🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
11.11.2025 | 11:08
Відповідь надано
Позначення донорства та відпочинку в табелі обліку робочого часу
Добрий день. Якою буквою у табелі позначається донорство та день відпочинку за донорство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2025 | 22:50
АН
Анна
10.11.2025 | 18:00
Відповідь надано
Як кадровику визначити дні дистанційної роботи працівника
Якщо працівнику встановити змішаний режим роботи - 2 дні роботи в офісі, а три дні дистанційно, як в такому випадку кадровику, який табелює працівника, знати які дні в тиждень працівник обрав дистанційно, а які очно? Кожного робочого дня питати у безпосереднього керівника на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2025 | 21:59
КЛ
Клара
10.11.2025 | 16:01
Відповідь надано
Чи потрібен додаток до трудового договору при зміні робочого часу
На ФОП працівник написав заяву про встановлення неповного робочого часу.(4год щоденно з пн по птн) Фоп видає наказ про зміну роб.часу. Питання- чи потрібно оформлювати додаток до письм. трудового Договору, що підписаний обома на час прийняття?Чи достатньо Наказу?Дякую.Чекаю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2025 | 21:56
ПІ
Підрозділ з персоналу
10.11.2025 | 15:46
Відповідь надано
Оформлення роботи у вихідний день при ліквідації аварії
Просимо надати роз’яснення щодо оформлення роботи працівника, який працює за графіком п’ятиденного робочого тижня (понеділок–п’ятниця), у вихідний день (09.11.2025 з 19:00 до 00:00 та 10.11.2025 з 00:00 до 08:00) у зв’язку з ліквідацією аварії, а також порядку виходу на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2025 | 10:46
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
10.11.2025 | 15:04
Відповідь надано
Можливість оформлення індивідуального графіку роботи на вихідні дні
Добрий день. Якщо працівник може працювати тільки в суботу та неділю, чи існує можливість якось це провести по наказу? Це неповний робочий тиждень, індивідуальний графік? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
13.11.2025 | 11:52
НР
Руденко Наталія Петрівна
10.11.2025 | 14:43
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати внутрішні правила при неповному робочому дні
бухгалтеру встановлено неповний робочий день, головний бухгалтер працює повний робочий день. Чи потрібно вносити зміни у правила внутрішнього трудового розпорядку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:46
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
10.11.2025 | 13:03
Відповідь надано
Увільнення працівника для військової підготовки та табель обліку
Вітаю. Відповідно до п. 7 Порядку проведення військової підготовки громадян України за програмою підготовки офіцерів запасу військова підготовка проводиться протягом одного навчального дня на тиждень (методом проведення “військового дня”). Як увільнити працівника для проходження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2025 | 15:55
ОЛ
Ольга Іванівна
07.11.2025 | 14:11
Відповідь надано
Норми надурочних годин після завершення облікового періоду
Добрий днь, підкажіть будь ласка, яка норма надурочних годин після закінчення облікового періоду? Яку цифру не можна перевищувати? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 19:19
ІР
Ірина
07.11.2025 | 13:31
Відповідь надано
Виплата лікарняних: коли відображати у звіті по ЄСВ
Добрий день! Працівник був на лікарняному у липні та потім у вересні. 31.10 відправили заяви-розрахунки. 03.11 отримали виплату. У якому періоді потрібно показати виплату лікарняних у звіті по ЄСВ? Уточнювати липень та вересень…
АК
Анна, консультант
експерт
07.11.2025 | 14:44
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
07.11.2025 | 12:52
Відповідь надано
Адаптація табелів робочого часу для співробітників з неповним графіком
Доброго дня. У нас є співробітники оформлені на 1-2 годину, але по факту бачимо, що вони можуть виконувати свою роботу за 2 дні в місяць. Тож питання 1- чи можливо це налаштувати втабелі 1с. 2- В які офіційні документи потрібно внести зміни про такий графік, і як саме. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2025 | 18:22
ЮЛ
Юля
07.11.2025 | 09:36
Відповідь надано
Переведення працівника на 30% окладу: підстави та табелювання
Вітаю. Як вірно перевести працівника на 30% окладу. Які для цього повинні бути підстави як потім табелювати. Якщо оклад 9500 - це буде 2850 потрібно буде ЄСВ доплачувати до мінімалки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2025 | 16:23
РО
Романна
06.11.2025 | 17:36
Відповідь надано
Чи можливий неповний робочий день для менеджерів із збуту
Добрий день, згідно ПВТР підприємство працює з 09.00 по 18.00 год., прийняти менеджерів із збуту на неповний робочий день з 16.00до 20.00 год.(в заяві та наказі зазначено), чи не є це порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 18:34
ІР
Ірена
06.11.2025 | 16:13
Відповідь надано
Передача обов'язків інспектора з кадрів під час відпустки економіста
Добрий день. Згідно структури нашого підрозділу відділ кадрів перейменували у сектор і приєднали до відділу організації та оплати праці, у складі якого були економісти з оплати праці. Економіст з оплати праці іде у відпустку. Чи можуть покласти виконання обов'язків на інспектора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.11.2025 | 19:01
КА
Катерина
06.11.2025 | 16:08
Відповідь надано
Чи потрібно вносити години роботи ФОПа в табель
Добрий день , цікавить питання необхідності вносити в табель часи роботи самого ФОПа, якщо він працює позмінно з найманим працівником.Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.11.2025 | 19:18
МП
ПРОДАНЮК Марія Ярославівна
06.11.2025 | 11:26
Відповідь надано
Як правильно табелювати т.в.о. директора та заступника
Добрий день. При призначенні заступника директора тимчасово виконуючим обов'язки директора на 5 к.д. з виплатою різниці між посадовими окладами, як правильно табелювати т.в.о. на посаді заступника чи т.в.о. директора? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.11.2025 | 20:04
ОЛ
Ольга
06.11.2025 | 11:04
Відповідь надано
Табелювання робочого часу працівника після мобілізації: нюанси обліку
Добрий день. 02.10.2025 працівник відпрацював повний робочий день з 9 до 18, про що була зроблена відмітка в табелі обліку робочого часу. Приблизно о 19 годині цього ж дня був зупинений представниками ТЦК та мобілізований. 03.11.2025 він надав витяг з наказу про мобілізацію, де…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2025 | 17:04
ЮЛ
Юлія Гвоздик
05.11.2025 | 18:33
Відповідь надано
Виплата подвійної оплати за роботу у вихідні дні: правила
Добрий день, питання наступне: чи можна при пятиденному робочому графіку за договором, виводити людей у вихідні дні( по окремому наказу) з подвійною оплатою праці?
Чи не буде це порушенням по нормам робочого часу…
Чи не буде це порушенням по нормам робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.11.2025 | 17:03
ТБ
Брикун Тетяна Олексіївна
05.11.2025 | 17:12
Відповідь надано
Чи потрібно оформляти відрядження для тимчасового виконання обов'язків
Добрий день. Працівник виконує обов'язки тимчасово відсутнього працівника на період його лікарняного. Робоче місце працівника який на лікарняному знаходиться в іншому місті. Чи потрібно працівнику який в.о. оформляти відрядження до іншого міста…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.11.2025 | 12:06
НА
Наталія
05.11.2025 | 15:25
Відповідь надано
Встановлення тривалого робочого часу: ризики та рекомендації для підприємства
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка.
Чи можна встановити робітнику робочий день 13 годин, з графіком 7/7. Який період краще взяти для підсумованого обліку робочого часу в цьому випадку . Якщо надурочних годин протягом року буде більше ніж 120 годин? На які ризики…
Підкажіть, будь ласка.
Чи можна встановити робітнику робочий день 13 годин, з графіком 7/7. Який період краще взяти для підсумованого обліку робочого часу в цьому випадку . Якщо надурочних годин протягом року буде більше ніж 120 годин? На які ризики…
АК
Анна, консультант
експерт
06.11.2025 | 11:09
КІ
Кирієнко Ірина Володимирівна
05.11.2025 | 15:22
Відповідь надано
Хто підписує табель, якщо директор у відпустці або відрядженні
Добрий день. Хто повинен підписувати Табель обліку використання робочого часу та розрахункову відомість останнім числом місяця, якщо директор у відпустці, відряджені, тощо? Є наказ на тимчас. виконання обов'язків директора (право підпису фінансових, фін.-господарських та…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 21:12
