при змінному графіку роботи

Добрий день. Відділ працює цілодобово по змінному графіку роботи, з перепрацюваннями. Підкажіть наступне, щоб дотримуватись норм законодавства щодо вихідних працівнику: 1. Якщо працівник відпрацював денну зміну 01.07 з 09:00 до 20:00, то коли він може вийти на наступну зміну…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:28

Загалом потрібно дотримати норм щодо тривалості міжзмінного відпочинку.

Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості…Ще

СЯ
Ящук Світлана
13.07.2026 | 12:30
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може критичне підприємство забронювати сумісника військового обліку

Чи може критичне підприємство забронювати сумісника, якщо за оновним критичним підприємством строк його трудових відносин більший…

17

АК
Анастасія, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:20

Не може. Якщо на основному критичному місці він працює довше, він входитиме у квоту саме там.
Згідно з Постановою №862…Ще

АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 12:14
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Як діяти при оплаті лікарняних зі сторони підприємства

Вітаю, колеги. Перші два лікарняні оплачені з фонду та підприємством, вкабінеті ПФУ інформація готовий до сплати, інформація не змінилась. Як діяти…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:04

У цій ситуації роботодавцю не потрібно вчиняти жодних додаткових дій.

Якщо допомога по тимчасовій непрацездатності вже призначена уповноваженим із…Ще

ОЛ
Ольга
13.07.2026 | 12:13
Відпустки
Відповідь надано

Правила нарахування відпусток для працівника з особливими умовами

Працівника прийнято на роботу 07.01.2025.Має статус УБД та 2 гр. інвалідності , батько 2х дітей до 15 років. В 2025 використав 14 днів відпустки як УБД., та 1 день основної щорічної відпустки. Які відпустки йому належать станом на сьогодні…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:56

За 2025 рік працівник використав відпустку УБД. Але ц відпустки (14 днів) належить і за 2026 рік.Оскліьки працівник має двої відтей віком до 15 років, то…Ще

ОЛ
Олександра
13.07.2026 | 11:38
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік лікарняних: дата проведення коштів за рахунок ПФУ

Лікарняні за червень. Бух довідка про нарахування лікарняних і за рахунок підприємства і за рахунок ПФУ створено 30.06.2026р. Заява-розрахунок подано до ПФУ 07.07.2026р. За рахунок підприємства кошти виплачно 30.06.2026р. Чи можемо кошти за рахунок ПФУ провести по бух.обліку…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:52

За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до…Ще

ЛЮ
Людмила
13.07.2026 | 11:36
Військовий облік
Відповідь надано

Зразок супровідного листа для перепідтвердження критичності підприємств у обліку

Вітаю! Чи можна зразок супровідного листа до Міністерства розвитку на перепідтвердження критичності згідно постанові № 692 від 30.05.2026 та Про внесення змін до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій,
які мають важливе значення для національної економіки…

47

АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:20

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

NA
Nataliya
13.07.2026 | 11:35
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: чи може кандидат на роботу бути заброньованим

Добрий день! Є кандитат на роботу приймаємо його за сумісництвом. Він працює за основним місцем роботи на підприємстві, яке не має критичності. Також працює у ФОПа. Чи буде він сторювати місце для бронювання на нашому критичному підприємстві…

38

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 12:07

Якщо в є нього відстрочка, то не важливо критичне чи ні - рахують туди строк трудових відносин більше.

Якщо він заброньований то враховується туди де…Ще

ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
13.07.2026 | 11:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Подання Відомостей про трудові відносини після 10.06.2026 року

Вітаю! У нас критичне підприємство, подаємо на порталі ПФУ Відомості про трудові відносини (оперативне). Пілся 10.06.2026 чи потрібно в нашому випадку подавати на порталі ПФУ ще і Відомості про трудові відносини (трудова книжка)? Дякую…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:41

Потрібно розрізняти оперативні відомості та відомості до електронної трудової книжки.

Відповідно до ст. 48 КЗпП облік трудової діяльності ведеться в…Ще

ТЕ
Тетяна
13.07.2026 | 11:08
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для опікунів дітей за законом

Чи має право на ддодаткову відпустку працівник , який виховує дитину під опікою…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:38

так, право є. Опікуни та піклувальники також мають право на соцвідпустку на дітей. Проте залежно від віку дитини соцвідпустка буде надаватись особі або як…Ще

МА
Мар'яна
13.07.2026 | 11:08
Військовий облік
Відповідь надано

Проходження військово-лікарської комісії за місцем роботи та проживання

Доброго дня! До мене, як відповідальної особи за ведення ВО, звернувся працівник, чи може він пройти ВЛК за місцем роботи, фактичного проживання…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 11:25

Проходження ВЛК здійснюється виключно за направленням, яке формує ТЦК та СП або через електронний сервіс.

У направленні чітко зазначається конкретний…Ще

АН
Анастасія
13.07.2026 | 11:01
Відпустки
Відповідь надано

Обчислення щорічної відпустки: нюанси та корекції для працівника

Вітаю, чи вірно прочитати та розмахувала, працівниці було надано відпустку буз збереженні з/п за ст. 26 була надана в робочий рік 01.01.2025-31.12.2025 (з яких 1 к.д. 19.12.2025 (тут по табелю стоїть "на")та 9 к.д. з 01.01.2026 по 09.01.2026 (тут по табелю стоїть "бз")), робочий…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:36

Робочий рік для щорічної відпустки 10.09.2025-09.09.2026. На цей період приходиться 10 днів відпустки без збереження зарплати, які не включа.ться до…Ще

ІБ
Бородіна Інна Василівна
13.07.2026 | 10:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Можливість введення нової посади у сфері інтернет-маркетингу

Вітаю, чи можливо у ШР ввести посаду "Менеджер (управитель) з інтернет-маркетингу" можлива така похідна назва за класифікатором професій.
Дякую…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:30

Не можна розривати наявну в КП професійну назву робіт і вставляти додаткові слова. Доповнити уточнюючими словами можна тільки після слова "маркетингу".

Раді…Ще

ВІ
Віктор
13.07.2026 | 10:18
Робочий час / табель
Відповідь надано

Запит щодо переваг для годування дитини після лікарняного

Добрий день. Працівниця після лікарняного по вагітності і пологах вийшла на роботу. Чи можна скористатись додатковими перевагами для годування дитини не що 3 години по 30 хв, а наприклад в кінці робочого дня? І дайте будь ласка зразки написання заяви і наказу. Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 15:01

Ось зразок заяви ( Заява про надання додаткових перерв для годування дітей ), наказу ( Наказ про встановлення додаткових перерв для годування дітей ).

Раді…Ще